Rita uddannede sig under sin ledighed



Det var som at få en spand iskoldt vand i hovedet, da Rita Roth Sørensen fik en fyreseddel fra sin arbejdsplads. Da hun var kommet sig, tog hun en uddannelse og blev faglært.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


Rita Roth Sørensen

”Jeg havde regnet med, at jeg skulle være på Grundfos, til jeg skulle bæres ud,” siger 45-årige Rita Roth Sørensen, der arbejdede som ufaglært i produktionen på Grundfos, da hun i 2014 blev fyret sammen med en masse andre kollegaer.

”Jeg var langt nede et stykke tid efter, før jeg accepterede, at det var sådan, det var,” siger Rita Roth Sørensen, der blev hjulpet godt på vej af et outplacement-kursus arrangeret af Grundfos.

Det var her, at hun for alvor lærte, at hun var nødt til at acceptere tingenes tilstand og så derefter tænke ”ud af boksen” i sin jobsøgning.

”Vi skulle ikke bare søge det, som var oplagt for os at søge – det vil sige i produktionsvirksomheder – vi kunne også gøre noget andet, og der blev det også nævnt, at man kunne tage en uddannelse,” fortæller Rita Roth Sørensen, der overvejede for og imod at tage en faglært lager- og logistikmedarbejderuddannelse.

Det ville koste hende 2.000 kroner om måneden efter skat i de 12 uger, som hun – med merit – ville kunne tage uddannelsen på.

Læs også: Flere kvinder på vej ind i byggebranchen

Hårdt at komme på skolebænken igen

Økonomien var den eneste hindring for hende: For det tiltalte hende i høj grad at uddanne sig og dermed øge sine chancer for at få et job. Hun traf beslutningen, økonomien holdt – og i dag er hun glad for at have en faglært uddannelse med sig i bagagen.

”Det var hårdt at komme på skolebænken igen. Eksamener og mig er ikke den bedste kombination, men jeg bestod, og det er det vigtigste,” siger Rita Roth Sørensen, der råder andre til at uddanne sig.

”Man skal bare springe ud i det. Nu er det blevet sådan, at man kan tage en faglært uddannelse og få 100 procent dagpenge imens, så derfor betyder det ikke længere noget økonomisk, som det gjorde for mig,” siger Rita Roth Sørensen, der blev færdig med sin uddannelse i slutningen af november 2016.

I januar 2017 kom hun i virksomhedspraktik i virksomheden Stantræk, der er en international industrivirksomhed inden for metalbearbejdning i plader og bånd.

Uddannelsen giver mig muligheder

Efter den ene måned blev hun fastansat – som ufaglært i produktionen og som medhjælper i kantinen – sidstnævnte et job, hun tidligere har varetaget.

”Ham, der ansatte mig, så mit cv og kunne se, at jeg havde de kompetencer, de kunne bruge. På den måde har det ikke gjort noget, at jeg har taget en faglært uddannelse, men jeg tror bestemt heller ikke, at det har virket negativt i min ansøgning,” siger Rita Roth Sørensen, der har fået at vide, at skulle der blive behov for en medarbejder på lageret, så ved de, at hun har uddannelsen som lager- og logistikmedarbejder.

”Det kan blive et plus for mig herude og i det hele taget, at jeg nu har den uddannelse,” siger hun.

Læs også: Sidste år blev der hver dag skabt 16 nye job i byggeriet

Publiceret 2017-07-01


Seneste artikler

frustreret mand
Derfor bliver du i et job, du hader
Vi mennesker er vanedyr … og pligtopfyldende og loyale og frygter uvished og, og, og. Undskyldninger og (bort)forklaringer for ikke at gå til venstre, når vi i lang tid har gået til højre, kender vi alle. Men fald ikke i fælden, når det gælder din trivsel på arbejdsmarkedet. Sig op, hvis tiden er inde.
Indrykket 1. oktober på Industri og håndværk
Overarbejde
Er det normalt med ”gratis” overarbejde i din branche?
Mere end hver tredje med overarbejde får ikke betaling eller afspadsering for det. Omfanget afhænger dog meget af branche.
Indrykket 1. september på Industri og håndværk
kvinde med cv
Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale
Ifølge Rekrutteringsanalysen 2017 læser 80 procent af arbejdsgiverne CV’et først og 83 procent læser profilteksten i CV’et. Så hvad skal du skrive for at blive læst og komme igennem nåleøjet? Kig med og få dos and dont’s til profilteksten.
Indrykket 1. august på Industri og håndværk
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Tal fra en ny undersøgelse viser, at du i snit har 1921 kroner at lønforhandle om. Det er mere end den gennemsnitlige, årlige lønstigning, når du først er ansat. Så det er ved jobskiftet, du har mulighed for det store lønspring.
Indrykket 1. juli på Industri og håndværk
kvinde til jobsamtale
Sådan fremstår du motiveret, velforberedt og nærværende til jobsamtalen
En undersøgelse viser, at de tre stærkeste indtryk du skal efterlade efter en jobsamtale er, at du er motiveret, velforberedt og nærværende. Se her, hvordan du gør netop det.
Indrykket 1. juni på Industri og håndværk
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.