Manden der foretrak at arbejde nøgen - og andre bizarre CV'er
Der er mange måder at få opmærksomhed, og det kan være særlig relevant at opnå i en jobsøgningssituation, hvor det gælder om at skille sig ud fra ansøgerbunken. Et CV med blikfang er ikke et dårligt bud, men det kan også blive så aparte, at det ligefrem bliver svært at glemme. Fx i tilfældet med manden der angav bloddonation som sin fritidsinteresse, eller ansøgeren der nævnte, at han arbejdede bedst nøgen.- Ansøgeren der forklarede et hul på 3 måneder i sit CV med, at det var sørgetid efter kattens død.
- Ansøgeren der vedlagde et brev fra sin mor.
- Ansøgeren der understregede, at han ikke var til at træffe fredag, lørdag og søndag, da dette var hans "druk-tid".
- Ansøgeren der tegnede en bil på konvolutten og skrev, at det var en gave til den ansættelsesansvarlige.
- Ansøgeren der forklarede en tidligere anholdelse med, at han havde "stjålet en gris, men det var en meget LILLE gris".
- Ansøgeren der understregede, at han ikke kunne arbejde sammen med andre mennesker.
- Ansøgeren der anførte, at have arbejdet for sin mor indtil moren flyttede hjemmefra.
- Ansøgeren der tilføjede, at han var paranoid og absolut ikke stolede på nogen eller noget.
- Ansøgeren der understregede, at man ikke skulle tro, at han var typen, der sprang fra job til job, bare fordi han havde haft så mange forskellige ansættelser. Han havde nemlig aldrig selv sagt op.
- Ansøgeren der forklarede opsigelsen fra sit forrige job med, at arbejdsgiveren havde krævet, fremmøde kl. 8:45 hver dag - og det var umuligt at arbejde under så urimelige forhold.
- Ansøgeren der forklarede opsigelsen fra sit tidligere job med, at "virksomheden gjorde ham til sorteper - ligesom de tre andre virksomheder, han havde arbejdet for før, havde gjort".
- Ansøgeren der under referencer anførte: "Ingen - jeg efterlader en bølge af ødelæggelse bag mig".
Et anderledes CV kan være alt fra imponerende og kreativt, over lettere besynderligt til direkte skræmmende.
Nu følger et par mere detaljerede eksempler på, hvordan du som jobsøgende IKKE bør skrive.
Først en hudløs ærlig beskrivelse fra en amerikansk jobansøger der næppe bliver chefens højre hånd:
"Mit ønske er at finde et job hvor alle jeg arbejder sammen med ikke er imod mig. Jeg vil også meget gerne finde et job hvor chefen ikke hele tiden hakker på mig. Jeg overvejer at blive min egen boss en dag. Jeg vil gerne tjene en masse penge. Jeg har brug for kreativt rum så jeg kan lave ting. Jeg vil have ekstra tid til at nyde de ting jeg er interesseret i. Jeg kan lide at feste og se bands. Jeg iagttager mennesker og overvejer at lære at spille guitar. Jeg har lige læst en bog om hvordan mænd kan få multiorgasmer uden ejakulation. Det vil jeg gerne have tid til at øve mig på."
Det næste eksempel stammer fra en ansøger som tidligere havde arbejdet i tømmerhandelen Parr Lumber:
"Grunden til at jeg ikke længere er i min tidligere ansættelse er, at min chef hakkede på mig for at ryge cigaretter og tale til forbipasserende. Men jeg gjorde dem i virkeligheden en tjeneste ved at skabe gode relationer til offentligheden. Hvis du ringer til min tidligere chef vil han sige at jeg kom med en sjofel bemærkning til en kunde. Den luder er fuld af lort. Hun flirtede med mig. Hun begyndte! Min chef er et fjols fra Vancouver. Hans datter er sexet og han blev altid nervøs når jeg snakkede med hende. Han overtrådte mine lovmæssige rettigheder ved at påstå at jeg ikke måtte ryge i pakhuset pga. "brandregulativer". Det er noget vrøvl. Alle ved at en cigaret ikke kan brænde et helt pakhus ned. Det er simpelthen for stort. Han var et ufølsomt røvhul der ikke ville lade mig få fri til Thanksgiving for at besøge min bror. Han påstår også at han så mig onanere i pakhuset. Men jeg onanerede ikke. Jeg havde fået en splint der nede og prøvede at få den ud."
Selvom folks forskelligheder ofte bidrager til en dynamisk og farverig arbejdsplads, er der en grænse for, hvor bizar en personlighed og opførsel man kan formulere, før det bliver mere foruroligende end skægt. Det siger sig selv, men det interessante spørgsmål er, hvor man sætter grænsen. Det er ikke ekstremerne der er udfordringen - de kasserer sig selv. Den virkelige udfordring er, i det daglige at lave et kompromis mellem konformitet og åbenheden overfor det anderledes.
For den der skal rekruttere, er det vigtigt at vide, at en homogen personalegruppe sandsynligvis har indskrænket horisont og udviklingsmuligheder. For jobsøgeren gælder det om at huske, at når ens CV ser ud som alle andres, er man måske nok normal, men man er også usynlig. Uanset udgangspunktet, er kunsten at finde frem til et CV, der skiller sig ud uden at aktivere alle alarmklokker.
Få tips, råd og retningslinjer til de grundlæggende aspekter af et godt CV, hos Jobindex og Akademikernes Jobbank.
Kilder:
Careerbuilder.com, Fortune Magazine, juli 1997, Bad resume - The Humor Archives.com.
