Hvis du har en jobsamtale noteret i kalenderen i morgen, er det nu, du skal tænke over, hvordan du visuelt møder folk første gang. Du har selvfølgelig din faglige ballast i orden, men dit udseende kan rent faktisk bringe dig det sidste skridt hen mod en ansættelseskontrakt. Stylisten Tini Owild mener, at ens påklædning er en utrolig vigtig del af et godt første indtryk - som er så vigtigt til en jobsamtale.
”Den fortæller jo noget om din person, og alt bliver registreret af modparten, både bevidst og ubevidst. Du kan ikke bare sige, at det ikke betyder noget, hvordan du ser ud, fordi du rent fagligt bare er hamrende god. Det er uprofessionelt at tænke sådan,” siger Tini Owild, der blandt andet har skrevet bogen ”Fra ok til lækker” og har lavet Stylewise Academy, der uddanner stylister.
Hun er klar over, at der er nogle, der tillægger udseendet mindre betydning, men at det er værd at tænke over – og at man kan komme langt med en lille indsats.
”I virkeligheden skal der ikke så meget til for at gøre et bedre indtryk. Man behøver ikke at ligne en modereportage, når man går ind ad døren. Men man må godt have personlighed i sit tøj, og så er det i øvrigt de mindre ting, som betyder utroligt meget: Er skjorten strøget? Har du pæne negle? Har du klippet hårene i næsen? Især mange mænd glemmer det sidste, og en leder kan hurtigt komme til at tænke, at kandidaten til jobbet er usoigneret og sjusket.”
Vær tro mod dig selv
Tini Owild mener desuden, at man ikke skal overstyle sig selv, når man går til en jobsamtale. Hvis man for eksempel aldrig går i jakkesæt, så vil det virke forkert, hvis du lige præcis den dag har trukket i et.
”Så vil du ikke virke autentisk. Den vigtigste regel er at være tro mod sig selv, for folk kan mærke, at du er komfortabel med det, du har på, og det giver dig selvtillid og gør dig sikker - og det tiltrækker. Så er det lige meget, om din skjorte er lyserød eller lyseblå.”
Stylisten mener, at din personlige fremtoning kan være tungen på vægtskålen, hvis valget i sidste ende står mellem tre kandidater med samme faglige kvalifikationer.
Det er ikke vigtigt at følge slavisk med i moden og dukke op i sæsonens musthaves – samtidig er det dog ikke i orden at komme i tøj, som er fuldstændigt out-dated.
”Tøj har en vis levealder rent visuelt. Hvis tøjet var på mode for fem år siden, kan man godt se det. Det betyder ikke noget, om dit tøj er trendy lige nu, men det betyder noget, om det er nutidigt. Selv folk, der ikke ved ret meget om mode, kan alligevel godt registrere, at der er noget gammeldags over den her person, hvis tøjet hører en anden tid til.”
Som eksempel nævner hun, at mange mænd har et jakkesæt hængende i skabet, som de bruger til festlige lejligheder – eller vælger det til en jobsamtale. De glemmer bare, at jakkesættet er 10 år gammelt, og at længden på jakken for eksempel er en helt anden i dag end dengang. Desuden kan manden også have ændret kropsform, og det er måske ikke noget, han lige har tænkt over. Et jakkesæt er for mange bare et jakkesæt – og tanken er, at det vel stadig duer. Men man kan ifølge stylisten tydeligt se, at det er fra en anden tid.
Forbered dig dagen før
Hun mener desuden, at man bør se nærmere på sit hår.
”Hvis man har haft den samme klipning i femten år, så er det måske tid til en opdatering – og det gælder igen for rigtig mange mænd.”
Til sidst er det ifølge stylisten vigtigt, at man dagen inden jobsamtalen får styr på, hvilket tøj man vil have på, så man ikke står på selve dagen og stresser over det.
Et hurtigt tjek på virksomhedens hjemmeside kan desuden give en idé om, hvorvidt man skal vælge den ene type påklædning frem for den anden.
Ved at følge nedenstående link til Karrierevejviser.dk kan du desuden se, hvad en række HR-direktører mener, er en passende påklædning til en jobsamtale:
http://www.karrierevejviser.dk/jobsoegning/index.asp?act=17641
