Blog for jobsøgende


Kig nærmere på virksomhederne

Udgivet den 24. august 2019 af Kaare Danielsen

Det flotte resultater hos DFDS viser, at der er mange gode arbejdspladser i transport- og logistikbranchen, selvom branchen som helhed har et lidt blandet ry. Virksomheder som PostNord og UPS ligger da også lavt i undersøgelsen, men alligevel skiller enkelte virksomheder sig ud og har meget tilfredse medarbejdere. Derfor er budskabet til dig, der er jobsøgende: Kig nærmere på evalueringerne af virksomheden inde på Jobindex, selv om branchen som helhed måske ikke tiltaler dig. For der er gode arbejdspladser indenfor alle brancher, og transport- og logistikbranchen er meget bedre end sit rygte.
Læs artiklen på Jobindex
Læs jobglæde rapporten

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Fest For Fyrede i Aarhus den 10. september

Udgivet den 23. august 2019 af Kaare Danielsen

Så holder vi igen Fest For Fyrede i Aarhus den 10. september i Savvaerket i Højbjerg. Der er allerede 300 tilmeldte, men der er stadig ledige pladser. Vi har sammensat vores hidtil største program med en masse spændende foredrag og et hav af workshops. Alle jobsøgende er meget velkomne. Vi får altid meget positive tilbagemeldinger fra deltagerne, der fortæller at de har fået ny energi og gode ideer til at søge nyt job, og det er helt gratis at deltage, og der er ikke langt til Aarhus! Det er f.eks. kun halvanden time fra Aalborg og 4 timer fra København.
Læs programmet og tilmeld dig med det samme

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

DFDS er Danmarks gladeste transportvirksomhed

Udgivet den 22. august 2019 af Kaare Danielsen

DFDS topper Jobindex’ jobglæderapport indenfor transport- og logistikbranchen med 5 ud af 5 stjerner på alle parametre indenfor jobglæde. Og det kan man godt forstå, hvis man har prøvet at sejle til Oslo. Men DFDS er meget mere end Oslo færgen. DFDS har over 7000 medarbejdere, og de tjener flere penge på at transportere fragt end passagerer. Vi har taget en snak med DFDS om, hvad der gør, at medarbejderne er så glade.
Læs interviewet med DFDS
Læs hele jobglæde rapporten

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Forskelle gør en Forskel

Udgivet den 17. august 2019 af Kaare Danielsen

Jobindex går ind for forskelle og mangfoldighed på arbejdspladsen. Der skal være plads til alle former for minoriteter på arbejdspladserne. Ikke bare de seksuelle minoriteter, men også etniske minoriteter, handicappede og folk med forskellige faglige specialer. Derfor har vi lavet websiten Forskelle.dk. Her kan du finde artikler og gode råd om jobsøgning og møde vores 10 frontløbere, der fortæller hver deres historie om, hvordan det er at være anderledes. For vi vil gerne hylde dem, som tør skille sig ud fra mængden.
Læs mere på Forskelle.dk

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Ligebehandlingsnævnet behandler to sager om KMD

Udgivet den 16. august 2019 af Kaare Danielsen

Ligebehandlingsnævnet har fået to klager fra kandidater over 36 år, der mener at de er blevet fravalgt på grund af deres alder. Klagerne kommer efter at vores datterselskab Computerworld i begyndelsen af maj afslørede, at KMD havde en politik om fortrinsvis at ansætte personer under 36 år. Sager om forskelsbehandling giver normalt en erstatning på omkring 25.000 kr. Men det kræver at kandidaterne kan bevise eller sandsynliggøre, at det er blevet fravalgt på grund af deres alder og ikke af andre årsager, og det er normalt svært i den slags sager.
Læs mere på Computerworld (kræver abonnement)

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Jobindex fjerner dubletter og gamle jobannoncer

Udgivet den 14. august 2019 af Kaare Danielsen

I øjeblikket kan man finde ca. 15.000 danske jobannoncer på Jobindex. I virkeligheden finder vores robotter ca. 3 gange så mange jobannoncer på internettet. Men en stor del af jobannoncerne er dubletter, og andre er gamle jobannoncer. Vi har udviklet et dubletfilter, der er i stand til at fjerne ca. 99% af alle dubletter. Og vi fjerner annoncer, der er mere end 3-4 uger gamle, fordi det er vores erfaring, at stillingerne bliver besat i løbet af 3-4 uger, men at virksomhederne ikke altid får taget jobannoncerne ned. Det betyder naturligvis færre jobannoncer, men det er en stor fordel for jer, fordi I undgår at I bruger tid på at søge job, der allerede er besat. Vi frasorterer også dubletter af job, der er slået op for lang tid siden. Så på jobagenten er der altid friske jobannoncer, så I kan være de første til at søge jobbene.

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Fest For Fyrede i Aarhus den 10. september

Udgivet den 13. august 2019 af Kaare Danielsen

Så holder vi igen Fest For Fyrede i Aarhus den 10. september i Savvaerket i Højbjerg. Vi har sammensat det hidtil største program med en masse spændende foredrag og et hav af workshops. Alle jobsøgende er meget velkomne. Vi får altid meget positive tilbagemeldinger fra deltagerne, der fortæller at de har fået ny energi og gode ideer til at søge nyt job, og det er helt gratis at deltage, og der er ikke langt til Aarhus!
Læs programmet og tilmeld dig med det samme

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Google indgår forlig om aldersdiskrimination

Udgivet den 25. juli 2019 af Kaare Danielsen

Google i USA er gået med til at betale 74 mio. kr. til 227 amerikanere, som mener, at de er blevet afvist som jobansøgere på grund af deres alder. Google afviser at have gjort noget forkert og siger, at ansøgerne ikke havde de rette kvalifikationer. Google er ligesom Facebook kendt for at have et ungt miljø og for at ansætte folk direkte fra universitetet. Gennemsnitsalderen er under 30 år. Google er flere gange blevet kåret som en af USA's bedste og mest attraktive arbejdspladser, og får knap 10.000 ansøgninger om dagen, hvoraf kun 0,2% ender med at blive ansat. Så Google kunne nok godt finde ældre kandidater, hvis de ville. Men de 227 hævder at de blev afvist, fordi de på grund af deres alder ikke passede ind i den unge kultur.
Læs historien i Computerworld

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Et stort skridt for menneskeheden

Udgivet den 20. juli 2019 af Kaare Danielsen

I dag er det 50 år siden vi landede på månen. Månelandingen kostede en formue, men amerikanerne var fast besluttede på ikke at lade russerne vinde rumkapløbet, og det fik amerikanerne til at bruge enorme summer. Der var ikke noget særligt oppe på månen, hvilket er årsagen til at vi aldrig er rejst tilbage, men månelandingen havde andre konsekvenser.

Månelandingsfartøjets computer havde mindre regnekraft end en lommeregner. Men man havde brug for en computer, der var lille og let. Det satte gang i udviklingen af silicium chips, som var blevet opfundet nogle år før hos Fairchild Semiconductor. Og i 1969 stiftede nogle ingeniører fra Fairchild Semiconductor firmaet Intel, der udviklede de CPU'er, der blev basis for PC'erne. Så investeringerne kom mange gange igen, og på den måde har månelandingen været med til at ændre vores alle sammens liv.
Læs artiklen fra Computerworld

60'erne var præget af en enorm optimisme og tro på, at teknologien kunne løse alle verdens problemer, og hele menneskeheden var samlet om at fejre månelandingen. Nu står vi igen overfor en stor trussel i form af klimaforandringer. Men hvis der blev investeret lige så meget i at løse klimaproblemerne, som der i sin tid blev investeret i månelandingen, så ville problemerne sandsynligvis blive løst, og jeg er sikker på, at investeringerne ville komme igen.

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Test jobglæden med GAIS

Udgivet den 17. juli 2019 af Kaare Danielsen

Vi vil helst ikke have at virksomhederne opfordrer deres medarbejdere til at evaluere deres arbejdsplads på Jobindex, for så bliver evalueringerne af forskellige arbejdspladser ikke sammenlignelige. I stedet har vi en jobglædetest ved navn GAIS, som vi stiller gratis til rådighed for arbejdsgivere, der gerne vil måle jobglæden hos alle deres medarbejdere. Disse målinger indgår sammen med de andre datakilder i evalueringen af arbejdspladserne, men på en anden måde end de almindelige evalueringer.

GAIS-testen er et rigtigt godt værktøj til virksomheder, der gerne vil arbejde seriøst med at forbedre jobglæden. Man kan måle jobglæden i forskellige afdelinger, så man kan se hvor der er problemer, og man får gode råd til at løse dem. Så få din arbejdsplads til at teste jobglæden, det er første skridt til at forbedre den. GAIS-testen findes også i en udgave, som du kan bruge til at teste din egen jobglæde.
Test jobglæden på din arbejdsplads
Test din egen jobglæde med GAIS
Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Tusind tak for jeres evalueringer på Trustpilot

Udgivet den 16. juli 2019 af Kaare Danielsen

Tusind tak til de mange glade og tilfredse brugere, der har evalueret Jobindex på Trustpilot. Vi er gået fra 1 til 4 stjerner, og det er utroligt opløftende at læse de mange positive kommentarer. Det er dejligt at mærke, at der er nogen der sætter pris på det, som vi efterhånden har kæmpet for i 23 år. Så jeg har sendt kommentarerne til alle medarbejderne i Jobindex som en god sommerlæsning.
Læs evalueringerne på Trustpilot

Og lad mig for en god ordens skyld forsikre om at evalueringerne på Jobindex fungerer på en anden måde. Der tager vi selv ansvar for at indsamle evalueringer af arbejdspladserne. Vi kører store TV-kampagner for at få folk til at evaluere deres arbejdsplads, og vi får data fra flere forskellige kilder, så vi vil kunne se, hvis data fra de forskellige kilder ikke passer sammen. Så vi står inde for, at evalueringerne af arbejdspladserne på Jobindex er så korrekte og statistiske repræsentative, som vi kan gøre dem.

Vi har for nylig passeret 50.000 evalueringer på Jobindex, og vi har evalueringer af over 4000 forskellige virksomheder, der tilsammen har knap 1 mio. medarbejdere eller ca. 1/3 af alle arbejdspladser i Danmark. Men vi vil gerne have mange flere evalueringer, så vi kan få mere pålidelige data og sige noget om halvdelen af de danske arbejdspladser. Så gå ind på Jobindex og giv din mening til kende. Ved at evaluere din arbejdsplads er du med til at sætte fokus på jobglæde og hjælpe os med at gøre de danske arbejdspladser endnu bedre.
Evaluer din arbejdsplads på Jobindex

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Evaluer Jobindex på Trustpilot

Udgivet den 13. juli 2019 af Kaare Danielsen

Vi ved at vi har mange tusinde glade og tilfredse brugere på Jobindex. Derfor irriterer det os en lille smule, at vi kun har en enkelt stjerne på Trustpilot.

På Jobindex tager vi ansvar for at indsamle evalueringer af arbejdspladserne. Vi kører store TV-kampagner for at få folk til at evaluere deres arbejdsplads, og vi indhenter evalueringer fra folk, når de f.eks. indtaster et CV på Jobindex. Derfor står vi inde for, at evalueringerne af arbejdspladserne på Jobindex er statistiske repræsentative og det ikke kun er de utilfredse, der evaluerer deres arbejdsplads. Du kan derfor stole på evalueringerne på Jobindex. Vi gennemgår alle evalueringer manuelt, og vi står inde for de evalueringer, som vi viser.

Trustpilot er det derimod op til virksomhederne selv at skaffe evalueringer. Det betyder, at hvis man ikke gør noget, så er det kun de utilfredse brugere, der giver deres mening til kende. Og det er vi lidt utilfredse med. Så hvis du er glad for Jobindex, eller du er utilfreds, så gå ind på Trustpilot og giv din mening til kende, så vi kan få en lidt mere repræsentativ evaluering.
Evaluer Jobindex på Trustpilot

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Fest For Fyrede i Aarhus den 10. september

Udgivet den 12. juli 2019 af Kaare Danielsen

Så holder vi igen Fest For Fyrede i Aarhus den 11. september i Savvaerket i Højbjerg. Vi har sammensat det hidtil største program med en masse spændende foredrag og et hav af workshops. Alle jobsøgende er meget velkomne. Vi får altid meget positive tilbagemeldinger fra deltagerne, der fortæller at de har fået ny energi og gode ideer til at søge nyt job, og det er helt gratis at deltage, og der er ikke langt til Aarhus!
Læs programmet og tilmeld dig med det samme

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

KMD's mange sager

Udgivet den 10. juli 2019 af Kaare Danielsen

Hos Computerworld har vi nu i to måneder forgæves forsøgt at få et interview med KMD's topchef Eva Berneke om deres ansættelsespolitik, hvor de foretrak ansøgere under 36 år. Eva Berneke har kun givet et enkelt interview om sagen til Finans.dk i forbindelse med at hun modtog en ledelsespris bl.a. for sit arbejde med mangfoldighed, hvor hun sagde at: »Vores retningslinjer var for firkantet sat op. Det er vigtigt for os at kunne ansætte bredt og på tværs af køn, etnicitet, uddannelsesbaggrund, erfaringsbaggrund. Der kan ikke være nogen, der er uenige i, at der er brug for fokus på mangfoldighed, men vi skal ikke være så firkantede, at det går på kant med reglerne.«
Læs hele interviewet på Finans.dk (kræver abonnement)

Men det er ikke den eneste sag, som KMD har haft. Der var sagen om Skattestyrelsen, der fik en erstatning på 200 millioner kr., og ATP, der har sagsøgt KMD for 881 millioner kr., og senest sagen om Krigsreglen, hvor KMD har sendt beskæftigelsesoplysninger fra 44 kommuner til Microsofts servercenter i Holland, hvilket i bedste fald er på kant med loven. Computerworld har lavet en oversigtsartikel om ansættelsessagen og alle de andre sager.
Læs artiklen fra Computerworld (kræver abonnement)

Og det er faktisk ikke noget nyt. For 30 år siden skrev jeg HD hovedopgave, bl.a. om et lønsystem til 50 mio. kr., som Kommunedata, som KMD tidligere hed, havde måttet skrotte. Og i 2011 vandt Computerworld Bording-prisen for en serie artikler om hvordan KMD fik kontrakter uden udbud og betalte for rejser og koncertbilletter til bl.a. kommunaldirektører. KMD har faktisk altid været en fast kilde til historier i Computerworld. Alt i alt har vi gennem årene skrevet 3700 artikler om KMD, og de har ikke alle sammen været positive.
Se alle Computerworld artiklerne om KMD

Så hvordan kan det være, at KMD igennem fire årtier har haft den ene sag efter den anden? Noget tyder på en virksomhedskultur, hvor man ikke helt har vænnet sig til at man er et privat firma og skal følge de samme regler som alle andre. Nu er KMD blevet solgt til japanske NEC, og det bliver spændende at se, om det på sigt betyder en ændring i kulturen.
Læs om KMD og NEC i Computerworld

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Søg job i sommerferien

Udgivet den 29. juni 2019 af Kaare Danielsen

Så er det endelig blevet sommerferie. Der er ca. 30% færre jobannoncer i juli måned, men der er ingen grund til at holde pause i jobsøgningen af den grund. Man kan sagtens søge job i sommerferien. Sommerferien er et rigtigt godt tidspunkt at sende uopfordrede ansøgninger. Hvis du kontakter firmaerne og søger jobbene inden de bliver slået op, så kan du være heldig og komme foran de andre ansøgere.

Så ring til firmaerne og find ud af, om de efter sommerferien skal ansætte en person, som kunne være dig. Der er mange chefer, der er på ferie, men dem der er på arbejde har god tid til at snakke. En uopfordret ansøgning må aldrig sendes til et firma, den skal altid sendes til en afdelingschef, helst en du har snakket med, og som snart skal ansætte en ny medarbejder, der godt kunne passe på dine kvalifikationer. Så har du mangedoblet chancen for at få job ved en uopfordret ansøgning.

Og hvordan finder man frem til firmaerne? Det kan du gøre i vores jobannoncearkiv. Der kan du søge i 3 mio. gamle jobannoncer og finde frem til firmaer, der tidligere har haft en jobannonce, der passede på dig. Ring til nummeret i annoncen. Måske er chefen stadig ansat, og måske står de lige og mangler en ny medarbejder. Hvis de ikke lige skal bruge nogen, så husk at spørge om de kender andre virksomheder, som måske skal ansætte en som dig efter sommerferien.
Læs artiklen Jobsøgning i sommerferien
Søg efter jobannoncer i jobannoncearkivet
Se foredrag om jobsøgning i sommerferien

God sommerferie, og held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Vil kunstig intelligens koste job?

Udgivet den 21. juni 2019 af Kaare Danielsen

Vil udviklingen indenfor robotter og kunstig intelligens komme til at koste job? Det har Mikel Terp fra HPE skrevet en udmærket klumme om i Computerworld. Og han er ligesom jeg selv optimist. De sidste 200 års historie fyldt med eksempler på, at hele industrier forsvinder, men nye industrier kommer til. Og der er flere mennesker i arbejde i Danmark i dag, end på noget andet tidspunkt i Danmarkshistorien.
Læs klummen i Computerworld
Læs min egen klumme
Se mit foredrag

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Kritik af Klaus Riskær

Udgivet den 14. juni 2019 af Kaare Danielsen

Vi har fået lidt kritik af at vi bringer karriereråd fra Klaus Riskær. Til gengæld er der rigtig mange, der har læst hans karriereråd. Og lad os understrege, at vi ligesom andre medier mener at der skal være plads til at man interviewer personer, som man ikke er 100% enig med, så længe de siger noget interessant. Og det synes vi faktisk at Klaus Riskær gør. Og man behøver jo ikke følge alle Klaus Riskærs karriereråd. Hvis man nøjes med at følge halvdelen af rådene kan det være, at man kun kommer til at skylde 85 mio. kr. væk :-)
Læs tredje del af interviewet med Klaus Riskær

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Iværksætterråd fra Klaus Riskær

Udgivet den 13. juni 2019 af Kaare Danielsen

I anden del af interviewet med Klaus Riskær fortæller han om hvad der skal til for at blive iværksætter, og hvordan han får gode ideer. Og selvom han er endt med en gæld på ca. 169 mio. kr., så må man give ham at hans firma CyberCity faktisk var en vaskeægte iværksættersucces, som han startede op fra grunden. Og han har startet mange andre firmaer med varierende succes, senest en hash-produktion til medicinsk brug.
Læs interviewet med Klaus Riskær

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Karriereråd fra Klaus Riskær

Udgivet den 12. juni 2019 af Kaare Danielsen

Klaus Riskær kom ikke ind i Folketinget, man han har altid været meget underholdende. I 2009 deltog han i programmet Hyret eller Fyret, den danske version af det TV-program, der gjorde Donald Trump berømt. Og i den forbindelse lavede vi nogle interviews med Klaus Riskær. I den første del kan du bl.a. læse hvilke egenskaber, Klaus Riskær mener er vigtige for at gøre karriere i dansk erhvervsliv. Hans karriereråd skal dog tages med et gran salt, eftersom han skylder 169 mio. kr. væk.
Læs interviewet med Klaus Riskær

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

God valgdag!

Udgivet den 5. juni 2019 af Kaare Danielsen

Så blev det endelig valgdag, og vores datterselskab Computerworld har lavet en ganske uvidenskabelig meningsmåling blandt sine læsere. Og hvis Computerworlds læsere kunne bestemme, så ville de store partier som Socialdemokratiet, Venstre og Dansk Folkeparti kun få ca. halvt så mange mandater som i dag. De store partier har dog heller ikke opstillet ret mange it-specialister blandt deres folketingskandidater. Venstre og Dansk Folkeparti har således kun enkelt kandidat med it-baggrund hver, mens Socialdemokratiet ikke har en eneste. Anderledes ser det ud blandt de små partier. Enhedslisten har således 3 kandidater med it-baggrund, de Radikale og Liberal Alliance har hver 4 kandidater, mens Alternativet har hele 5 folketingskandidater med en it-baggrund.
Se meningsmålingen i Computerworld
Se it-kandidaterne hos Version2

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

61 til 80 af 1.047 resultater.
Annonce: