Kræftens Bekæmpelse Virksomhedsprofil
Kræftens Bekæmpelse (engelsk navn: The Danish Cancer Society)[1] er Danmark største sygdomsbekæmpende organisation og Danmarks største patientforening.[2] Foreningens tre hovedområder er forskning, forebyggelse samt rådgivning og støtte til kræftpatienter og deres pårørende. Kræftens Bekæmpelse blev grundlagt i 1928 og har i dag 466.215 medlemmer (2012)[3]og over 3.000 aktive frivillige fordelt i 98 lokalforeninger.
Den har lokalforeninger og komitéer over hele landet og styres gennem et repræsentantskab af en hovedbestyrelse, et forretningsudvalg samt et præsidium. Kræftens Bekæmpelse finansierer ca. 50% af kræftforskningen i Danmark. Foreningen har rådgivningscentre over hele landet samt en gratis telefonrådgivning, Kræftlinien.[4]
Foreningens nettoindtægt i 2011 var 520,7 mio. kr.[5] Foreningens hovedindtægtskilder er arv, medlemskontingent, konkrete projekttilskud og lotterier.[5] Det offentlige tilskud til Kræftens Bekæmpelse udgjorde 5 % af indtægterne i 2011.
Udgifterne fordelte sig i 2011 på forskning (48 %), patientstøtte og lokal indsats (26 %), oplysning (19 %) og administration (7 %).[5]
Siden den 1. juni 2010 har Kræftens Bekæmpelses administrerende direktør været Leif Vestergaard Pedersen. Han har tidligere været ansat som amtssygehusdirektør i Århus Amt.[6]
Kilde: http://wikipedia.org d. 15-08-2016
Evalueringer
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Kræftens Bekæmpelse som arbejdsplads
18 evalueringer, 1 kommentar
Kategorier
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Er du eller har du været ansat hos Kræftens Bekæmpelse?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Kræftens Bekæmpelse.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Regnskab for Kræftens Bekæmpelse
Ingen regnskabsdata tilgængelig
Regnskab for Kræftens Bekæmpelse
Registreret navn
KRÆFTENS BEKÆMPELSEMomsnummer
DK55629013Selskabsform
ForeningEtableret
1964Antal ansatte
500 - 999Ingen regnskabsdata tilgængelig
Kilde til ovenstående informationer
Annoncestatistik for Kræftens Bekæmpelse
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Kræftens Bekæmpelse. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Opret virksomhedsprofil
Er du fra Kræftens Bekæmpelse? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Tidligere medarbejder
19. juni 2018
Borgerne er utrolig glade for den indsats, KB gør- det er skønt at mærke. Indadtil bliver de ansatte ikke respekteret særlig højt og slet ikke en administrativ eller en stud. medhjælp - det er særlig udpræget i visse områder, hvor der er en dårligere ledelsesstil, der mest af alt minder om, at det er en produktionsvirksomhed.