Blog for jobsøgende


Feriemails

Udgivet den 30. juni 2006 af Kaare Danielsen

Sommerferien nærmer sig med hastige skridt, og det betyder at man skal overveje hvad man gør med sin e-mail i ferien. I mange firmaer bliver ens mail forwardet til f.eks. ens chefen i ferien, og hvis man har brugt sin firma e-mail til privat brug risikerer man at chefen pludselig får tilsendt jobannoncer, jobtilbud fraCV-Indexet, personlige breve fra kæreste(r) og det, der er værre.

Hvis man gerne vil bevare lidt privatliv er det derfor en god ide at overveje hvilke e-mail lister man evt. skal afmelde i ferien, og hvem der skal have en mail om at man er på ferie. Jobindex e-mail service kan afmeldes med et klik på et link i denne mail, og vi skal nok lade være mære at udsende nyhedsbreve i sommerferien.

Det smarteste er imidlertid at få sig en privat e-mail konto til private mails. Eniro, MSN, TDC m.fl. tilbyder gratis web-mail, som man kan checke via en browser. Så kan man også checke sin private mail fra en internet-cafe e.lign. i ferien så man ikke går glip af jobtilbud og kærestebreve.

Hav en rigtig god sommerferie!

Mange hilsner Kaare Danielsen


Velfærdsforlig

Udgivet den 21. juni 2006 af Kaare Danielsen

Så blev politikerne enige om et nyt velfærdsforlig, der bl.a. indfører jobgaranti for alle over 54 og sætter efterlønsalderen op til 62 år i 2022. Politikerne er meget begejstrede for forliget, men økonomerne er knap så imponerede. Velfærdsforliget giver nemlig ikke så mange flere i beskæftigelse her og nu.

På kort sigt ser det ud til at ledige over 54 år får en jobgaranti og får tilbudt seniorjob hos kommunen i stedet for dagpenge, der er støtte til firmaer ansætter ledige over 55 år, der skal ansættes jobkonsulenter der skal hjælpe indvandrere med at komme i arbejde, de unge bliver opmuntret til at starte deres uddannelser hurtigere, og så er der afsat en milliard kr. til efteruddannelse.

Alt i alt skal disse tiltag øge arbejdsstyrken med 14.000 personer frem til 2010, og det er næsten nok til at opveje at der hvert år går 8000 flere på pension end der kommer ind på arbejdsmarkedet.

De store reformer kommer når efterlønnen sættes op i 2022, men detkan laves om mange gange inden da, der er jo ingen garanti for at Anders Fogh Rasmussen er statsminister i 2022, og kommende politikere kan altid lave om på efterlønnen, hvis de kan blive enige om det.

Men alt i alt er der mange gode viljer i forliget, og der er ikke kun stramninger men også flere penge til f.eks. efteruddannelse og støtte til at komme i arbejde. Det bliver spændende at se hvordan det hele kommer til at fungere i praksis.

Læs resume af hele velfærdsaftalen (PDF)

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Ledigheden falder - juni 2006

Udgivet den 10. juni 2006 af Kaare Danielsen

Ledigheden faldt i april måned, godt nok kun med 1100 personer, men det sidste år er ledigheden faldet med i alt 33.800 personer, og økonomerne er nu begyndt at tale om risiko for overophedning af arbejdsmarkedet. Det er skidt for økonomien, men det er godt for de jobsøgende, for det betyder at der er gode muligheder for lønstigninger i forbindelse med et jobskifte. På Jobindex kan du tjekke din løn og se hvad andre med samme baggrund får i løn. Læs artiklen fra Børsen Online Tjek din løn på Jobindex

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen


122.000 nye job på et kvartal

Udgivet den 10. maj 2006 af Kaare Danielsen

Min artikel i går var nærmest profetisk, for samme morgen var Jobindex på forsiden af Politiken med en historie om at jobmarkedet er rødglødende, og historien blev citeret i overskriftsform i Radioavisen, TV2 Nyhederne og Radionyhederne på Radio 100FM.

Der var en kraftig stigning i antallet af jobannoncer i april måned, svarende til 122.000 nye job på et kvartal hvis tendensen fortsætter. Og det ser den ud til at gøre. I sidste uge kom vi for første gang nogensinde op på 15.000 jobannoncer på Jobindex, og denne rekord blev slået allerede i denne uge, hvor vi nåede op på 16.000 jobannoncer. Så der er ingen tvivl om, at der er mange jobannoncer i øjeblikket. Læs artiklen fra Politiken Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Børsen-gate

Udgivet den 9. maj 2006 af Kaare Danielsen

Der er kommet en hel lille sag ud af Børsens overskrift om at kun hver anden arbejdsløs vil i job. Rambøll har sagt at undersøgelsen ikke kan tolkes på den måde, Børsen har undskyldt overskriften, Socialdemokratiet har forlangt at Claus Hjort Frederiksen undskylder overfor de ledige, og Politiken har i en ikke særlig diplomatisk lederartikel beskyldt Claus Hjort Frederiksen for manipulation. Læs artiklen Hjort bør undskylde fra 3F Læs Politikens lederartikel om Manipulation

Da vi selv leverer undersøgelser til aviserne ved jeg efterhånden hvordan en sådan sag kan udvikle sig. Det sker som regel således:

  1. Rapporten bliver givet til en eller flere aviser.
  2. Journalisterne skriver en seriøs historie på 1-2 sider om rapporten, hvor de fleste detaljer og forbehold kommer med.
  3. Redaktøren finder på en overskrift, der vækker opsigt og tiltrækker læsere. Det er helt i orden, for hele historien med alle detaljerne står jo lige neden under overskriften.
  4. Hvis historien er tilstrækkelig interessant begynder andre medier at omtale historien, men i modsætning til de første medier citerer de kun overskriften og får ikke alle detaljerne med. Især Radio og TV har ikke meget plads og formidler mest korte nyheder.
  5. Politikere og andre begynder at kommentere overskriften, og disse kommentarer bliver til nye nyheder. Selvom politikerne giver lange interviews med en masse forbehold, så udvælger medierne ofte nogle få slagkraftige sætninger. Nogle gange glemmer de efterfølgende medier helt at nævne kilden til den oprindelige historie, og så har overskriften fået sit eget liv, således som det skete med vores historie om rekord i antallet af jobannoncer på nettet i sidste måned.
Moralen er, at man ikke altid skal tro på overskrifter, og heldigvis har vi i dag internettet, hvor man næsten altid kan finde frem til den oprindelige rapport med alle detaljerne.

En anden morale er, at der flere myter end statistikker om de ledige. Ca. halvdelen er de ledige er korttidsledige, der hurtigt kommer i arbejde igen, men der findes næsten ingen undersøgelser af hvordan resten af de 133.500 ledige fordeler sig, og hvorfor de er ledige. Hvis der var flere statistikker og undersøgelser ville man kunne aflive nogle af myterne om de ledige. Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Avisoverskrifter

Udgivet den 5. maj 2006 af Kaare Danielsen

Nogle gange får aviserne lavet nogle overskrifter, der ikke helt er belæg for. Det er ikke journalisterne, der laver overskrifterne, og det kan godt være svært at forklare en indviklet historie i en meget kort sætning, der samtidig også gerne skal tiltrække læsere.

Børsen havde således i sidste uge en artikel med overskriften "Kun hver anden arbejdsløs vil i job". Men nærlæste man den i øvrigt udmærkede artikel fremgik det, at der var tale om, at hver anden arbejdsgiver, der søgte i AF's CV-database, havde været ude for folk, der ikke var interesseret i arbejde, og det er jo noget ganske andet. For det første er der forskel på hver anden virksomhed og hver anden ledig, og for det andet er der pt. 243.000 CV'er i AF's CV-database, og da der kun er 133.500 ledige i Danmark må det betyde, at op imod 100.000 af personerne i CV-databasen ikke er ledige.

Over halvdelen af de ledige er heldigvis kortidsledige, der finder et nyt job i løbet af nogle uger eller måneder. Det er altså ikke de samme personer, der er ledige måned efter måned, der er heldigvis hele tiden folk, der finder et nyt job. Hvis der blandt de 243.000 CV'er er 100.000, der ikke er ledige, og 20-30.000, der er lige ved at få et nyt job, så skal det nok passe at hver anden i CV-databasen ikke er interesseret i nyt job, med mindre der er tale om et rigtigt godt et. De fleste bruger nemlig CV-databaserne til at se, om der skulle dukke et rigtigt godt tilbud op.

Virksomhederne er i stigende omfang begyndt at bruge CV-databaserne. Vi udlover en flaske Champagne til alle, der får job igennem vores CV-database, og sidste år brugte vi over 100.000 kr. på Champagne. Det er især sælgere, ingeniører og it-folk, der bliver kontaktet, men det kan godt betale sig at indtaste sit CV uanset hvilken jobkategori, man tilhører. Virksomhederne kontakter hver måned over 10.000 CV'er gennem vores CV-database, og man har jo lov at være heldig. Indtast dit CV i vores CV-database Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Jobindex på DK4 kl. 19:30

Udgivet den 30. april 2006 af Kaare Danielsen

Nat på nettet var den første danske TV-udsendelsesrække om nettet, den blev sendt for 10 år siden på DK4, og i anledning af jubilæet har de lavet 4 nye udsendelser, hvor de viser klip fra de gamle udsendelser kombineret med interviews med personerne 10 år efter.

Jobindex er med i udsendelsen der vises mandag aften kl. 19:30 og genudsendes på forskellige andre tidspunkter i løbet af ugen. Her kan du se hvordan det hele startede og hvordan Jobindex så ud for 10 år siden. Det er faktisk rigtig sjovt at se de 10 år gamle klip, jeg havde nærmest glemt hvordan nettet og Jobindex så ud den gang. Se DK4's TV-program Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Ledigheden falder - april 2006

Udgivet den 28. april 2006 af Kaare Danielsen

Antallet af jobannoncer stiger og ledigheden falder. I marts måned blev der for første gang i Danmarkshistorien annonceret over 30.000 nye jobannoncer på internettet. Samtidig faldt ledigheden i marts måned til 133.500 personer eller 4.8%, det laveste siden 1970'erne.

Der er med andre ord grund til optimisme, og der er gode muligheder ikke bare for et nyt job, men også for at få en lille lønforhøjelse i forbindelse med et jobskift. Nogle banker er begyndt at lokke med lønforhøjelser på op til 5-10.000 kr. om måneden hvis man vil skifte fra konkurrenten, og denne tendens kan bredde sig til andre brancher.

Jeg får dog stadig mails fra folk, der på trods af opsvinget har svært ved at finde et job, og som er trætte af at læse om, at virksomhederne ikke kan skaffe medarbejdere. Det er stadig ikke alle, der er kommet i arbejde, men man kan glæde sig over, at det er blevet væsentligt nemmere det sidste år.

Hvis man ikke kommer til samtaler er det en ide at søge lidt bredere og måske få en af sine venner eller en AF-konsulent til at kigge på de ansøgninger, man sender ud. Hvis man kommer til jobsamtaler er det som regel blot et spørgsmål om tid og held, før man får tilbudt et job, men man kan altid ringe op til de steder, man har været til samtale, og spørge hvad den egentlige grund var til, at man ikke fik jobbet. Måske kan man få nogle gode råd, som man kan bruge til næste gang.

Held og lykke med jobsøgningen!

Læs om jobannoncerekorden Læs om ledigheden (PDF) Se video om lønhop i banksektoren

Venlig hilsen Kaare Danielsen


80.000 ledige job

Udgivet den 22. april 2006 af Kaare Danielsen

Vores nyhed om 80.000 ledige job var vidt omkring lige før påske. Historien startede på forsiden af Jyllands-Posten, var i TV-Avisen og TV2 Nyhederne samme aften og blev senere debateret på DR2 og P1.

De 80.000 ledige job blev dermed en af den slags historier som alle har hørt, men hvor ingen kender den oprindelige kilde. Men tallet stammer altså fra Jobindex, og er fremkommet ved at tage de 26.000 jobannoncer, der bliver annonceret hver måned, og antage at hver annonce i gennemsnit indeholder halvandet job, og at det kun er hvert andet ledige job, der bliver annonceret, mens resten bliver besat via netværk. Tallet stemmer meget godt overens med et andet tal som alle kender, men hvor ingen kender den oprindelige kilde, nemlig at der er ca. 1 million mennesker, der skifter job hvert år. Det svarer meget godt til 80.000 pr. måned.

Der er med andre ord en pæn rotation på jobmarkedet. Der er hver dag 1000-1500 nye jobannoncer, og ca. 4000 personer, der får et nyt job. Der har simpelthen aldrig været så mange annoncerede job, som der er lige nu. Så der er masser af muligheder, det er bare med at gå i gang. Læs artiklen fra Jyllands-Posten

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Jobskifte betaler sig

Udgivet den 21. april 2006 af Kaare Danielsen

Ledigheden faldt med 1600 personer i februar til det laveste niveau i 30 år, og det begynder at give lønstigninger rundt omkring. Men det er ofte nødvendigt at skifte job, for at få del i lønstigningerne.

Medarbejdere, der ofte skifter job, stiger nemlig dobbelt så meget i løn som deres trofaste kollegaer, der bliver i samme virksomhed år efter år. Det viser en ny undersøgelse af danskernes jobskifte.

Men virksomhederne kan gardere sig imod at miste medarbejdere ved på forhånd at give lønforhøjelser og forfremmelser til de medarbejdere, der vil kunne blive headhuntet af andre virksomheder.

Nyheden er samtidig en nyskabelse på Jobindex, idet vi for første gang viser videonyheder her på Jobindex. Se videonyheden fra Jobindex

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Jobskifte betaler sig

Udgivet den 29. marts 2006 af Kaare Danielsen

Medarbejdere, der springer fra job til job stiger dobbelt så meget i løn, som deres trofaste kollegaer, der bliver i samme virksomhed år efter år. Det viser en stor undersøgelse af danskernes jobskifte.

Men virksomhederne kan gardere sig imod at miste medarbejdere ved på forhånd at give lønforhøjelser og forfremmelser til de medarbejdere, der vil kunne blive headhuntet af andre virksomheder.

Nyheden er samtidig en nyskabelse på Jobindex, idet vi for første gang viser videonyheder her på Jobindex. Se videonyheden fra Jobindex

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Vis interesse for jobbet til jobsamtalen

Udgivet den 24. marts 2006 af Kaare Danielsen

De faglige kvalifikationer er afgørende for hvem, der bliver kaldt til jobsamtale. Men når virksomheden efter jobsamtalen skal vælge mellem flere forskellige kvalificerede kandidater, så er det mest afgørende om kandidaten viser interesse og kendskab til virksomheden. Det viser en undersøgelse som vikarbureauet Adecco har foretaget. Læs hele undersøgelsen fra Adecco

Mange tror, at det altid er den bedst kvalificerede kandidat, der får jobbet. Men det er ikke rigtigt. De faglige kvalifikationer er som regel afgørende for hvem, der bliver kaldt til samtale, men det er jobsamtalen, der er afgør hvem, der får jobbet.

Personalefolk har to bekymringer, når de har folk til jobsamtale:

  1. Kan personen klare jobbet?
  2. Vil personen forlade virksomheden?
Du kan klare den første bekymring ved at henvise til dine faglige kvalifikationer, og du kan klare den anden bekymring ved virkelig at vise entuisiame og interesse for jobbet, når du er til samtale.

Hvis du selv havde to personer til jobsamtale, hvor den ene viste stor entuisiame og virkelig gerne ville have jobbet, og den anden var lidt mere kvalificeret, men fortalte om alle de andre tilbud, som vedkommende også havde fået, hvilken person ville du så vælge?

De fleste vælger den første, for de regner med at denne person vil blive i jobbet, mens den anden person måske vil forlade virksomheden lige så snart der dukker et andet job op, der giver en højere løn.

Det er altså ikke altid den bedst kvalificerede kandidat, der får jobbet, og du kan forøge dine chancer betragteligt ved at vise entuisiasme og interesse for jobbet til jobsamtalen, og det gør du bl.a. ved at have undersøgt virksomheden grundigt på forhånd, så du kan stille nogle gode spørgsmål til jobsamtalen. Læs hvordan du undersøger virksomheden inden jobsamtalen

Venlig hilsen Kaare Danielsen


En million job senere

Udgivet den 17. marts 2006 af Kaare Danielsen

Jobindex har netop fejret 10 års fødselsdags, og i den anledning har vi fået en journalist til at skrive hele historien om Jobindex. Læs den spændende men lange historie om Jobindex, fra den spæde start i 1996, over dot-com boomet og den fantastiske tid omkring årtusindskiftet, til vores position som Danmarks største jobsite. Læs historien om Jobindex

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Laveste ledighed i 30 år

Udgivet den 10. marts 2006 af Kaare Danielsen

Så er det officielt: Ledigheden er nu nede på 139.600 personer eller 5.0%, hvilket er det laveste niveau i 30 år. Vi skal helt tilbage til 1970'erne for at finde et lavere niveau, og den gang var der ikke nær så mange mennesker ude på arbejdsmarkedet, så tallene kan ikke helt sammenlignes.

Det er naturligvis rigtig gode nyheder. Der har aldrig været flere jobannoncer end der er netop nu, og der er færre kvalificerede ansøgere til hvert job, end der plejer at være, så vi skal mange år tilbage før chancen for at få ønskejobbet var større end netop nu.

Men sørg alligevel for at være aktiv, og glem ikke at søge job hos de små virksomheder. Det er især de små virksomheder, der har svært ved at tiltrække jobansøgninger i øjeblikket, og der er masser af spændende job i små virksomheder. I de små firmaer får man tit lov til at prøve mange forskellige arbejdsopgaver, så det er godt sted at starte sin karriere, for man kan lære en masse forskellige ting.

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Vil du i dialog med erhvervslivet?

Udgivet den 18. februar 2006 af Kaare Danielsen

Jobindex har indledt et samarbejde med Yngre Civiløkonomer (YC), så du nu har muligheden for at deltage i deres virksomhedspræsentationer.

Virksomhedspræsentationerne bliver afholdt enten i virksomhedernes egne lokaler, på en uddannelsesinstitution eller i konferencelokaler. Præsentationerne giver dig en unik mulighed for at få indsigt i den enkelte virksomhed og få brugbare informationer om ansøgnings- og rekrutteringsprocedure, muligheder & forventninger og meget mere. Endvidere vil flere af præsentationerne indeholde muligheden for at få en enestående "hands-on" oplevelse af arbejdet i virksomheden gennem eksempelvis casework. Efter præsentationerne er der mulighed for at stille spørgsmål til virksomhedsrepræsentanterne og få en uformel snak ved den efterfølgende buffet.

Læs mere om YC's virksomhedspræsentationer og tilmeld dig

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Kurser for ledige

Udgivet den 17. februar 2006 af Kaare Danielsen

Som flere sikkert har bemærket blander vi ikke længere kursusannoncer sammen med de almindelige jobannoncer. Kurser for ledige står nu i specielle jobkategorier, som man kun får tilsendt hvis man tilmelder sig de specifikke katogier i sin e-mail tilmelding. Desuden har vi hver tirsdag nederst i mailen Ugens Annonce, som kan være en kursusannonce. Til gengæld har vi oprettet en Kursusoversigt, hvor der nu er næsten 100 forskellige kurser for ledige over hele landet. Kurserne bliver betalt af AF, hvis man er støtteberettiget. En del af kurserne slutter af med praktik i en udvalgt virksomhed, og disse kurser har rigtig gode erfaringer med at skaffe folk i arbejde efter kurset. Se vores oversigt over kurser for ledige

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Årets bedste rekrutteringskampagne

Udgivet den 3. februar 2006 af Kaare Danielsen

BG Bank vandt prisen for årets bedste rekrutteringskampagne ved Danish Internet Award, hvor branchen kårer årets bedste kampagner. BG Bank har lavet en test, hvor man skal prøve at gætte 6 personers alder, erhverv, bolig, fritidsinteresser og drømme, og det er ganske underholdende, uanset om man vil være bankelev eller ej. Prøv BG Banks menneskekendertest

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Jobindex har 10-års fødselsdag

Udgivet den 1. februar 2006 af Kaare Danielsen

I dag den 1. februar er det præcis 10 år siden Jobindex gik på nettet for første gang. Den officielle fødselsdag holder vi til marts måned. Det bli'r en milepæl for Jobindex og for en idé, der blev til en solid virksomhed med 35 medarbejdere og en placering som en af de betydende jobdatabaser i Danmark.

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Iværksætter Festival i København 1.-4. februar

Udgivet den 31. januar 2006 af Kaare Danielsen

I stedet for at søge nyt job kan man også overveje at blive iværksætter. Københavns Kommune afholder en stor Iværksætter Festival den 1.-4. februar med en lang række aktiviteter. Man kan få rådgivning og få vurderet sin forretningside, høre på foredrag og paneldiskussioner og møde andre iværksættere. Onsdag sætter Dansk Industri fokus på iværksættere indenfor informations- og kommunikationsteknologi, og eksperterne hos Dansk Handel og Service besvarer spørgsmål om stort set alt. Torsdag kan bl.a. besøge et mikrobryggeri hos Landbrugsrådet. Københavns Rådhus og Væksthuset for designer på Halmtorvet har åbent alle dage, og endelig kan man om lørdagen komme på guided iværksætter-bustur og afterparty på Nørrebro. Læs det store program for Iværksætter Festival 2006

Venlig hilsen Kaare Danielsen


Ledigheden falder endnu en gang

Udgivet den 30. januar 2006 af Kaare Danielsen

Ledigheden faldt med 4.200 personer i december måned og er nu nede på 140.600 personer, kun 300 personer over bundrekorden fra 2001. Men dengang var der 10.000 personer flere i aktivering end i dag, så den reelle ledighed er nu faldet til det laveste niveau siden slutningen af 1970'erne. Og meget tyder på, at jobfesten fortsætter. Dansk Jobindex, som vi offentliggjorde i forgårs, viser en kraftig stigning i antallet af jobannoncer. Det seneste år er antallet af jobannoncer på internettet steget med 45%.

Det er naturligvis rigtig gode nyheder. Ikke bare er der flere jobannoncer end for et år siden, der er også færre kvalificerede ansøgere til hvert job, så chancerne for at få det job man søger er blevet betydeligt større. Og det kommer også de grupper til gode, der normalt kan have svært ved at få job. En af ugens andre gode nyheder var således, at der de sidste 5 år er kommet 40% flere indvandrere fra ikke-vestlige lande i arbejde.

Men der er ikke noget der er så godt, at det ikke er skidt for noget. Virksomhederne fortæller os, at det er blevet sværere at finde medarbejdere med de kvalifikationer, de efterspørger. Hvis ledigheden skal falde yderligere er det derfor nødvendigt med efteruddannelse og lignende initiativer. Ellers riskerer opsvinget at løbe ud i sandet. Men hvis flaskehalsproblemerne løses kan ledigheden fortsætte med at falde betragteligt i 2006.

Læs analyse af ledighedstallene fra Danske Bank

Læs Dansk Jobindex fra Danske Bank og Jobindex

Læs artiklen om indvandrere fra Dansk Arbejdsgiverforening

Venlig hilsen Kaare Danielsen


961 til 980 af 1.062 resultater.
Annonce: