33 jobannoncer matcher din søgning 33 jobannoncer fundet

HR Director – Global HR Business Partner, Commercial Building Services

You will translate the the HR & Division's strategy into relevant People plans to support the business strategy in the Division.

Furthermore you will ensure plans are translated into HR activities and drive the efforts globally, partnering with relevant stakeholders in and outside of HR in order to support the Division’s performance and strengthen the human capital capability. Is the custodian of the Grundfos values.

Global Rewards Partner

Are you passionate about shaping rewards strategy? Are you motivated by designing and implementing global rewards programs?

As a Global Rewards Partner, you will collaborate closely with colleagues from the People & Culture organization across regions delivering meaningful and engaging rewards programs that provide a great rewards experience for Svitzer’s employees.

We have the flexibility to work from home, enjoy learning from each other, and lead with care.

HR Business Partner

Vi søger en HR Business Partner, der internt i Beierholm bærer titlen HR Manager.

Du vil være ansvarlig for at yde support til en række afdelinger i dit tildelte geografiske område, samt én eller flere faglige afdelinger, der som udgangspunkt er landsdækkende. Du vil medvirke ved eksekvering af den overordnede forretningsstrategi samt i afdelingernes HR-initiativer og aktiviteter. Dit primære fokus vil være tilknytning af medarbejdere, trivsel og performance.

Head of HR

Join GE HealthCare Denmark to help provide strategic and tactical HR support to the Denmark based SVG organization. This is your opportunity to become part of an innovative team where your work has a real impact on people’s lives around the world.

In this strategic role, the Head of HR will provide strategic and tactical HR support to the Denmark based SVG organization. The Head of HR will drive the HR agenda, aligning it with the businesses’ goals and objectives. In addition to responsibilities in the Denmark site, the Head of HR will also support varied HR projects across the global SVG organization as required.

Senior People Partner

We are seeking a highly dedicated and experienced Senior People Partner to provide leadership, sparring, and support, linking business, strategy, and people closely together to create meaningful impact in the green transition.

Your role requires business trips to mainly between the Sønderborg and Copenhagen office approximately 2-3 times a month.

Senior People Analytics Partner

Join us in this role where you’ll work with key stakeholders across the business to identify needs and opportunities to inform their decisions based on people data and analyses.

You’ll use your curious approach to understand business agendas, your creative skills in deciding how to utilise data to provide new value-adding insights, and your technical skills to cooperate with our developers to deliver these insights. You’ll also join the rest of the team on our learning journey towards developing and utilising advanced analytics.

SVP HR Business Partner to foster innovation, growth, and change

In FOSS, we are looking for a talented SVP HR Business Partner to work closely with R&D and Production & Supply Chain and to be part of a fantastic global HR team.

As an HR Business Partner you will be working closely with the business and especially with the SVPs of R&D and P&SC. You will play a pivotal role in driving organizational success by aligning HR initiatives with business objectives. This role offers a unique opportunity to contribute to the growth and success of our company.

HR-organisations- og udviklingskonsulent

I det daglige skal du selvstændigt løse en lang række af forskellige opgaver indenfor lederudvikling og kompetenceudvikling, ligesom du optræder som proceskonsulent og løser opgaver for skolens ledere og rektorer, samarbejdsorganisationen og arbejdsmiljøorganisationen.

Dine arbejdsopgaver varierer ift. HR-årshjulet og de organisatoriske fokusområder, der er i spil. For øjeblikket er det U/NORDs medarbejdertrivselsundersøgelse og APV der står for døren.

Af andre spændende opgaver er rekruttering af ledere (stillingsopslag og personlighedstest), videreudvikling af vores interne lederudviklingsprogram, onboarding af nye ledere og medarbejdere mv.

HR koordinator

Har du et digitalt mindset, og kan du tænke dig et varieret job, hvor du både arbejder systematisk med HR administration og kreativt med at skabe events til Tivolis medarbejdere?

Du får en hverdag, hvor du bruger meget tid på at administrere medarbejderdata, udarbejde kontrakter, assistere udenlandske kolleger med dokumentation og være en del af rekrutterings- og onboarding opgaverne.

Du bliver en del af et HR Team på 11 kolleger, som har en sjov, uformel og samtidig professionel samarbejdsform.

Beskæftigelsesrådgiver til Job og virksomhedsservice

Målgruppen er forsikrede ledige, som på den ene eller anden måde skal have hjælpe til at komme tilbage i job.

Du får ansvaret for egen sagsstamme, hvor du motiverer, rådgiver, vejleder og ser nye muligheder for den ledige med afsæt i din viden om lovgivningen og arbejdsmarkedet.

Du vil blive en del af et etableret team, hvor holdånd og arbejdsglæde er omdrejningspunktet. Vi lægger vægt på god trivsel i hverdagen.

People Planner/Planning Specialist

Vi søger en People Planner, der har passion for planlægning og ønsker at sætte sit eget præg på arbejdsopgaverne.

Du får ansvaret for vagtplanlægning, optimering og implementering af nye forretningsgange inden for eget område i vores 112 butikker.

Du bliver en del af en organisation, der lytter til dig og ser dig og vi garanterer, at du får de bedste kollegaer. Selv om vi arbejder fokuseret og har en høj arbejdsmoral er der altid plads til grin og en god snak.

HR Administrator

Orifarm leder efter en erfaren HR administrator, som sammen med resten af teamet håndterer en bred vifte af administrative opgaver og sikrer en gnidningsfri drift af HR operations.

Som HR administrator vil du blive en del af HR Operations og Compensation & Benefits teamet. Du vil spille en afgørende rolle ved at sikre en gnidningsfri drift af HR-processer. Du vil være den primære kontakt for medarbejdere vedrørende HR-relaterede spørgsmål samt være ansvarlig for og hands-on på udformning af kontrakter, kontrakttillæg og opsigelser mv.

HR Business Partner

This is a rare chance to grow and learn from a team of experienced HR professionals and support the transformation journey of one Denmark’s largest tech companies at the same time.

Responsibilities:

• Timely execution of the annual HR cycle including Talent, Org and Salary Review.
• Leadership support and advice to a number of VP’s and their leadership teams.

You will have lots of opportunity to influence and experiment.

Associate Reward Consultant, Mercer Denmark, Copenhagen (Nordhavnen)

Are you looking to kickstart an exciting career in an international working environment, guaranteeing continuous growth and learning opportunities?

Candidates will be required to:

• Perform account management for smaller/local clients and support senior relationship managers on large multinational clients
• Co-responsibility for relationship management, sales and client deliveries to larger Danish HQ-ed multinationals

You will get an opportunity to become a first-class consultant within the field of Reward consulting, enabling you to work on the biggest global accounts.

Dansk Metal søger en ledelses- og udviklingskonsulent med erfaring inden for forandringsledelse og rekruttering

Vi søger en engageret ledelses- og udviklingskonsulent med ekspertise og erfaring inden for forandringsledelse og rekruttering til at styrke vores team.

Som ledelseskonsulent vil du skulle rådgive og støtte den lokale ledelse i Dansk Metals 29 lokalafdelinger. Du vil spille en central rolle i rådgivningen gennem komplekse forandringsprocesser, transformationsprojekter og strategisk rekruttering.

HR Business partner med fagansvar for rekruttering og employer branding

Drømmer du om at være drivkraft for forandring og værdiskabelse gennem mennesker i en levende organisation, hvor kulturen er visionær og fremtiden grøn?

Du bliver HR Business Partner for forretningsområderne Energiteknik og Supply Chain. Du bliver ledernes sparringspartner i alle HR-discipliner, og får en tæt tilknytning til ledergrupperne i forretningsområderne.

People & Culture Business Partner

Du får en central rolle som ledelsens sparringspartner samtidig med, at du eksekverer på praktiske opgaver i dagligdagen. Du supporterer alle opgaver inden for HR-paletten, hvor både store såvel som små opgaver skal løses.

Vi er en fleksibel arbejdsplads, så der er mulighed for hjemmearbejde afhængigt af, hvordan det passer ind i dine opgaver.

Leder til HR Rekruttering og Onboarding

Leder du efter en mulighed, hvor der er plads til at forfølge de store ideer, plads til at realisere de planlagte strategier og plads til, at du sætter retningen for et nyetableret og fagligt dygtigt team? Så har vi både muligheden og pladsen til dig.

Vi har allerede sat en del af holdet, men vi har planer om at udvide med mange nye stillinger på tværs af organisationen i den kommende tid. Vores opgave- og projektportefølje vokser, og vi er i fuld gang med omlægningen af energi- og forsyningssektoren til mere bæredygtige løsninger og klimasikring. Skal du være med?

HR-koordinator

Som HR-koordinator bliver du en del af HR-afdelingen sammen med vores HR Manager. HR-afdelingen arbejder tæt sammen med de øvrige afdelinger i Odense Havn, og det er vigtigt, at du trives med at være til stede på arbejdspladsen, da vi har en stor kontaktflade med hele organisationen.

Du kommer til at arbejde med de fleste HR-discipliner inden for personaleadministration i en foranderlig hverdag, hvor tingene ofte går hurtigt.

HR- og lønkoordinator

Vi leder efter dig, der både trives hjemmevant i de administrative processer omkring HR, og som kan arbejde udadvendt, proaktivt og positivt med vores HR-ydelser og processer til organisationens medarbejdere og ledere.

Multicut er en ordreproducerende metalbearbejdningsvirksomhed, hvor vi løser højt specialiserede og komplekse opgaver for vores kunder. Vi tilbyder dig ansættelse i en virksomhed i vækst, en flad organisationsstruktur, samt en arbejds­dag i en uformel og konstruktiv kultur.