Hvis dit CV ikke er interessant, har du 50/50 chance for at din ansøgning bliver læst


Mand skriver cv

Det er ikke sikkert, du kan skrive dig til jobbet, hvis du ikke har kompetencerne. Faktisk er der kun 49 procents chance for, at din ansøgning bliver læst, hvis du ikke har kompetencerne.

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


Nye tal fra Ballisager viser, at kun halvdelen af arbejdsgiverne læser din ansøgning, hvis dit CV ikke er interessant. Du skal derfor have en heldig dag, hvis du ikke ’på papiret’ har kompetencerne og gerne vil have din ansøgning læst.

2 minutter og 3 sekunder

Virksomhederne bruger ikke lang tid på dit CV. I gennemsnit bruger de 2 minutter og 3 sekunder på at kigge dit CV igennem ved første screening.

Hvor lang tid bruger du normalt på at læse CV’et i første screening?
Jeg læser ikke CV’et i første screening
2 %
0-1 minut
16 %
1-2 minutter
41 %
2-3 minutter
26 %
3-5 minutter
12 %
5 minutter eller mere
2 %
Kilde: Rekrutteringsanalysen 2017, Ballisager

LÆS OGSÅ: Læg mest krudt i dit CV, ikke din ansøgning

Husk profilteksten!

Af den samme gruppe af ledere fortalte 83 procent, at de normalt læser fagprofilteksten/resuméet i et CV.

Er du enig i følgende udsagn om din første gennemlæsning af kandidaternes CV og ansøgning?
Total
Små
private
Store
private
Offentlige
Jeg læser normalt CV’et først
80 %
78 %
86 %
75 %
Jeg læser normalt ikke ansøgningen, hvis CV’et ikke er interessant
49 %
42 %
56 %
46 %
Jeg læser normalt profilteksten/resuméet i CV’et
83 %
82 %
86 %
81 %
Kilde: Rekrutteringsanalysen 2017, Ballisager

Et godt råd er derfor at starte med at se dit CV igennem og tilpasse det – før du skriver din ansøgning. Start med at skrive en knivskarp fagprofiltekst til dit CV.

Ifølge rekrutteringskonsulent i Jobindex Sofie Vedtofte, som har set tusindvis af CV’er igennem, bør fagprofilteksten være målrettet hvert enkelt job.

”Den skal være meget direkte. Det dur ikke med en generisk tekst i et CV, der også er generisk, ” siger Sofie.

Målret CV og ansøgning – hver gang

Du har sikkert hørt det før, men målret både dit CV og din ansøgning til hvert enkelt job. Tallene viser, at det øger dine muligheder for at komme videre i rekrutteringsprocessen.

”En god profiltekst indeholder motivationen for den aktuelle stilling og hvilken erfaring, kandidaten vil bruge og få i spil i det her job,” siger Sofie.

”Jeg vil gøres nysgerrig. Den kandidat, der har tænkt over, hvor hans eller hendes erfaring passer i jobbet, er interessant. Det må fylde 3, men maksimalt 5 linjer,” afslutter Sofie.

LÆS OGSÅ: Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale

Publiceret 2018-02-05


Seneste artikler

5 videnskabelige tips til mere arbejdsglæde
5 videnskabelige tips til mere arbejdsglæde
Mere jobglæde er ikke umuligt at opnå, ifølge en artikel fra TIME Magazine af Nataly Kogan. Hun har samlet 5 videnskabelige tips til at få mere arbejdsglæde. Se dem her.


Indrykket 15. oktober på Forside
sen aften med kollega
3 store virksomheder med høj score på kultur og muligheder
Kulturen, relationerne, måden at være på arbejde på – og mulighederne for at udvikle sig selv med opgaverne – er i særlig høj kurs, når medarbejdere mærker jobglæden. Og ønsket om at blive på en bestemt arbejdsplads, frem for at søge videre.
Indrykket 8. oktober på Forside
4 virksomheder på tværs af landet, hvor medarbejderne mærker tillid
En sund jobglæde på en arbejdsplads handler naturligvis om flere faktorer. Men en helt essentiel del af den gode jobglæde er tillid. Uden tilliden fra ledelsen til medarbejderne, mellem kollegerne og fra medarbejderne til ledelsen er fundamentet for trivsel allerede krakeleret.
Indrykket 1. oktober på Forside
frustreret mand
Derfor bliver du i et job, du hader
Vi mennesker er vanedyr … og pligtopfyldende og loyale og frygter uvished og, og, og. Undskyldninger og (bort)forklaringer for ikke at gå til venstre, når vi i lang tid har gået til højre, kender vi alle. Men fald ikke i fælden, når det gælder din trivsel på arbejdsmarkedet. Sig op, hvis tiden er inde.
Indrykket 1. oktober på Industri og håndværk
forsideU37
Rutineopgaver og travlhed dræner din arbejdsglæde
Ensformigt arbejde kan være surt. Og har du ovenikøbet travlt, bør du måske overveje at søge nyt job.
Indrykket 1. oktober på Salg og kommunikation
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.