HR- og lønansvarlig søges til RTC Transport

Kan du se dig selv i en dynamisk og voksende virksomhed, og har du kompetencerne til at gøre en forskel og være med til at udvikle din stilling, så er nedenstående måske noget for dig?

Stillingen er nyoprettet, og der vil derfor være stor muligt for at sætte sit eget præg på mange af arbejdsopgaverne, i samråd med administrationschefen. Du vil blive en del af et team bestående af 3 medarbejdere, hvor omgangstonen er frisk og alle vil hinanden det bedste.

CHRO

Strategisk og visionær HR-rolle.

Er du i besiddelse af en solid HR-værktøjskasse, og kan du levere innovative og skalerbare HR-strategier og -processer? Som CHO vil du spille en afgørende rolle for at forløse organisationens betydelige potentiale.

Som medlem af Executive Management Team og med direkte reference til CEO bliver du en vigtig driver af resultater og den overordnede forretningsstrategi. Du får brug for hele din brede HR-værktøjskasse, herunder udvikling og implementering af HR-strategi, opbygning af solide HR-processer, talentudvikling, rekruttering, udvikling og administration af kompensations- og fordelsprogrammer til HR-jura og meget mere.

Forretningsorienteret rekrutteringspartner – gerne til rekruttering af IT-specialister

Vil du være med til at understøtte en historisk stor rekrutteringsopgave i forbindelse med styrkelsen af Skatteforvaltningen? Får du energi af at gennemføre succesfulde rekrutteringer, hvor du i tæt samarbejde med ansættende leder sikrer det rigtige match mellem den enkelte styrelse og kandidaten?

Du har mod på en stejl læringskurve, hvor du får ansvar for egne områder, og en vigtig opgave er den tætte dialog med de rekrutterende ledere, hvor du med udgangspunkt i den enkelte styrelses forretningsmæssige situation, sparrer og hjælper med at kvalificere deres rekrutteringsbehov og samtidig sikrer, at det er de rette kompetencer, der søges og ansættes.

Strategisk HR-udviklingskonsulent til Koncern Digitalisering

Brænder du for arbejdsmiljø, organisatorisk læring og lederudvikling? Vil du være med til at tage ansvar for, at Koncern Digitalisering er en sammenhængende og attraktiv arbejdsplads, så vores dygtige kolleger kan skabe de bedste digitale løsninger for Region Sjællands borgere og medarbejdere?

Vi tilbyder en spændende stilling og unik mulighed for at blive en tæt og retningsgivende sparringspartner for ledelsen. Du skal være med til fortsat at udvikle og implementere HR-strategier og -initiativer, der understøtter Koncern Digitaliserings overordnede mål og strategier.

Løn- og personalemedarbejdere til de Administrative Fællesskaber i Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune

Har du styr på arbejdet med overenskomster, forhåndsaftaler og lønsystemer, eller har du mod på at få det, så har vi stillingen til dig.

Som løn- og personalemedarbejder i det Administrativ Fællesskab vil du primært have følgende opgaver

• Indberette ansættelser, fratrædelser, lønændringer, tillæg m.m. på medarbejdere samt sikre, at de lov- og systemmæssige krav imødekommes.
• Arbejde i arbejdsplansystem KAS, fx med indtastning af grundplaner, indberetning af nedsat tjeneste, opgørelse af årsnorm m.m.

Vi søger en chef for et HR-specialiseret fagområdet til statens største arbejdsplads

Har du lyst til at stå i spidsen for et HR-kontor med en specialiseret opgave på statens største arbejdsplads?

Tror du på værdien af, at arbejde for et stærkt fællesskab med selvstændige medarbejdere?

Din væsentligste opgave bliver personaleledelse – både i den daglige drift og i et udviklingsperspektiv. Du skal herunder bevare et stærkt arbejdsfællesskab og et attraktivt arbejdsmiljø, ligesom du skal have øje for den fortsatte digitalisering af driftsopgaver, så kræfterne i højere grad kan bruges til rådgivning, udvikling og håndholdte indsatser.

Administrativ leder med ansvar for arbejdstidsplanlægning til botilbud i Nordsjælland

Er du drevet af at få tingene til at gå op i en højere enhed? Motiveres du af at arbejde struktureret og systematisk med planlægning og opfølgning?

I HabitusHuset Ny Mårumvej er vi lige nu på udkig efter en administrativ leder. Du bliver en del af ledelsesgruppen og sikrer systematik, struktur og koordinering i hverdagen. Du har bl.a. overblik over timeforbrug, sygefravær og mødeplan, og har kontakten til HR i forhold til alle administrative medarbejderforhold.

Enhedsleder søges til HR-enheden i Kriminalforsorgen Område Øst

Banker dit hjerte for HR og har du lyst til at stå i spidsen for HR´s vigtige rolle på uddannelsesområdet og for vores HR Strategiske Partnerfunktion?

Dit ansvar og rolle indeholder bl.a. opgaver som:

• Faglig og personaleledelse af 12 dygtige medarbejdere
• Sikre høj faglig kvalitet og tydelig struktur i opgaveløsningen
• Ensretning af praksis og arbejdsgange, herunder løbende udvikling af driften

Du vil i høj grad få mulighed for faglig, ledelsesmæssig og personlig udvikling.

HR Specialist med speciale i udarbejdelse af ansættelsesbeviser

Er du motiveret af at yde HR support med høj kvalitet?

Din hverdag vil overvejende bestå af udarbejdelse af ansættelsesbeviser og skriftlige tillæg i forbindelse med ansættelser, fratrædelser og evt. ændringer under ansættelsen til Jyske Bank-koncernens ca. 4.000 medarbejdere.

Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med 3 dygtige og specialiserede kolleger, som er vant til at hjælpe hinanden i mål med opgaverne.

Administrativ medarbejder til løn og rekruttering i HR

Vi søger en administrativ medarbejder til vores løn- og rekrutteringsteam, hvor vi er 5 teamplayere. Vi er et team med et uformelt arbejdsmiljø, hvor ansvarsbevidsthed, engagement og positivt humør er vigtige værdier.

Teamets fornemmeste opgave er at sikre korrekt og rettidig løn til vores kollegaer i Danmarks Statistik. Vi laver alt fra lønadministration til udarbejdelse af ansættelses- og personaleadministrative breve samt rådgive om ansættelsesforhold, arbejdstid, barselsorlov, ferieregler mv.

HR-medarbejder med interesse for rekruttering

Brænder du for rekruttering og er du struktureret og har blik for den gode proces? Vil du være en del af et team, der hver dag leverer et højt serviceniveau og som har fokus på at skabe gode relationer og resultater af høj faglig kvalitet?

Og vil du møde ind til en spændende arbejdsdag, hvor du bliver mødt af dygtige, søde og sjove kolleger? Så er du måske vores nye kollega i HR, IT og Sikkerhed.

Du bliver en del af et mindre HR-team, og du vil opleve at være tæt på de medarbejdere og chefer, vi hver dag understøtter.

Jobformidler til Quick Cares-afdeling i Varde

Du bliver ansvarlig for borgeres beskæftigelsesrettede forløb og skal derfor kunne håndtere en bred vifte af spændende arbejdsopgaver centreret omkring at få borgerne ud i ordinært job eller lønnede timer.

Vi søger en, som har erfaring med en anden aktør branchen, fra et rekrutteringsbureau, jobcenter eller lignende, til en tidsbegrænset stilling på op til 25 timer med tiltrædelse snarest muligt. Der kan være mulighed for forlængelse af ansættelsen ved rette match.

Erfaren HR- og lønkonsulent

Har du flair for hele HR- og lønpaletten, og går du til dine arbejdsopgaver med en positiv indstilling?

Du skal have solid viden om arbejdsret og ansættelsesret og være ivrig efter at dele denne viden med dine kollegaer. Som erfaren lønkonsulent forventer vi, at du har økonomisk forståelse, at du sætter en ære i at køre rigtig løn og er i stand til at være primus motor på lønkørsel (vi benytter Danløn).

Vi tilbyder bl.a. flextid og mulighed for 4-dages arbejdsuge.

Chefkonsulent til at drive og udvikle arbejdsmiljøindsatsen i ATP

Vil du bidrage til, at ATP bliver ved med at være en attraktiv og effektiv arbejdsplads for vores medarbejdere?

Vi leder efter dig, der har et strategisk og ambitiøst blik på arbejdsmiljø, og som arbejder løsningsorienteret med initiativer, der gør en reel forskel i det daglige.

HR-assistant med flair for IT-systemer

Er du initiativrig, og har du lyst til at bidrage til at styrke vores administrative HR-processer? Har du stor systemforståelse, og kan du jonglere med mange processer og opgaver på en gang?

Du får en afvekslende hverdag med fokus på de administrative opgaver inden for rekruttering, opdatering og vedligehold af vores systemer.

Vi kan love gode relationer og imødekommende kolleger. Vi driver Eltronic FuelTech med en typisk nordisk ledelsesfilosofi i en moderne og flad organisation. Vi sætter en ære i at bibeholde den uformelle organisation, hvor både aktivitetsniveauet og humøret et højt.

Kontorchef til HR Jura i Skatteministeriets koncern

Vil du stå i spidsen for et fagligt ambitiøst kontor med den bredeste personalejuridiske opgaveportefølje i staten? Vi søger en kontorchef med strategisk udsyn, som vil være med til at sætte retningen for personalejuraen i en forvaltning med 12.000 medarbejdere.

Du overtager et velfungerende kontor, med både nye og erfarne medarbejdere, herunder et stærkt organisatorisk setup med en souschef, 3 fagkoordinatorerer og en driftskoordinator, som vil støtte dig i den daglige drift, ekspertise inden for de forskellige fagområder samt faglige udvikling af medarbejdere i kontoret.

HR-medarbejder

Har du godt styr på personale- og lønadministration? Og er du god til at vejlede kolleger og ledere i administrative HR-spørgsmål?

Du vil sammen med dine kolleger skulle løse en bred vifte af løn- og personaleadministrative opgaver, som fx ferieafregninger, udarbejdelse af barselsplaner og lønkontrol.

Du får god fleksibilitet, herunder flekstid og mulighed for en aftale om en hjemmearbejdsdag en dag om ugen, når du er kommet godt ind i opgaverne.

HR-chef

Kan du drifte og videreudvikle spændende HR-aktiviteter, og vil du være en del af en chefgruppe kendetegnet ved en høj faglighed?

Stillingen som HR-chef er for dig, der ikke bare er dygtig til at lede og udvikle medarbejdere, men også ønsker at bidrage aktivt til udviklingen og styrkelsen af intern kultur og politikker.

Du vil stå i spidsen for en velfungerende og kompetent HR-afdeling, der bl.a. løfter opgaver indenfor arbejdsmiljø, interne politikker, udvikling og fastholdelse af medarbejdere samt løn- og personaleadministration.