Vestforbrænding Virksomhedsprofil
Vestforbrænding (officielt I/S Vestforbrænding) er det største kommunalt ejede affaldsselskab i Danmark – 19 kommuner i københavnsområdet og Nordsjælland ejer selskabet, hvis største enkeltaktivitet er et stortforbrændingsanlæg i Ejby ved Glostrup.
Selskabet, der blev etableret i 1970, har dog også andre aktiviteter end forbrænding; blandt andet driver selskabet flere genbrugspladser i oplandet og administrerer ca. 30 forskellige affaldsordninger i en eller flere kommuner.
Vestforbrændings forbrændingsanlæg er Danmarks største med en ovnkapacitet på op til 550.000 tons affald om året. I løbet af en uge sker der ca. 2.000 indvejninger af skraldebiler med affald, naturligvis flest på hverdagene og færre lørdag-søndag. Modtagehallen har ud over aflæsse-slidskerne også en særlig stikprøvekontrol af læssets indhold.
Forbrændingsanlægget er et kraftvarmeværk. Energien, der frigives ved forbrændingen af affaldet omdannes således både til elektricitet og fjernvarme. Der produceres el svarende til ca. 80.000 husstandes forbrug og fjernvarme til ca. 75.000 husstandes forbrug. Anlægget er blevet udvidet og udviklet med mange nye, større og mere modernede ovne og skorstene de sidste 10 år. Filtrene bliver skiftet en gang om måneden og ovnene renset to gange om året. Forbrændingsanlægget forurener væsentlig mindre end mange andre former for afskaffelse af tilsvarende materiel. Omfanget af forurening afhænger af afstanden fra forbrændingsanlægget. Således vil tunge partikler påvirke nærmiljøet og lette partikler fjernmiljøet.[Kilde mangler]
Kilde: Wikipedia.org 25-07-2016
Evalueringer
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Vestforbrænding som arbejdsplads
14 evalueringer, 4 kommentarer
Kategorier
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Er du eller har du været ansat hos Vestforbrænding?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Vestforbrænding.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Regnskab for Vestforbrænding
Regnskab for Vestforbrænding
Registreret navn
I/S VESTFORBRÆNDINGMomsnummer
DK10866111Selskabsform
InteressentskabEtableret
1968Antal ansatte
200 - 499| Regnskab | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Valuta | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK |
| Omsætning | 837.767.000 | 852.450.000 | 896.008.000 | 919.784.000 | 999.773.000 |
| Bruttofortjeneste | 355.496.000 | 403.780.000 | 464.116.000 | 441.361.000 | 419.946.000 |
| Årets resultat | -33.886.000 | 18.620.000 | 79.248.000 | 51.884.000 | 37.220.000 |
| Egenkapital | 783.173.000 | 772.874.000 | 857.777.000 | 897.259.000 | 957.669.000 |
| Balance | 2.936.224.000 | 2.973.046.000 | 3.000.750.000 | 3.147.647.000 | 3.241.285.000 |
Kilde til ovenstående informationer
Annoncestatistik for Vestforbrænding
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Vestforbrænding. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Opret virksomhedsprofil
Er du fra Vestforbrænding? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Tidligere medarbejder
3. oktober 2018
God kantine, kage om torsdagen.
Ledelsen acceptere ikke kritik, og lytter generelt meget lidt. Rygklapperkultur udbredt. Det faglige niveau er lavt, der investeres ikke i medarbejdernes faglige kompetencer. “Work harder NOT smarter”. Psykisk arbejdsmiliø ringe.