28 jobannoncer matcher din søgning 28 jobannoncer fundet

Servisio Aarhus søger job- og uddannelseskonsulent - barselsvikariat

Til vores afdeling i Aarhus søger vi til et barselsvikariat en job- og uddannelseskonsulent, der brænder for uddannelses- og beskæftigelsesområdet og som vil være med til at hjælpe mennesker videre på rette hylde.

Som person er du lyttende, empatisk og tålmodig. Du har øje for den enkeltes kompetencer, behov og problematikker samtidig med, at du tør sætte rammer og klare forventninger.

Dine arbejdsopgaver er mangeartede og der er behov for fleksibilitet og omstillingsparathed i det daglige arbejde.

Seniorkonsulent / Training Manager - til e-stimate Danmarks bedste testudbyder

Er du klar til at blive en del af et dynamisk hold, der spiller en afgørende rolle i at udvikle mennesker, teams og organisationer i nogle af Danmarks førende virksomheder?

e-stimate udvikler og leverer erhvervspsykologiske test- og profilværktøjer til rekruttering og udvikling. Vi er tre år i træk blevet kåret som Danmarks bedste testudbyder og er kendt for høj kvalitet, faglighed og nytænkning.

Din hovedopgave bliver løbende udvikling af vores koncepter, materialer og e-academy undervisning, samt gennemførelse af certificeringer, specialistkurser, workshops, træning og kundesupport. Du vil ligeledes få det kommercielle ansvar og udviklingsansvar for egen kundeportefølje.

Rekrutteringsspecialist med ekspertise i tekniske stillinger

Vi søger en engageret rekrutteringsspecialist (senior HR-konsulent) med erfaring inden for tekniske stillinger (HW/SW, mekanik og elektronik), til at styrke vores team i det syd- og sønderjyske.

Du vil spille en central rolle i både selection- og search-processer, hvor du, i samarbejde med dine rekrutteringskolleger, vil arbejde tæt sammen med vores kunder for at finde de bedste kandidater.

HR-konsulent med styr på de personalejuridiske paragraffer - Barselsvikariat

I HR-teamet kommer du – ud over personalejura, kompetenceudvikling og trivsel - til at arbejde bredt inden for HR-paletten, da vores hverdag er præget af et miks mellem tværgående, fælles opgaver og individuelle specialistopgaver.

Vores samarbejdsstil er præget af en stor opmærksomhed over for hinanden, og viljen til at præstere sammen. Det oplever du blandt andet, når vi sparrer med hinanden på opgaver, og gensidigt styrker hinandens faglige kompetencer.

HR-organisations- og udviklingskonsulent

I det daglige skal du selvstændigt løse en lang række af forskellige opgaver indenfor lederudvikling og kompetenceudvikling, ligesom du optræder som proceskonsulent og løser opgaver for skolens ledere og rektorer, samarbejdsorganisationen og arbejdsmiljøorganisationen.

Dine arbejdsopgaver varierer ift. HR-årshjulet og de organisatoriske fokusområder, der er i spil. For øjeblikket er det U/NORDs medarbejdertrivselsundersøgelse og APV der står for døren.

Af andre spændende opgaver er rekruttering af ledere (stillingsopslag og personlighedstest), videreudvikling af vores interne lederudviklingsprogram, onboarding af nye ledere og medarbejdere mv.

Regnskabs- og lønansvarlig

Da vores nuværende regnskabs- og HR-ansvarlige har søgt nye udfordringer internt i LHG, er stillingen som regnskabs- og lønansvarlig blevet ledig.

Din opgave er at udføre og sikre den daglige bogføring og håndtering af personaleadministration hos os. Vi er vokset over de seneste år, og vores nye regnskabs- og lønansvarlige får muligheden for at sætte sit eget præg på jobbet.

Næste skridt for denne funktion er at optimere og effektivisere finans processer i samarbejde med de andre LHG-fagområder. Der vil på sigt også komme HR-opgaver, hvorfor du også gerne må have erfaring på dette område.

HR-udviklingskonsulent

Brænder du for strategisk udvikling og kan du skabe varige forandringer?

Som udviklingskonsulent træder du nu ind i processen og driver den fortsatte udvikling indenfor definerede udviklingsopgaver, samtidig med at du hjælper os med at implementere de eksisterende koncepter. Her er du særligt opmærksom på, hvordan vi understøtter hele ledelseskædens behov og får skabt varige kulturforandringer med udgangspunkt i vores leveregler.

HR Administrator

Orifarm leder efter en erfaren HR administrator, som sammen med resten af teamet håndterer en bred vifte af administrative opgaver og sikrer en gnidningsfri drift af HR operations.

Som HR administrator vil du blive en del af HR Operations og Compensation & Benefits teamet. Du vil spille en afgørende rolle ved at sikre en gnidningsfri drift af HR-processer. Du vil være den primære kontakt for medarbejdere vedrørende HR-relaterede spørgsmål samt være ansvarlig for og hands-on på udformning af kontrakter, kontrakttillæg og opsigelser mv.

Dygtig HR-konsulent til international koncern

Søger du en mulighed for at bidrage til udvikling og eksekvering af en bred HR-funktion i et internationalt miljø, hvor høj faglighed går hånd i hånd med stærke værdier?

Du vil indgå i et ambitiøst, agilt og velfungerende HR-team med en meget varieret hverdag og bred kontakt til både medarbejdere og ledere på tværs af organisationen. Vores verden er meget dynamisk og der vil være en del daglige ad hoc-opgaver.

Vi er en koncern i vækst med en ambitiøs forretningsstrategi, og der vil være rige muligheder for at udvikle sig i jobbet og på sigt få ansvar for andre HR-relaterede opgaver og projekter.

Virksomhedskonsulenter til borgere med udfordringer ud over ledighed

Kan du forestille dig en arbejdsdag, hvor du har tæt samarbejde med borgere, der gerne vil arbejde på trods af, at de har udfordringer ud over ledighed, og at du samtidig hjælper arbejdsgivere med at finde den arbejdskraft de mangler.

Din arbejdsdag vil være fyldt med spændende arbejdsopgaver som:

• opsøge arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner med henblik på at opbygge professionelle relationer og facilitere job-/uddannelsesmuligheder for den enkelte borger
• samarbejde tæt med borgerens behandler, læge, støtte-kontaktperson eller hvem der er den vigtigste ressourceperson for borgeren

HR-assistent

Leder du efter en administrativ HR-stilling, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt? Så har du mulighed for det i en HR-assistent-stilling hos os.

Du vil få en bred kontaktflade i den danske organisation, og dine opgaver vil primært være administrative HR-opgaver, f.eks. ift. on-/offboarding, rekruttering og HR-rapportering samt intern kommunikation.

Du kan lide at samarbejde og går naturligt i dialog med andre samt besidder en høj grad af selvstændighed og integritet. Da vi er et lille team med en stor kontaktflade, er videndeling vigtig, så vi forventer, at du deltager aktivt dialogen i afdelingen. Vi stræber efter at kombinere høj kvalitet og faglighed med trivsel og godt humør.

Job- og virksomhedskonsulent til jobparate borgere på kontanthjælp

Har du et skarpt fokus på arbejdsmarkedet? Har du kendskab til uddannelses- og opkvalificeringsmuligheder? Kan du vejlede og inspirere de ledige i forhold til deres jobstrategi?

Du vil som udgangspunkt varetage rollen som både myndighedssagsbehandler og som virksomhedskonsulent. Du bliver en aktiv del af jobcentrets ambition om en tidlig og virksomhedsrettet indsats for alle målgrupper.

HR Manager - HR Services & Learning

Som HR Manager bliver du en central figur i at sikre en god HR-drift, der er klar til fremtiden. Du bliver leder for otte dedikerede medarbejdere, der med forskellige fagligheder favner en stor del af HR-agendaen.

Teamets ansvarsområder spænder bredt over HR-systemer og masterdata, arbejdsmiljø, ansættelsesvilkår og personalejura samt læringsaktiviteter og rekruttering. Du får en bred kontaktflade til ledere og medarbejdere i koncernen og indgår i HR-lederteamet med HR Business Partnere og HR-direktøren, som du også vil referere til.

Projektledere til psykisk arbejdsmiljø i Rigspolitiet

Trives du med at styre spændende projekter i en dynamisk organisation, som gennemgår store forandringer? Vil du gøre en forskel for de ansatte i dansk politi, som passer på os og samfundet?

Er du solidt funderet i psykisk arbejdsmiljø og har du erfaring med at samarbejde med ledere og medarbejderrepræsentanter på alle niveauer? Så er du måske vores nye kollega i sektionen for Ledelse og Psykisk arbejdsmiljø, Koncern HR, Rigspolitiet.

Senior HR Manager – selvkørende og tillidsskabende

Kan du lide at arbejde alsidigt med HR og selvstændigt drive forskellige processer? Trives du med at veksle mellem at håndtere operationelle opgaver og arbejde strategisk med at udvikle nye processer?

Dine ansvarsområder vil omfatte:

• At drive grundlæggende HR-processer med fokus på forretningens behov, så OSCAR hele tiden er på forkant med udviklingen internt og eksternt.
• At udføre HR-strategien i samarbejde med Solina-teams.

Lønadministrator - Odense eller Aarhus (Åbyhøj)

I stillingen som lønadministrator vil du sammen med dine kolleger få ansvaret for alle opgaver relateret til lønudbetalingen til vores i alt ca. 700 timelønnede medarbejdere under ATL-overenskomsten med forskellige lokalaftaler.

Fælles for afdelingen er, at vi har et miljø, hvor vi værdsætter sparring, godt kollegaskab, god service højt samt har optimering af arbejdsprocesser for øje.

Du har mulighed for selv at tilrettelægge dine arbejdstimer mandag til fredag i tidsrummet kl. 07-17.

Teamkoordinator

Vil du være med til at levere support og understøtte customer succes hos vores kunder?

Du skal koordinere opgaver og udvikling i vores customer succes team, som er forankret på vores kontor i Aarhus C. Ved siden at koordinatoropgaven vil du også selv skulle varetage en rolle som Customer Succes Manager og løse opgaver for vores kunder.

Du vil blive medspillende teamkoordinator for et kompetent, velfungerende og fællesskabsorienteret team, der allerede høster stor ros fra vores kunder.

Chef for økonomi, administration og HR

Kan du arbejde med en bundlinje for økonomisk bæredygtighed?

Med reference til den administrerende direktør bliver du chef med ansvar for bl.a. følgende:

• Økonomi
• Strategi- og forretningsudvikling
• Administration og ledelse

Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, teamwork og humor er vigtige ingredienser, og hvor alle giver en hånd med, når der er behov for det.

HR-konsulent med ansvar for løn

I XL-BYG stræber vi efter at være en attraktiv arbejdsplads med høj faglighed, stærkt samarbejde og godt humør. Vi tror på, at vi gennem stærkt tværfagligt samarbejde og høj kvalitet kan skabe de bedste resultater og sikre trivsel for alle i XL-BYG kæden.

HR-afdelingen er et mindre team, men har store berøringsflader i og uden for organisationen. Det giver dig mulighed for at arbejde med en meget bred vifte af opgaver inden for HR-administration og kompetenceudvikling. En stilling, hvor du kan udvikle og udvide dine ansvarsområder inden for HR i den retning du finder spændende.

HR Data Specialist

Er du god til data, har flair for udarbejdelse af modeller, rapporteringer og processer og lyst til at arbejde i en af Danmarks førende medievirksomheder?

Som HR Data Specialist får du reference til Koncernpersonalechefen og vil være en del af HR-teamet, der arbejder tæt sammen med løn og koncernøkonomi.

Arbejdsopgaverne spænder vidt og vil bl.a. omhandle:

• Optimering og vedligeholdelse af HR-system og HR-processer, herunder beskrive, udvikle og vedligeholde processer.
• HR-analyser fra idé til implementering