Lav direkte links i dit CV og din ansøgning


direkte links i cv og ansøgning

82 procent læser dit cv og din ansøgning på en computerskærm. Udnyt den viden og indsæt direkte links i dine ansøgningsmaterialer.

direkte links i cv og ansøgning

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


Når du e-mailer dit CV og din ansøgning afsted eller uploader det gennem et rekrutteringssystem, er der høj sandsynlighed for, at læseren ser dem på en skærm. Ifølge tal fra Ballisager læser 82 procent normalt CV og ansøgning på en computerskærm eller tablet. Derfor kan du lige så godt benytte dig af den viden og lave direkte links i dit CV og din ansøgning. Din læser vil elske, at du har forstået mediet og gør deres hverdag lettere.

LÆS OGSÅ: Læg mest krudt i dit CV, ikke din ansøgning

Gode råd til direkte links

Men hvad skal du linke til? I princippet kan du være kreativ og vise det, du har lyst til, bare du hjælper læseren. Men det skal selvfølgelig være relevant.

Vores erfarne rekrutteringskonsulenter foreslår, at du fx linker til:

  • Virksomheder, du har været ansat i, fra dit CV. Især hvis det er en mindre kendt virksomhed er det en stor hjælp for læseren at hurtigt kunne orientere sig om virksomheden eller den branche, du har været ansat i.

  • Eksempler på arbejder, du har lavet, der ligger online – hvis du er forfatter bag en artikel, eller udgav en relevant artikel på dit studie, giver det god mening at linke direkte til artiklen.

  • Din onlineportfolio med dit kreative eller grafiske arbejde.

  • Artikler, der omtaler eller referer til dit arbejde eller resultaterne af dit arbejde.

  • Onlinemagasiner, hjemmesider, kataloger, webshops, osv, hvis du der en af hænderne eller hjernerne bag.

  • Din profil på LinkedIn.

  • Info om tillidsposter og bestyrelser, du er involveret i.

Husk – det skal være relevant for jobbet. Ellers er det bare støj. Link derfor ikke til din personlige blog, din billedsamling på Instagram eller dine Pinterest-boards.

LÆS OGSÅ: Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale

Publiceret 2018-01-29


Seneste artikler

ny chef rækker hånden ud
De vigtigste kompetencer til jobsamtalen
At du er velformuleret kommer nummer sjok i en undersøgelse over det stærkeste indtryk en kandidat efterlader til en jobsamtale. Motivation scorer topplaceringen.
Indrykket 12. februar på Forside
Mand skriver cv
Hvis dit CV ikke er interessant, har du 50/50 chance for at din ansøgning bliver læst
Det er ikke sikkert, du kan skrive dig til jobbet, hvis du ikke har kompetencerne. Faktisk er der kun 49 procents chance for, at din ansøgning bliver læst, hvis du ikke har kompetencerne.
Indrykket 5. februar på Forside
hånd evaluerer med stjerner
Hvem stoler vi på i den digitale tidsalder?
Evalueringer af services og produkter er hverdag på nettet. Nu har Jobindex lanceret en service, hvor medarbejdere kan evaluere deres arbejdsplads, og det at stole på en social profil er helt normalt i dag, siger en ekspert.
Indrykket 22. januar på Forside
mennesker med tommelfinger op
Sådan bruger du evalueringer i din jobsøgning
Vi har netop lanceret en ny service, hvor medarbejdere kan vurdere deres arbejdsplads. For tiden er Jobindex det eneste sted i Danmark, hvor det kan lade sig gøre. Og netop viden om både det søde og det sure på en arbejdsplads kan du bruge til at gøre din jobsøgning endnu skarpere.
Indrykket 15. januar på Forside
kvinde med cv
Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale
Ifølge Rekrutteringsanalysen 2017 læser 80 procent af arbejdsgiverne CV’et først og 83 procent læser profilteksten i CV’et. Så hvad skal du skrive for at blive læst og komme igennem nåleøjet? Kig med og få dos and dont’s til profilteksten.
Indrykket 8. januar på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.