Arbejdsopgaverne er umulige at nå i arbejdstiden



Sygeplejersker oplever, at de er nødt til at arbejde gratis for at nå deres kerneopgaver.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


53,3 procent af sygeplejerskerne i en ny undersøgelse om grænseløst arbejde oplever, at de ofte eller altid ikke når dokumentation i arbejdstiden på grund af uventede opgaver. Det betyder, at de reelt må arbejde gratis for at nå opgaverne. Det er FTF, hovedorganisation for blandt andet sygeplejerskers, pædagogers og socialrådgiveres fagforeninger, som for første gang har opgjort, hvad det grænseløse arbejde betyder for de ansattes arbejdsmiljø. Hver femte FTF’er oplever, at arbejdet konstant trækker ressourcer ud af privatlivet.

En af dem, der mærker det på egen krop, er sygeplejerske, Ellen By Jensen, der underviser i ældeområdet og sociologi på VIA University College i Holstebro. Hun bruger ofte sine friaftener, weekender og ferier på at læse op på den nyeste viden.

”Når man er ambitiøs og gerne vil gøre det godt, så stiller man ikke bare uforberedt op til 50 unge mennesker. Det nye sort er at være innovativ. ”Work smart, not harder”, men en bog tager nu den tid, den tager at læse, ” siger hun til fagbladet Sygeplejersken – hvor hun tilføjer:

”Tidligere var der sat tid af til fordybelse og viden. Vi havde tættere kontakt til sygeplejerskerne i klinikken og kunne følge de studerende, når de løste deres opgaver.”

Læs også: Tidspres og store arbejdsmængder fører til kritik af sygehuse

Der skal sættes rammer for det grænseløse arbejde
Formand for FTF, Bente Sorgenfrey, mener, at både arbejdspladser og politikere skal stoppe op og sætte rammer, der kan forebygge de negative følger af det grænseløse arbejde.

”FTF’s nye undersøgelse bør være pligtlæsning for regeringens nye Ledelseskommission. Både kommissionen og arbejdsgiverne bør have som ambition at dæmme op for de belastende sider af grænseløsheden,” siger Bente Sorgenfrey på FTF’s hjemmeside, hvor hun opfordrer arbejdspladserne til at gå i gang med at diskutere problemet og bruge løs af de råd om, hvordan man håndterer grænseløst arbejde, som FTF har samlet i rapporten.

For eksempel opfordres lederne til at påtage sig ansvaret for de overordnede prioriteringer og for at få drøftet realistiske kvalitetskrav. Medarbejderne opfordres til at gå til ledelsen og få afklaret deres arbejdsopgaver – og til at trække tydelige personlige grænser mellem arbejde og privatliv.

Læs også: Se hvad gennemsnitslønnen er for sygeplejersker

Vores arbejde har ændret karakter

I rapporten kan man desuden læse, at arbejdslivet har ændret karakter som konsekvens af en lang række ændringer, som har medført en opløsning af de klare grænser, som kendetegner det mere traditionelle arbejdsliv.

”Det gælder for eksempel opdelingen mellem arbejdsliv og familieliv, arbejdstid og fritid, fagperson og individ. Når arbejdet ændrer karakter og bliver grænseløst, medfører det, at vi er nødt til at udvikle nye måder at forstå vores arbejdsliv på og nye metoder til at handle og navigere i arbejdslivet,” lyder det i rapporten.

Du kan læse rapporten om det grænseløse arbejde i sin fulde længde her: http://ipaper.ipapercms.dk/FTF/Diverse/rapportgraenseloestarbejde

Publiceret 2017-06-01


Seneste artikler

slut med at være dagplejer kontor karriereskift
Slut med at være dagplejer – nu vil hun arbejde på kontor
Skulderen kunne pludselig ikke mere, og derfor var Malene Skou Nielsen nødt til at stoppe som dagplejer. I dag er hun på udkig efter et job på kontor.
Indrykket 1. oktober på Social og sundhed
Psykiatriens ansatte kontakter oftere politiet
Psykiatriens ansatte kontakter oftere politiet
Fra 2010 til 2016 steg opkaldene fra de ansatte på otte psykiatriske hospitaler med 19,7 procent.
Indrykket 1. september på Social og sundhed
Det grænseløse arbejde har ramt socialrådgiverne
Hver fjerde socialrådgiver mener, at deres job går ud over privatlivet. Det bekræfter, at det grænseløse arbejde ikke kun er et akademiker-fænomen.
Indrykket 1. august på Social og sundhed
Robuste medarbejdere er eftertragtede
”Robust” er blevet et buzzword i jobannoncer – også inden for plejeområdet og det pædagogiske område
Indrykket 1. juli på Social og sundhed
Se, hvad gennemsnitslønnen er for sygeplejersker
Se gennemsnitslønnen for sygeplejersker, der er ansat på et sygehus – og sygeplejersker ansat i en kommune.
Indrykket 1. maj på Social og sundhed
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.