28 jobannoncer matcher din søgning 28 jobannoncer fundet

HR-konsulent

Brænder du for rekruttering? Så er det muligvis dig, vi søger til vores HR-team i Grant Thornton.

Når du står op om morgenen, så glæder du dig til mødet med mennesker. Du er energisk og udadvendt og kender til rekrutteringsprocessens faser fra A-Z. Du nyder at afholde jobsamtaler, og du får energi af at møde kandidater på deres karriererejse. For os er din baggrund og erfaring ikke afgørende – det vigtigste er, at du har en positiv tilgang til andre, og at du motiveres af at finde det helt rigtige match mellem Grant Thornton og kandidat.

Arbejdsmiljøkonsulent til Rigsadvokatens HR-enhed

Rigsadvokatens HR-enhed søger en arbejdsmiljøkonsulent, gerne med baggrund som psykolog, konfliktmægler eller coach, som i samspil med forskningsprojektet ADAPT v/ SDU vil være med til at forbedre trivsel og arbejdsmiljø for anklagerne.

Stillingen kan evt. besættes på deltid eller som PU (udviklingsstilling).

Vi har et stærkt og uhøjtideligt socialt fællesskab, og du vil kunne sparre med dygtige kollegaer og ledere.

HR Business Partner

Vi søger en HR Business Partner, der internt i Beierholm bærer titlen HR Manager.

Du vil være ansvarlig for at yde support til en række afdelinger i dit tildelte geografiske område, samt én eller flere faglige afdelinger, der som udgangspunkt er landsdækkende. Du vil medvirke ved eksekvering af den overordnede forretningsstrategi samt i afdelingernes HR-initiativer og aktiviteter. Dit primære fokus vil være tilknytning af medarbejdere, trivsel og performance.

HR-chef

Har du stor erfaring med HR-ledelse? Kan du tænke strategisk og samtidig løse helt almindelige driftsopgaver i en organisation, hvor det ofte går stærkt? – Så er du måske vores nye HR-chef.

Som HR-chef i Fyns Politi får du ansvaret for ledelsen af HR-afdelingen med en sektionsleder og p.t. 17 medarbejdere, som varetager både større udviklingsprojekter på HR-området og almindelige driftsopgaver som tjenesteplanlægning, lønforhandlinger, uddannelse, rekruttering og ansættelse af civile medarbejdere samt håndtering af personalesager i tæt samarbejde med ledelsessekretariatets jurister.

HR-assistent – Rekruttering og onboarding

Har du lyst til at dygtiggøre dig indenfor HR-faget? Og vil du være med til at videreudvikle Caverions rekrutteringspraksis? Så har du lige nu mulighed for at blive en del af den største nordeuropæiske service- og installationsvirksomhed, da vi søger en HR-assistent med fokus på rekruttering og onboarding.

Du er måske nyuddannet og interesseret i at lære nogle af HR-fagets mange facetter at kende eller sidder i en lignende stilling i dag og er motiveret for at bidrage med din erfaring og få indflydelse på vores rekrutterings- og onboarding-processer fremadrettet.

Bliv Karrierekonsulent hos A-kassen Frie og vær med til at skabe succes for ledige

Hos a-kassen Frie søger vi en ny kollega, som selvstændigt kan være med til at guide medlemmerne videre i deres arbejdsliv.

Dine primære opgaver

• Gennemføre lovpligtige samtaler med ledige medlemmer
• Give sparring og feedback på medlemmernes ansøgningsmateriale, inddrage SoMe og kunstig intelligens (AI) i jobsøgningsprocessen

HR-Chef

Diabetesforeningen søger en engageret og erfaren HR-chef, der brænder for at skabe værdi og vækst gennem et strategisk og forretningsorienteret fokus.

Helt konkret bliver dine primære opgaver, at:

• udvikle og implementere HR-strategier og politikker, der styrker organisationens forretningsmæssige udvikling og ledelsesbeslutninger - og ikke mindst omsætte det vigtige kulturarbejde til virkelighed
• tiltrække, rekruttere, fastholde og udvikle talentfulde medarbejdere
• støtte ledere og medarbejderne i arbejdet med kulturændringer og strategiske indsatsområder

HR-konsulent søges til barselsvikariat

Vil du gøre en forskel for engagerede medarbejdere, der arbejder med IT og computerspil i vores studie i Aalborg? Så er du måske vores nye HR konsulent.

Dine ansvarsområder vil bl.a. bestå i:

• Trivsels- og performancesamtaler med medarbejdere og mellemledere
• Konflikthåndtering i teams

Arbejdsmiljøet er meget fleksibelt, da vi er en hybrid arbejdsplads, hvor der tages udgangspunkt i den enkelte medarbejders behov.

HR Operations Specialist til DAHL Advokatpartnerselskab med base i Aarhus (Barselsvikariat 1 år)

Du vil være en integreret del af vores HR-team og støtte i dagligdagens operationelle opgaver, herunder HR-årshjul, HR-kerneprocesser, viden om løn- og ferieadministration, HR-digitalisering og systemer m.m.

Vi tilbyder

• En spændende mulighed for at arbejde i en dynamisk og professionel advokatvirksomhed.
• Muligheden for at udvikle dine færdigheder og erfaringer inden for HR-området.
• Et engageret og støttende arbejdsmiljø med mulighed for samarbejde og læring fra erfarne HR-professionelle.

People & Culture Partner

Det går stærkt i Netto – rigtig stærk. Aldrig vi har vi solgt så mange varer, renoveret så mange butikker eller haft så meget fokus på den gode kunde- og medarbejderoplevelse.

Vi søger derfor en People & Culture Partner, der med sin forretningsforståelse og Partner-erfaring, aktivt vil kunne bidrage til at sikre den gode kunde- og medarbejderoplevelse, for derved at skabe bemærkelsesværdige resultater i en af Danmarks største virksomheder.

Som People & Culture Partner bliver du ansvarlig for People & Culture-relationen til og samarbejdet med Nettos ledere og medarbejdere i region Nordsjælland.

Beskæftigelsesrådgiver til Job og virksomhedsservice

Målgruppen er forsikrede ledige, som på den ene eller anden måde skal have hjælpe til at komme tilbage i job.

Du får ansvaret for egen sagsstamme, hvor du motiverer, rådgiver, vejleder og ser nye muligheder for den ledige med afsæt i din viden om lovgivningen og arbejdsmarkedet.

Du vil blive en del af et etableret team, hvor holdånd og arbejdsglæde er omdrejningspunktet. Vi lægger vægt på god trivsel i hverdagen.

Rekrutteringskonsulent til Verisure

Du vil indgå i et ambitiøst team, som er ansvarlig for at ansætte vores nye kompetente sælgere til en af virksomhedens største og mest betydningsfulde afdelinger.

Vi søger dig som brænder for at arbejde med rekruttering eller er nysgerrig og ønsker at dygtiggøre dig indenfor området. For os betyder det, at du både kan komme med relevant rekrutteringserfaring men vi er også åbne for anden erfaring, hvilken kan være indenfor bl.a. salg, kommunikation eller HR generelt

Talstærk HR Business Partner med erfaring fra international organisation

Har du solid HR erfaring fra en større international organisation? Arbejder du systematisk og struktureret, og har du lyst til at arbejde med udvikling og eksekvering af europæiske projekter, så er du den nye kollega, vi står og mangler til vores HR afdeling i Odense.

I tæt samarbejde med VP, HR Europe, der er en del af det Europæiske Management Team, bliver du en nøgleperson i forhold til at sikre, at strategien omsættes til konkrete HR aktiviteter og projekter i Europa, ligesom du bliver ansvarlig for at drive allerede implementerede europæiske processer.

Associate Reward Consultant, Mercer Denmark, Copenhagen (Nordhavnen)

Are you looking to kickstart an exciting career in an international working environment, guaranteeing continuous growth and learning opportunities?

Candidates will be required to:

• Perform account management for smaller/local clients and support senior relationship managers on large multinational clients
• Co-responsibility for relationship management, sales and client deliveries to larger Danish HQ-ed multinationals

You will get an opportunity to become a first-class consultant within the field of Reward consulting, enabling you to work on the biggest global accounts.

HR-assistent

Leder du efter en administrativ HR-stilling, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt? Så har du mulighed for det i en HR-assistent-stilling hos os.

Du vil få en bred kontaktflade i den danske organisation, og dine opgaver vil primært være administrative HR-opgaver, f.eks. ift. on-/offboarding, rekruttering og HR-rapportering samt intern kommunikation.

Du kan lide at samarbejde og går naturligt i dialog med andre samt besidder en høj grad af selvstændighed og integritet. Da vi er et lille team med en stor kontaktflade, er videndeling vigtig, så vi forventer, at du deltager aktivt dialogen i afdelingen. Vi stræber efter at kombinere høj kvalitet og faglighed med trivsel og godt humør.

Dansk Metal søger en ledelses- og udviklingskonsulent med erfaring inden for forandringsledelse og rekruttering

Vi søger en engageret ledelses- og udviklingskonsulent med ekspertise og erfaring inden for forandringsledelse og rekruttering til at styrke vores team.

Som ledelseskonsulent vil du skulle rådgive og støtte den lokale ledelse i Dansk Metals 29 lokalafdelinger. Du vil spille en central rolle i rådgivningen gennem komplekse forandringsprocesser, transformationsprojekter og strategisk rekruttering.

HR Business Partner i en international virksomhed – til dig, der vil vokse med opgaverne (Barselsvikariat)

Vil du prøve kræfter med alle facetter indenfor global HR? Har du lyst til at vokse med opgaverne? Og har du en kandidatuddannelse inden for HRM, organisation og strategi og lignende? Så er du måske den nye kollega, vi søger til vores hovedkontor i Middelfart.

Vi søger en kollega, som gerne vil arbejde med alle facetter inden for HR – alt fra HR-administration til rekruttering, onboarding, medarbejdertrivsel, MUS, kompetenceudvikling og offboarding.

Vi sørger selvfølgelig for at klæde dig godt på i forhold til jobbet, og du får mulighed for selv at påvirke din hverdag afhængig af interesse, faglighed og personlighed.

HR Partner med flair for arbejde med administration og udviklingsinitiativer

Grib chancen for at komme med på Davidsens spændende rejse og få en nøglerolle som vores HR Partner til en nyoprettet stilling på vores Servicekontor.

Du vil få ansvaret for en række administrative HR-opgaver og -processer, herunder bl.a. opgaver, hvor du supporterer resten af HR-teamet inden for administration, udarbejdelse af præsentationer, forberedelse af workshops, rekruttering mv.

Du bliver en del af et uformelt og professionelt HR-miljø, hvor vi hjælper hinanden, har det sjovt når vi er på arbejde og hele tiden udvikler os selv og hinanden.

Senior HR Manager – selvkørende og tillidsskabende

Kan du lide at arbejde alsidigt med HR og selvstændigt drive forskellige processer? Trives du med at veksle mellem at håndtere operationelle opgaver og arbejde strategisk med at udvikle nye processer?

Dine ansvarsområder vil omfatte:

• At drive grundlæggende HR-processer med fokus på forretningens behov, så OSCAR hele tiden er på forkant med udviklingen internt og eksternt.
• At udføre HR-strategien i samarbejde med Solina-teams.