De fleste danskere er nemlig glade for deres arbejdsplads: Hele 80 % er tilfredse, og især balance, fællesskab og variation er noget, vi fremhæver som stærke sider.
Her får du inspiration til at skrue op for jobglæden ved at læne dig ind i det, der allerede fungerer på din arbejdsplads.
Det, de fleste sætter pris på
Jobindex' Kandidatundersøgelse viser, at danskere især oplever, at deres arbejdsplads er stærk på tre områder:
- God work-life balance (50 %)
- Godt socialt arbejdsmiljø (45)
- Udfordrende og varierende arbejdsopgaver (43 %)
Det er værd at huske, når du skal tilbage i rutinen.
Du behøver ikke elske alt
Når vi oplever jobglæde, handler det mere om balance, det sociale og variation end image, produkter og karrierespring. Og måske det hænger sammen med, hvorfor vi egentlig går på arbejde.
Næsten halvdelen af os siger, at vi går på arbejde for at tjene penge – og kun 15 % ser arbejdet som et kald i livet. Det understreger, at for mange er jobglæde ikke nødvendigvis bundet til et stort formål, men til hverdagen: balance, relationer og opgaver.
Det er også en anledning til at afmystificere jobglæde: For du behøver ikke elske alt ved dit job, men du kan styrke de ting, du holder af i hverdagen.
Sådan holder du fast i det gode
1. Genopdag din fleksibilitet
Og brug den til at skabe balance. Halvdelen oplever, at arbejdspladsen giver god mulighed for balance. Det er værd at huske, når du mærker opstartstrætheden. Hold pauser, skub lidt rundt på kalenderen – og tillad dig selv at lande i hverdagen i dit eget tempo.
2. Genfind fællesskabet
Godt kollegaskab er noget, mange værdsætter. Brug det aktivt: Få en snak over kaffen, grin sammen eller giv en hånd med en opgave. Det er ofte fællesskabet, der gør det nemmere at komme i gang efter ferien.
3. Forstærk opgaveglæden
En stor del peger på, at spændende og varierende opgaver er en styrke. Tænk over, hvad du selv fremhæver, når du fortæller andre om dit job. Kan du få endnu mere af det ind i din hverdag? Tag en snak med din leder – og byg videre på det, der gør dig stolt.
Er det på plads hos dig?
Hvis du ikke kan nikke genkendende til balance, fællesskab eller spændende arbejdsopgaver, er det måske tegn på, at noget mangler. De fleste overlever netop de ting som styrker i hverdagen – og hvis du ikke gør, kan det være værd at overveje, om du er det rigtige sted.
Ingen arbejdsplads opfylder alles behov til fulde, men der bør være noget, der fungerer. Hvis ikke, er det måske tid til at lede efter en, hvor det gør. Jobglæde er nemlig både et spørgsmål om at holde fast i det, der virker – og finde det, hvis det mangler.
