HR-konsulent med fokus på rekruttering og employer branding

Vil du være med til at forme fremtidens rekrutteringsprocesser i en værdibaseret organisation?

Som HR-konsulent i Danske Diakonhjem får du til opgave at udvikle og styrke ansættelsesprocessen - fra branding og rekruttering til onboarding og fastholdelse.

Dit hovedansvar bliver i første omgang at udvikle, systematisere og implementere rekrutteringsprocesser i organisationen.

Barselsvikariat: HR-konsulent med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling

Er du god til at drive projekter og trives du med opgaver, du selv er med til at forme?

Så er det måske dig, vi leder efter.

HR-afdelingens opgaver spænder fra driftsopgaver til udviklingsprojekter, som understøtter organisationens strategiske prioriteringer.

Vi er i konstant bevægelse, og du vil få mulighed for både at drifte og udvikle - og ikke mindst at præge indholdet i dit barselsvikariat.

Afdelingsleder for Job- og Virksomhedsservice i Assens Kommune

Som afdelingsleder for Job- og Virksomhedsservice i Assens Kommune vil du have ansvaret for at lede og udvikle afdelingen, som arbejder med at understøtte jobparate borgere, dagpengemodtagere, ledighedsydelsesmodtagere samt borgere ansat i fleksjob og hjælpe dem med at finde varige løsninger på arbejdsmarkedet.

Du vil være en del af en ledergruppe på 6, og du vil være nærmeste leder for 25 medarbejdere i afdelingen.

Koordinator til SamFocus i Fredericia

Som koordinator skal du være dygtig til at skabe struktur, holde overblik og være en samarbejdspartner, både internt og eksternt, der udvikler dem omkring dig på positiv vis.

Du vil skulle kvalitetssikre og koordinere i internt samarbejde på tværs af flere interessenter for at sikre optimal løsning af en række borgeres forløb hos SamFocus.

Du vil have muligheden for at skabe en positiv forskel for en lang række borgere.

Projektmedarbejder søges til meningsfulde forandringer på arbejdsmarkedet

Hos SOVI hjælper vi ledige med autisme og AD(H)D tættere på arbejdsmarkedet. Nu søger vi en ny kollega, der kan hjælpe os med at udvikle og styrke samarbejdet med virksomheder.

Vi interesserer os for neurodiversitet og for vilkårene på arbejdsmarkedet – og hvis du gør det samme, kan denne spændende stilling være det helt rette match.

Akademisk medarbejder til HR-udvikling i Udlændinge- og Integrationsministeriets Koncern HR

Er du nysgerrig på udvikling af medarbejdere og ledere? Er du skarp til at koordinere og drive opgaver med både interne og eksterne samarbejdspartnere og interessenter? Og kunne du tænke dig at blive en del af et HR-kontor, som arbejder proaktivt og strategisk med HR, og hvor du vil få nysgerrige og nytænkende kolleger?

Vi kan tilbyde dig udviklende opgaver, hvor koordinering og samarbejde med mange berøringsflader bliver en del af din hverdag.

International Learning & Communication Partner – LOOP Fitness

Vil du være med til at udvikle kulturen og medarbejderrejsen i en international kæde i vækst?

Vi søger en dedikeret International Learning & Communication Partner, der kan professionalisere vores uddannelses-setup og styrke den interne kommunikation på tværs af markeder.

Du bliver en del af en uformel kultur, hvor vi har det sjovt, hjælper hinanden og spiser frokost sammen hver dag. Her er der kort fra idé til handling, og alle er med til at gøre en forskel.

Medarbejder til løn- og personaleadministration

Har du bred erfaring med løn- og ansættelsesforhold?

Vi kan tilbyde et spændende og udviklende job med gode kollegaer. Du vil blive en del af et samlet HR-enhed med 10 kompetente og specialiserede kolleger. I HR går vi meget op i at videndele, støtte og sparre med hinanden.

Det team, du bliver en del af, har den fornemme opgave at sikre korrekt og rettidig løn til vores kollegaer i Danmarks Statistik, hvilket vi håber, er en opgave, du har lyst til at være en del af.

HR-partner til Landbrugs- og Fiskeristyrelsen

Er du en skarp personalejurist, så kan vi tilbyde dig et alsidigt og udviklende job, hvor du får mulighed for at udfolde dine personalejuridiske kompetencer.

Du bliver en del af en velfungerende HR-enhed, hvor vi gør vores bedste for at understøtte kerneopgaven og bidrage til gode rammer for en attraktiv arbejdsplads med høj faglighed og arbejdsglæde.

Nysgerrig og proaktiv HR-konsulent til sundhedshus i forsikringsbranchen

Brænder du for at gøre en forskel for både dine kollegaer og forretningen? Trives du i en alsidig rolle, hvor du både er hands-on og samtidig er med til at udvikle nye retninger og initiativer?

Som HR-konsulent vil du få en bred berøring med hele HR-paletten. Rollen vil indebære både driftsmæssige og udviklingsorienterede opgaver samt projekter og CSR og Facility miljøopgaver.

Head of Learning & Development

Vil du være med til at udvikle og drive læring, onboarding og træning hos Danmarks største danskejede feriehusaktør? Trives du i et dynamisk miljø i en landsdækkende kæde af selvstændige lokale bureauer med en ambitiøs strategi og stærk vinderkultur?

Du får en central rolle i at udvikle, drifte og optimere Feriepartners læringsunivers i bureauerne. Du bliver ansvarlig for at sikre, at deres Akademi er tilgængelig, engagerende og forankret i kædens strategiske retning.

Administrativ medarbejder med sans for tal og systematik

Har du flair for bogholderi og lyst til at arbejde i en organisation, hvor din indsats gør en forskel for borgernes tryghed?

Hos os er opgaverne alsidige, dagene sjældent ens – og du bliver en del af et dedikeret team, som arbejder for at understøtte vores beredskab med høj faglighed og rettidig kvalitet.

Du vil opleve en hverdag, hvor du får mulighed for både at fordybe dig i administrative opgaver og bidrage aktivt til at forbedre og udvikle vores interne processer.

Erfaren HR-udviklingskonsulent til Indenrigs- og Sundhedsministeriets departement

Brænder du for at omsætte strategiske mål til konkrete initiativer og har du erfaring med ledelses- og organisationsudvikling?

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Udvikle og drive udviklingsopgaver fra idé til implementering.
• Udarbejde beslutningsoplæg og koncepter inden for HR og organisationsudvikling.
• Understøtte udrulning af udviklingsindsatser f.eks. synlige karriereveje og sikre forankring i praksis.

Vores arbejdsmiljø er kendetegnet af samarbejde, sparring og hjælpsomhed.

Senior Learning & Development Specialist

Tænk hvis du kunne være med til at forme, drive og forankre læring i en datadrevet tech-organisation?

Det kan du faktisk os hos!

... Du er med til at skabe fundamentet for et ambitiøst learning-koncept, som vil være et bærende element i vores 2028 strategi. Vi er i fuld gang med en visionær tech transformation, som skal understøttes med uddannelse af både ledere og medarbejdere. Og det er her, vi har brug for dig.

Head of internt salg & rekruttering – inden for vikar, rekruttering og HR.

Vi søger en målrettet og resultatorienteret kandidat, som trives med ansvar og brænder 100% for medarbejderudvikling.

Du bliver budgetansvarlig for rekruttering af vikarer og HR og ansvarlig for udviklingen af vores Internsalg & rekrutteringsafdeling i fremtiden. Branchekendskab er ikke afgørende, hvis bare du brænder for at levere resultater, og går forrest.

Vi tilbyder dig et engageret team på 8 dygtige medarbejdere samt en attraktiv lønpakke og gode karrieremuligheder.

Rådgiver

- Som kan inspirere og motivere til at øge det sociale ansvar i virksomheder i hele landet

Er du brobygger og god til relationer; energisk og selvstændig med højt drive og engagement, og vil du være med til at motivere flere virksomheder til at øge deres sociale ansvar, så er det dig, vi har brug for i non-profitorganisationen Code of Care.

Har du lyst til et afvekslende job i en organisation, der arbejder for det rummelige arbejdsmarked, så vil vi gerne høre fra dig.

HR-konsulent med fokus på rekruttering til Udviklingsteamet

Har du erfaring med rekruttering, og har du en kreativ tilgang til at finde de rette kandidater? Får du energi af at give en god service til vores ledere?

Du vil stå for hele rekrutteringsprocessen fra A til Z for forskellige faggrupper, herunder bl.a. at bistå lederne med udarbejdelse af konkrete stillingsopslag, udarbejde cases og kunne bidrage i forbindelse med jobsamtaler.

Group HR Director

Som Group HR Director vil du få det overordnede globale ansvar for ABENA’s HR, hvor hovedopgaven bliver at udvikle og eksekvere en global HR-strategi, der understøtter koncernens overordnede strategi.

Det er bl.a. Group HR Directors ansvar at udarbejde og eksekvere HR-strategi i henhold til koncernens overordnede strategi og være sparringspartner for koncernens ledere i HR-relaterede spørgsmål.

Lønbogholder med HR erfaring

Brænder du for at sikre lønkørsel i højeste kvalitet? Og samtidig bringe alle dine kompetencer fra HR-værktøjskassen i spil?

Drømmer du om en alsidig hverdag i en international og ambitiøs virksomhed, hvor du samarbejder med engagerede og kompetente kollegaer, og hvor du samtidig har mulighed at udvikle dig både personligt og fagligt?

Så er stillingen som lønbogholder med HR erfaring hos Emtelle Scandinavia A/S måske noget for dig.