For meget rutine – nej tak


 ny kommunikationschef hos Diakonissestiftelsen

Karen Grønkjær Kjeldsen er ny kommunikationschef hos Diakonissestiftelsen. For meget rutine i det gamle job fik hende til at se sig om efter et andet.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


Karen Grønkjær Kjeldsen

Hendes undren var stor. Hvad var det egentlig for et sted, hun ofte cyklede forbi på Peter Bangs Vej på Frederiksberg? Var det et nonnekloster? Det så i hvert fald lidt utilnærmeligt og gammelt ud. Nogle år senere – i juni i år - trådte hun ind bag murene – som kommunikationschef i Diakonissestiftelsen og fik et helt andet indtryk.

”Det var overvældende at komme ind og se, hvor stor og levende en organisation, der er her. Hvor meget man gør for en hel masse mennesker. Det har været overraskende at lære at kende, og jeg har lyst til at kommunikere ud, hvor meget godt de gør,” siger Karen Grønkjær Kjeldsen og tilføjer, at der ingen nonner er på stedet, fordi de hører den katolske kirke til.

Diakonissestiftelsen har rødder i kristendommen og har 150 års historie bag sig. Ifølge Karen Grønkjær Kjeldsen har stiftelsen tradition for at løfte dér, hvor samfundet ikke gør, og står blandt andet bag to plejehjem og psykiatriske bofællesskaber – man driver to børneinstitutioner – og desuden et hospice.

Jobbet blev for rutinepræget

Karen Grønkjær Kjeldsen havde arbejdet næsten syv år som projektleder for kommunikationen på Ny Hospital og Ny Psykiatri Bispebjerg – et job, som hun til at starte med havde tænkt, hun ville have tre-fem år frem.

”Jeg havde slet ikke tænkt, at jeg ville være der så lang tid, men det var spændende, og der kom hele tiden nye udfordringer med det nye hospitalsbyggeri. Nu kom vi til byggefasen, og jeg kunne mærke, at min opgave var ved at være fuldført. En del af arbejdet begyndte at blive for rutinepræget for mig, og så blev det for kedeligt,” siger Karen Grønkjær Kjeldsen, der selvfølgelig nøje overvejede, hvad hun så skulle.

Hun talte blandt andet med sin søster, som sagde: ”Jamen, det er jo først nu med rutinen, at det bliver rigtig rart.”

”Vi er meget forskellige på det punkt, så det afhænger selvfølgelig meget af, hvilken person man er. Det gik rigtig godt med mit arbejde, og det blev modtaget med stor glæde, men jeg havde hele tiden følelsen af, at jeg havde prøvet det hele før, og så var det lige pludselig ikke så sjovt længere,” fortæller Karen Grønkjær Kjeldsen, der allerede et par år inden sit jobskifte her i sommer begyndte at stikke følere ud i forhold til, hvad der skulle afløse jobbet på Bispebjerg.

LÆS OGSÅ: Jeg trængte til at prøve noget andet

De første måneder har været udmattende

En dag blev hun ringet op af den tidligere hospitalsdirektør på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital. Hun sidder i bestyrelsen hos Diakonissestiftelsen og fortalte, at nu var der en stilling ledig som kommunikationschef. Det vakte Karen Grønkjær Kjeldsens interesse – hun søgte jobbet – og var igennem en helt almindelig ansættelsesprocedure, før hun kunne skrive under på ansættelseskontrakten og starte 1. juni.

”De første måneder har været spændende og ret udmattende. Man er virkelig træt i starten, når man kommer ind et nyt sted og gerne vil gøre et godt indtryk. Folk har været meget åbne og taget godt imod mig. Den første dag sagde de – nej, hvor har vi glædet os til, at du skulle starte,” siger Karen Grønkjær Kjeldsen og tilføjer, at man godt kan mærke, at medmenneskelighed er et af stedets helt store værdier.

”Selv om jeg er træt her i starten, fordi der er så meget nyt at lære og sætte sig ind i, så har jeg også fået ny energi og er mere glad,” siger Karen Grønkjær Kjeldsen, der ikke længere tør give et bud på, hvor længe hun er i et job.

”Jeg behøver heller ikke at vide det fra starten – så meget klogere er jeg blevet. Men jeg blev spurgt om til jobsamtalen, hvor jeg så mig selv om fem år, og der sagde jeg, at jeg ville være her, så det er da mit udgangspunkt,” siger hun.

LÆS OGSÅ: Bureauchefers bud på kommunikatørers vigtigste kompetencer

Publiceret 2017-11-01


Seneste artikler

Historien om Simon
”Jeg er bare glad for i dag, at jeg lagde mit CV lige dér”
Når du lægger dit CV hos Jobindex, bliver det set af ansættende ledere og rekrutteringskonsulenter, som også forholder sig til detaljer i dit CV – hvis din profil rammer inden for behovet. Simon (e-Commerce Manager) er blevet kontaktet direkte af Jobindex på grund af CV’et, hvilket endte med jobskifte. Læs hans historie her.
Indrykket 1. august på Salg og kommunikation
Kreativ eller konservativ: Hvordan virker din stil til jobsamtalen?
Kreativ eller konservativ: Hvordan virker din stil til jobsamtalen?
At gå til jobsamtale er en kunst, men du bliver vurderet på en masse faktorer, som ikke har med dine svar eller kompetencer at gøre. Udover kropssprog består en stor del af udfaldet til din jobsamtale af, hvordan du ser ud.
Indrykket 1. juni på Salg og kommunikation
Du skal gerne blive skræmt af et godt jobopslag
Rigtig gode, velformulerede og nøje gennemtænkte jobopslag er med til at begrænse antallet af ansøgninger i kommunikationsbranchen.
Indrykket 1. maj på Salg og kommunikation
De mest almindelige spørgsmål
De mest almindelige spørgsmål til jobsamtalen
En glimrende måde at forberede sig mentalt til jobsamtalen på er at gennemtænke nogle af de spørgsmål, du kan blive udsat for. Vi har udvalgt dem, vi vurderer er de mest relevante. Ved at forberede dig på disse spørgsmål står du bedre til jobsamtalen.
Indrykket 1. april på Salg og kommunikation
Mand skriver cv
Hvis dit CV ikke er interessant, har du 50/50 chance for at din ansøgning bliver læst
Det er ikke sikkert, du kan skrive dig til jobbet, hvis du ikke har kompetencerne. Faktisk er der kun 49 procents chance for, at din ansøgning bliver læst, hvis du ikke har kompetencerne.
Indrykket 1. marts på Salg og kommunikation
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.