10 jobannoncer matcher din søgning 10 jobannoncer fundet

Lægemiddelfaglig akademiker til arbejdet med medicintilskud

Er du interesseret i at sikre mest sundhed for pengene, og synes du, at en rationel anvendelse af lægemidler er spændende at arbejde med?

Du vil blive involveret i en bred vifte af opgaver indenfor medicintilskud, herunder vores arbejde med revurdering af lægemidlers tilskudsstatus.

Din dagligdag vil være både dynamisk, udfordrende og præget af meningsfulde opgaver. Du får chancen for at arbejde inden for et område, der har fået øget fokus i de seneste år og som har stor samfundsmæssig betydning.

Sygeplejerske til rådgivning og formidling

Skal dit næste job indeholde personlig rådgivning til patienter og formidling af viden inden for et sygdomsområde, hvor der mangler information og indsatser i sundhedsvæsenet?

Vi ønsker med denne stilling at opretholde den høje tilfredshed med vores rådgivning, og vi ønsker at styrke og udvikle vores indsatser inden for vidensformidling. Du får en nøglerolle som én af to sundhedsfagligt ansatte i landssekretariatet.

Vi tilbyder en meningsfuld og alsidig stilling på 25-32 timer/uge i en patientforening, hvor vores vision er, at flere skal have sunde knogler hele livet.

Spændende og alsidig stilling som økonomi- og administrationschef

Vores nuværende dygtige og afholdte administrationschef har valgt nye udfordringer, og vi søger derfor dig, der kan se dig selv som en del af en patientforening, der hvert år tilbyder rådgivning, samtaleforløb og gruppetilbud til berørte og pårørende.

Vi søger en kompetent chef til at lede det økonomiske og administrative arbejde. Derfor er det vigtigt, at du har bredspektrede kompetencer indenfor økonomi, administration og HR.

Som økonomi- og administrationschef bliver du en del af vores ledelsesteam bestående af i alt fem ledere, og i den daglige drift kommer du til at arbejde tæt sammen med direktøren, hvor du skal medvirke til at kvalificere økonomiske og administrative beslutninger.

HR-Chef

Diabetesforeningen søger en engageret og erfaren HR-chef, der brænder for at skabe værdi og vækst gennem et strategisk og forretningsorienteret fokus.

Helt konkret bliver dine primære opgaver, at:

• udvikle og implementere HR-strategier og politikker, der styrker organisationens forretningsmæssige udvikling og ledelsesbeslutninger - og ikke mindst omsætte det vigtige kulturarbejde til virkelighed
• tiltrække, rekruttere, fastholde og udvikle talentfulde medarbejdere
• støtte ledere og medarbejderne i arbejdet med kulturændringer og strategiske indsatsområder