Inspiration til at øge dit employer brand

Jo bedre en kandidat kender og forstår virksomheden – og ikke mindst arbejdspladsen – desto mere motiveret er kandidaten for at lægge billet ind. Virksomheder, der ikke laver skræddersyet materiale til employer branding-kanaler, taber langt hurtigere kandidatkampen end for bare 5-10 år siden.

Vores undersøgelse i kandidatmarkedet fra juni 2020 viser tydeligt, at virkemidlerne gør en stor forskel. Kandidaterne lægger mærke til, reagerer på, relaterer til og husker især de virksomheder og jobannoncer, som har tilknyttede employer branding-elementer. Markedsføringen af job og virksomhed over for kandidaterne har en så væsentlig betydning, at du ikke bør undvære den.

Jobannoncer med grafik, video og billeder virker bedre end dem uden

Troværdigheden stiger signifikant

Forståelsen for kulturen og det sociale miljø stiger signifikant

Udformningen taler til langt flere kandidater

Forståelsen for forretningsområdet stiger signifikant

Find inspiration til at komme i gang eller videre med virksomhedens employer branding-strategi i vores artikler her.

Employer branding

Quick-guide – Sådan undgår du at greenwashe dit employer brand

Grønt kan virke som det nye sort, når man vil fremhæve purpose i sin employer branding. Men de bedste intentioner kan ende med at gøre langt mere skade end gavn, hvis man som kommunikatør begiver sig ind på klimadagsordenen. Eller vil tale CSR i det hele taget.

Her får du en quick-guide til, hvilke faldgruber, du skal være særligt opmærksom på. Og du får vareprøver, der viser, at washing også fås i andre farver end grøn.

Analyser Employer branding

De bløde værdier skal bo i din employer branding

Bløde værdier er det, der gør en god arbejdsplads. Det skal afspejles i din employer branding – det understøttes af vores nye Kandidatundersøgelse. Men først får du et sneak-peek på vores nye kampagnefilm, hvor vi spørger danskerne på gaden, hvad der fylder i deres eget arbejdsliv.

Employer branding Rekruttering

Et stærkt employer brand tager samfundsansvar – gør jeres?

Et godt job er ikke kun interessant og vellønnet. For mange skal det også være meningsfuldt. Hvis din virksomhedskommunikation tør være ambitiøs omkring, hvordan I er med til at forbedre samfundet, kan du skabe en følelsesmæssig forbindelse mellem dit (employer) brand og dine kandidater. Og det kan gøre hele forskellen for rekrutteringen.

Employer branding

Læg en employer branding-strategi – og tiltræk de bedste kandidater

Har du fået til opgave at lægge din virksomheds employer branding-strategi? Og ved du ikke helt, hvor du skal begynde? Vi kender det godt og ved, at det kan virke overvældende.

Employer branding Rekruttering

Et år i skyggen af en chatrobot: hvorfor har jeg ikke mistet jobbet?

I slutningen af 2022 fik jeg en helt ny kollega. Den nye i afdelingen hedder hverken Jytte, deler chokoladekage ud på sin fødselsdag eller går til onlinemøder i sin stribede pyjamas.

Employer branding Rekruttering

Guide: Sådan prompter du en overbevisende jobannonce med ChatGPT-4

Med introduktionen af ChatGPT er kunstig intelligens for alvor kommet på dagsordenen – også inden for jobannoncering og rekruttering. Det kan let virke overvældende med AI-bølgens uendelige muligheder.