Personalekonsulent til Løn og Personale (Barselsvikar)

Har du solid indsigt i ansættelsesretten og trives du i en politisk ledet organisation? Motiveres du af en hverdag med afvekslende opgaver, hvor din juridiske ekspertise og relationskompetencer kommer i spil?

Din primære opgave er at understøtte lederne i at træffe kvalificerede beslutninger inden for lovgivning, aftaler, overenskomster og professionel praksis med afsæt i Vesthimmerlands kommunes ledelsesgrundlag Ledelse på Vesthimmerlandsk.

Personalekonsulent med flair for ledelsessparring og -rådgivning

Er du en stærk teamplayer, som trives med en omskiftelig arbejdsdag, hvor to dage sjældent er ens?

Som personalekonsulent vil du være en af nøglepersonerne for de personaleadministrative opgaver ved UC SYD og du vil spille en helt central rolle ift. kvaliteten og udviklingen af de mange forskellige opgaver. I jobbet vil du skulle omsætte det arbejdsretlige regelsæt til ledelsesrelevant sparring samtidig med, at du er garant for god administrativ praksis.

Erfaren HR-udviklingskonsulent til Indenrigs- og Sundhedsministeriets departement

Brænder du for at omsætte strategiske mål til konkrete initiativer og har du erfaring med ledelses- og organisationsudvikling?

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Udvikle og drive udviklingsopgaver fra idé til implementering.
• Udarbejde beslutningsoplæg og koncepter inden for HR og organisationsudvikling.
• Understøtte udrulning af udviklingsindsatser f.eks. synlige karriereveje og sikre forankring i praksis.

Vores arbejdsmiljø er kendetegnet af samarbejde, sparring og hjælpsomhed.

Erfaren og dygtig HR-medarbejder med interesse for HR-driftsopgaver

Brænder du for HR og vil du være med til at understøtte vores personaleadministrative opgaver i en af hovedstadens mest spændende arbejdspladser?

Elsker du at have en hverdag, hvor dit arbejde er vigtigt for andre, og hvor der samtidig er plads til socialt samvær og gode grin?

Så er du måske vores nye kollega i HR-driftssektionen i Københavns Politi.

Senior Learning & Development Specialist

Tænk hvis du kunne være med til at forme, drive og forankre læring i en datadrevet tech-organisation?

Det kan du faktisk os hos!

... Du er med til at skabe fundamentet for et ambitiøst learning-koncept, som vil være et bærende element i vores 2028 strategi. Vi er i fuld gang med en visionær tech transformation, som skal understøttes med uddannelse af både ledere og medarbejdere. Og det er her, vi har brug for dig.

Administrativ medarbejder med sans for tal og systematik

Har du flair for bogholderi og lyst til at arbejde i en organisation, hvor din indsats gør en forskel for borgernes tryghed?

Hos os er opgaverne alsidige, dagene sjældent ens – og du bliver en del af et dedikeret team, som arbejder for at understøtte vores beredskab med høj faglighed og rettidig kvalitet.

Du vil opleve en hverdag, hvor du får mulighed for både at fordybe dig i administrative opgaver og bidrage aktivt til at forbedre og udvikle vores interne processer.

Researcher til rekrutteringsvirksomhed

Brænder du for at finde de bedste talenter og skabe det perfekte match mellem kandidater og virksomheder? Har du en skarp analytisk sans, erfaring med search og en stærk forretningsforståelse? Så er dette din mulighed for at blive en del af et professionelt og ambitiøst team.

Du får en central rolle i vores rekrutteringsprocesser og bidrager aktivt til at finde de mest kvalificerede kandidater.

Lønbogholder med HR erfaring

Brænder du for at sikre lønkørsel i højeste kvalitet? Og samtidig bringe alle dine kompetencer fra HR-værktøjskassen i spil?

Drømmer du om en alsidig hverdag i en international og ambitiøs virksomhed, hvor du samarbejder med engagerede og kompetente kollegaer, og hvor du samtidig har mulighed at udvikle dig både personligt og fagligt?

Så er stillingen som lønbogholder med HR erfaring hos Emtelle Scandinavia A/S måske noget for dig.

Group HR Director

Som Group HR Director vil du få det overordnede globale ansvar for ABENA’s HR, hvor hovedopgaven bliver at udvikle og eksekvere en global HR-strategi, der understøtter koncernens overordnede strategi.

Det er bl.a. Group HR Directors ansvar at udarbejde og eksekvere HR-strategi i henhold til koncernens overordnede strategi og være sparringspartner for koncernens ledere i HR-relaterede spørgsmål.