Blog for jobsøgende


Jobmarkedet er i hopla

Udgivet den 20. marts af Kaare Danielsen

Der er fortsat god gang i jobmarkedet. I februar blev der lagt 24.400 nye jobannoncer på nettet sæsonkorrigeret. Det er 1.000 jobannoncer mere end i januar, og ny rekord siden finanskrisen. Der er med andre ord god efterspørgsel efter nye medarbejdere i de danske virksomheder, og det mærker vi også blandt vores kunder. Der er dermed grund til at forvente yderligere fremgang i beskæftigelsen i 2018, hvor beskæftigelsen efter alt at dømme kommer til at nå det højeste niveau nogensinde. Ifølge de seneste nationalregnskabstal var vi i 4. kvartal sidste år kun 12.600 personer fra at nå den højeste beskæftigelse nogensinde. Fremgangen på jobmarkedet har været bredt baseret, der er vækst i alle de tre sektorer Dansk Jobindex kan opdeles i.
Læs rapporten fra Dansk Jobindex

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Proaktiv er det nye modeord i jobannoncer

Udgivet den 8. marts af Kaare Danielsen

Når arbejdsgivere leder efter nye medarbejdere, vil de helst ansætte folk, der er ambitiøse, proaktive, opsøgende, dedikerede og nysgerrige. Disse tillægsord bliver brugt langt mere i jobannoncer i dag end for 10 år siden. Til gengæld er arbejdsgiverne ikke længere så optaget af, om potentielle medarbejdere har sociale kompetencer såsom at være udadvendte, glade eller humoristiske. Det viser en undersøgelse af sproget i jobannoncer fra 2007 og 2017, som Louise Akselsen fra RUC har lavet på baggrund af jobannoncer fra Jobindex. Brugen af ordet proaktiv er således steget med 250% på 10 år, mens brugen af dedikeret er steget med 668%. "Det overraskede mig, hvor meget sociale kompetencer er blevet nedprioriteret i jobannoncerne på 10 år," siger Louise Akselsen, der har skrevet kandidatspeciale i dansk om brug af tillægsord og jobtitler i jobannoncer.
Læs artiklen fra Politiken (kræver abonnement)

Længe leve hajerne!
Undersøgelsen viser også ligesom andre tilsvarende undersøgelser, at efterspørgslen efter generalister falder mens efterspørgslen efter specialister stiger. Det giver nogle sjove udslag i dyreverdenen, idet efterspørgslen efter it-hajer og andre hajer er steget med 200% på 10 år, mens jobtitlen blæksprutte, der var meget populær en gang, er faldet med 40%. Der bliver også flere cheftitler og engelske titler. Således er brugen af ordet manager i jobtitler steget med 129% på 10 år.
Læs artikel fra Jobindex
Søg i jobannoncearkivet

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Evaluering af arbejdspladser i TV2 Nyhederne

Udgivet den 7. marts af Kaare Danielsen

TV2 Nyhederne havde i går et lidt kritisk indslag om vores evalueringer af arbejdspladser på Jobindex. De fleste virksomheder har heldigvis været positive overfor vores nye tiltag, når vi har forklaret hvordan det virker, men der har været nogle enkelte, der bl.a. har kritiseret, at evalueringerne er anonyme. Men det er de nødt til at være, hvis vi skal kunne stole på, at medarbejderne fortæller, hvad de virkeligt mener om deres arbejdsplads. Og vi vil fortsætte med at lave evalueringer af arbejdspladserne, også selvom vi mister nogle kunder på det.

Heldigvis har I været meget positive. Vi har nu evalueringer af knap 2000 arbejdspladser, og vi kan se at I læser evalueringerne flittigt. Der har været nogle få brugere, der bl.a. har kritiseret at vi sletter evalueringer, der overtræder vores retningslinjer. Man skal holde en ordentlig tone, man må ikke komme med injurier, og man må ikke nævne folk ved navn. Alle evalueringer bliver gennemgået manuelt, og vi føler, at vi har fundet den rigtige balance mellem hensynet til virksomhederne og hensynet til de jobsøgende.

Det er lykkedes os at skabe det største grundlag til at vurdere arbejdspladser i Danmark. Men vi vil gerne have mange flere evalueringer, så vi får et bedre statistisk grundlag for at bedømme arbejdspladserne. Så hjælp os med at evaluere din nuværende eller tidligere arbejdspladser. Det er 100% anonymt, og du hjælper andre jobansøgere med at få et indtryk af arbejdspladsen. Husk at skrive en saglig vurdering, der fortæller om både de positive og negative ting ved arbejdspladsen.
Evaluer din arbejdsplads

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Kom til Karrieredagene i Aalborg, Aarhus, Odense og København

Udgivet den 2. marts af Kaare Danielsen

Er du studerende på sidste del af din videregående uddannelse eller nyligt dimitteret? Og vil du skabe netværk og søge job hos 150 af Danmarks mest spændende arbejdspladser? Så mød op til Karrieredagene, der bliver holdt i Aalborg 6/3, Aarhus 7/3, Odense 8/3 og København 9/3.

Virksomhederne står klar til at tale om konkrete jobmuligheder, tilbyde studiejob, diskutere opgaveskrivning eller tilknytte studerende/nyligt dimitterede til deres talentpulje. Der er også en række foredrag, der giver konkrete værktøjer til jobsøgningen. Og så kan du få tjekket dit CV, få karriererådgivning, få taget billede til dit CV eller få inspiration til at lave din egen salgstale. Det er gratis for studerende og nyligt demitterede.

Registrer dig allerede nu – du springer køen over på Karrieredagene, deltager i lodtrækningen om præmier og kan blive spottet som talent via din registrering. Jobindex er mediesponsor og har også en stand på messen.
Læs mere på Karrieredagene.dk

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Åbent hus på de videregående uddannelse

Udgivet den 27. februar af Kaare Danielsen

I denne uge er der åbent hus på Science på Københavns Universitet og på Danmarks Tekniske Universitet og mange af de andre videregående uddannelser. Jobindex støtter de tekniske uddannelser og forsøger at få flere til at læse de tekniske uddannelser, da de giver de bedste jobmuligheder i fremtiden. Så hvis du kender nogle unge mennesker, der skal til at vælge uddannelser, så send dem afsted til åbent hus. It-uddannelserne giver nogle af de bedste jobmuligheder, og en af mine gode venner, der er it-professor, har lavet en video for it-uddannelserne sammen med sin søn, der er Youtuber:
Se Youtube video om hvad man kan bruge it til
Åbent hus på Science på Københavns Universitet

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Beskæftigelsen sætter ny rekord

Udgivet den 23. februar af Kaare Danielsen

Der var 2,721 mio. mennesker i beskæftigelse i december måned. Det er 2000 mere end i november måned, og kun 1100 under rekorden fra 2008. Og eftersom beskæftigelsen er stigende kan vi allerede nu sige, at der på nuværende tidspunkt er flere mennesker i arbejde i Danmark, end der nogensinde tidligere har været i Danmarkshistorien.

Og hvordan kan det så være, for der jo er stadig mange flere ledige, end der var i 2008. Forklaringen er, at befolkningen i den arbejdsdygtige alder er vokset, primært som følge af indvandring. Der er derfor flere mennesker i den arbejdsdygtige alder, end der har været før, og flere i arbejde i Danmark, end der nogensinde har været før.

I januar blev der lagt 23.200 nye jobannoncer på nettet. Det er ca. midt imellem rekorden på 33.000 i 2008 og bunden på 13.000 i 2009. Det er forklaringen på, at det stadig er svært at finde nyt job, hvis man er generalist eller ufaglært, for der er man i konkurrence med mange andre. Men det er godt nyt for alle jobsøgende, at der er mange jobannoncer at vælge imellem, og at beskæftigelsen sætter rekord.
Læs om nyheden på TV2 Nyhederne
Læs rapporten fra Dansk Jobindex
Læs om befolkningsudviklingen

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Jobmarkedet i fin form fra årets start

Udgivet den 14. februar af Kaare Danielsen

Antallet af nye jobannoncer lagt på nettet er steget over det seneste år. I januar blev der lagt 23.200 nye jobannoncer på nettet. Sammenlignet med november sidste år er der tale om en fremgang på knap 600 jonannoncer. Grundlæggende ser det ud til, at den opadgående tendens i antallet af nye jobannoncer er fastholdt i 2018, hvilket signalerer stor efterspørgsel efter nye medarbejdere. Der er dermed grund til at forvente yderligere fremgang i beskæftigelsen i 2018, hvor beskæftigelsen efter alt at dømme kommer til at nå det højeste niveau nogensinde.

Det er godt nyt for de jobsøgende, for det betyder flere job at vælge imellem og færre ansøgere til jobbene. Det er stadig svært at finde nyt job hvis man er generalist eller ufaglært, for der er man i konkurrence med mange andre. Men vi begynder også at høre fra virksomheder, der har svært ved at finde medarbejdere. Det gælder f.eks. it-specialister, ingeniører, industriteknikere og andre former for tekniske specialister. Og januar plejer at være en god indikator for hvordan det går resten af året, så vi forventer at fremgangen vil fortsætte i resten af 2018.
Læs rapporten fra Dansk Jobindex

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Åbent Hus hos Powerjobsøgerne i uge 9

Udgivet den 13. februar af Kaare Danielsen

Powerjobsøgerne inviterer til Powerweek – Åbent Hus i uge 9 på Frederiksberg og Amager og i Køge, Rødover og Ballerup. Alle er velkomne til at komme og lade sig inspirere. Powerjobsøgerne er et netværk af jobsøgende der hjælper hinanden med at søge job. Powerjobsøgerne er støttet af Jobindex, og vi kan varmt anbefale at man melder sig ind i Powerjobsøgerne eller et andet jobsøgningsnetværk, for det er meget sjovere at søge job sammen med andre, og man kan meget nemt blive ensom, hvis man søger job helt alene. Alle dage starter kl. 09.30 med oplæg og slutter kl. 12.45.
Se programmet for Åbent Hus hos Powerjobsøgerne

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Virksomhederne skal stramme sig op

Udgivet den 9. februar af Kaare Danielsen

Jobfisk.dk har skrevet en artikel om evalueringerne af arbejdspladser på Jobindex. De tror at det vil få virksomhederne til at stramme sig op. Christian Sylvester fra Sylvester&co siger at: "Det er jo gode nyheder for virksomheder som allerede er foran på point. Undersøgelser viser, at når medarbejderne udtaler sig, så vægter det højere på tillids indexet, end når virksomheder udtaler sig. Og de virksomheder som halter bagefter på disse parametre tja... De ved nu, hvad de skal stræbe efter, hvis de skal gøre sig håb om at kunne tiltrække talenter fremover."

Jobfisk.dk har i mange år har skrevet artikler om jobsøgning på internettet, og de har mange gode artikler. Avisen.dk har også skrevet om evalueringerne, de har også mange gode artikler om arbejdsmarkedsstof, og de er også vældig positive.
Læs artiklen på Jobfisk.dk
Læs artiklen på Avisen.dk
Evaluer din arbejdsplads

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Jobindex støtter Danmarksindsamlingen

Udgivet den 2. februar af Kaare Danielsen

Danmarksindsamlingen samler i år ind til børn uden hjem. Indsamlingen slutter af med et stort TV-show på DR1 på lørdag. Jobindex har støttet Danmarksindsamlingen siden 2007. I år støtter vi med 91.037 kr. svarende til en krone for hver betalt jobannonce, som vi har håndteret i Jobindex, StepStone og it-jobbank i løbet af 2017. Dertil kommer 170.000 indscannede jobannoncer, så alt i alt har der været 261.000 forskellige jobannoncer på Jobindex i 2017. Og du har været med til at gøre det muligt, for uden jobsøgende som dig ville vi ikke have nogen betalte jobannoncer. Så tusind tak fordi du har været med til at støtte Jobindex, så vi kan støtte andre.
Læs mere om Danmarksindsamlingen

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Så meget betaler it-selskaberne i selskabsskat

Udgivet den 1. februar af Kaare Danielsen

Skatteministeriet har offentliggjort selskabsskattelisterne for 2016, og vi har ikke noget imod at fortælle, at Jobindex koncernen betalte 19,2 mio. kr. i selskabsskat i 2016. Det placerer Jobindex koncernen som nummer 260 på listen. Og flere af de internationale it-selskaber er også begyndt at betale skat i Danmark. Apple betalte således 22 mio. kr. i skat i 2016, mens IBM betalte 65 mio. kr. i selskabsskat.
Læs Computerworlds artikel om it-selskabernes skattebetaling

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Unge medarbejdere er de gladeste

Udgivet den 31. januar af Kaare Danielsen

De unge er markant gladere for deres arbejde end de ældre medarbejdere. De unge under 30 giver i gennemsnit knap 4 stjerner til deres arbejdsplads, mens de ældre over 50 giver under 3 stjerner. Sjællændere viser også større begejstring end jyderne. Til gengæld er der ikke nogen signifikant forskel på kvinder og mænd.

Det viser de første evalueringer af arbejdspladserne på Jobindex. Allerede de første 14 dage er der kommet mere end 2000 vurderinger af danske virksomheder, efter at Jobindex lancerede et nyt værktøj for jobsøgere, hvor nuværende og tidligere medarbejdere kan give ’karakterer' til arbejdspladserne. Du kan også evaluere din arbejdsplads eller læse hvad andre har skrevet.
Læs mere på Jobindex.dk/evalueringer

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Kom til Karrieredagene i Aalborg, Aarhus, Odense og København

Udgivet den 30. januar af Kaare Danielsen

Er du studerende på sidste del af din videregående uddannelse eller nyligt dimitteret? Og vil du skabe netværk og søge job hos 150 af Danmarks mest spændende arbejdspladser? Så mød op til Karrieredagene, der bliver holdt i Aalborg 6/3, Aarhus 7/3, Odense 8/3 og København 9/3.

Virksomhederne står klar til at tale om konkrete jobmuligheder, tilbyde studiejob, diskutere opgaveskrivning eller tilknytte studerende/nyligt dimitterede til deres talentpulje. Der er også en række foredrag, der giver konkrete værktøjer til jobsøgningen. Og så kan du få tjekket dit CV, få karriererådgivning, få taget billede til dit CV eller få inspiration til at lave din egen salgstale. Det er gratis for studerende og nyligt demitterede.

Registrer dig allerede nu – du springer køen over på Karrieredagene, deltager i lodtrækningen om præmier og kan blive spottet som talent via din registrering. Jobindex er mediesponsor og har også en stand på messen.
Læs mere på Karrieredagene.dk

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Ny teknologipagt skal uddanne 10.000 it-folk

Udgivet den 26. januar af Kaare Danielsen

En ny teknologipagt mellem virksomheder, uddannelsesinstitutioner og organisationer skal få 10.000 flere unge til at vælge uddannelser indenfor teknologi og it. Prognoser viser nemlig, at der kommer til at mange 10.000 it-folk og ingeniører med flere i 2025.

Det skal bl.a. ske ved på sigt at indføre programmering som fag i folkeskolen, bl.a. inspireret af Coding Class projektet, som Jobindex har været med til at støtte økonomisk. I år er over 100 folkeskoleklasser over hele landet blevet undervist i programmering, og det er dejligt at se at nogle af politikerne nu er begyndt at interessere sig for problemet.
Læs om teknologipagten i Computerworld
Læs interview med Brian Mikkelsen
Læs om Coding Class projektet

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Evaluer din arbejdsplads

Udgivet den 19. januar af Kaare Danielsen

Vores evalueringer af arbejdspladser er en stor succes. Siden i mandags har 2000 evalueret deres nuværende eller tidligere arbejdsplads, og det er vi rigtig glade for. Vores mål var 1000 evalueringer på 3 måneder, så interessen har været langt over forventningerne, og vi har fået mange positive tilbagemeldinger. Virksomhederne har også været positive men lidt bekymrede, men i de fleste tilfælde er det lykkedes os at berolige dem, ved at forklare dem hvordan vi håndterer evalueringerne.

Vores ambition er at få det bredeste og bedste grundlag til at vurdere arbejdspladser. Vi har fået rigtig mange evalueringer, men vores statistiske beregninger viser, at vi skal have 50 evalueringer for en virksomhed for at kunne sige noget med sikkerhed. Vi vil derfor gerne have mange flere evalueringer af virksomhederne.

Så hjælp os med at evaluere din nuværende eller tidligere arbejdsplads. Det er 100% anonymt, og du hjælper andre jobansøgere med at få et indtryk af arbejdspladsen. Vi vil gerne have saglige vurderinger, der fortæller om både de positive og negative ting ved arbejdspladsen. Vi sletter evalueringer, der ikke overholder en god tone.
Evaluer din arbejdsplads

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Udflytning af arbejdspladser

Udgivet den 18. januar af Kaare Danielsen

Jobindex fik en del nye brugere i går, da det blev annonceret at staten flytter 4000 arbejdspladser. Erfaringerne siger at kun 1/5 har lyst til at flytte med. Hvis du er en af de nye brugere, så kan vi berolige dig med, at det er et godt tidspunkt at søge nyt job. Der er gode muligheder for at få job i København, og mange af dem som bliver afskediget fra staten vil kunne få job i de private virksomheder i stedet for. Erfaringerne siger også at staten godt kan finde nye medarbejdere de nye steder, hvor de flytter hen. Den offentlige sektor er faktisk den hurtigst voksende sektor i øjeblikket, hvis man måler på stigningen i antallet af jobannoncer.

Men der er også gode jobmuligheder, der hvor statens institutioner flytter hen. Så det burde være muligt for en ægtefælle at finde et nyt job, og man kan mange steder få et stort parcelhus for det, som en lejlighed koster i København.

Så mit råd er vent og se hvad der sker, og træf så en beslutning. Det gælder også hvis man er ansat i en privat virksomhed, som skal flytte eller fusionere. Der dukker ofte nogle nye muligheder op, og ellers er der gode muligheder for at finde et nyt job.
Læs artiklen "Vent og se hvad der sker"

Held og lykke med udflytningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Nyhed: Evaluering af arbejdspladser

Udgivet den 16. januar af Kaare Danielsen

I går lancerede vi den vigtigste nyhed på Jobindex i flere år, nemlig evaluering af arbejdspladser. Nu kan du få en evaluering af hvor god en arbejdsplads er. I dagens jobmail vil du nedenunder nogle af jobannoncerne se et antal stjerner og et link. Hvis du klikker på linket "Om virksomheden", vil du komme hen til en virksomhedsprofil med en detaljeret evaluering af arbejdspladsen, hvor du i visse tilfælde også kan læse, hvad nuværende og tidligere medarbejdere har skrevet om arbejdspladsen.

Vores ambition er at få det bredeste og bedste grundlag til at vurdere arbejdspladser. Det gør vi ved at kombinere data fra mange forskellige kilder. Vi har i mange år haft et samarbejde med Great Place to Work, og virksomheder, der er kåret til en af Danmarks bedste arbejdspladser, får 5 stjerner. Vi har også data fra vores jobglædetest, der er blevet taget over 100.000 gange. Og endelig kan man evaluere sin nuværende og tidligere arbejdsplads, hvilket 1000 personer allerede har gjort.
Søg i virksomhedsprofilerne

Allerede fra starten har vi evalueringer af næsten 2000 arbejdspladser. Så nu kan du læse en evaluering af, hvad der er godt og dårligt ved en arbejdsplads inden du søger. Vores håb er, at det vil få virksomhederne til at sætte fokus på at blive gode arbejdspladser, og at vi derved er med til at skabe bedre arbejdspladser. For vi er på vej ind i en tid hvor det bliver sværere for virksomhederne at skaffe medarbejdere, og de virksomheder som overlever bliver dem, der kan tiltrække medarbejdere.

Du kan også selv evaluere din nuværende eller tidligere arbejdsplads 100% anonymt, og dermed være med til at hjælpe andre jobsøgere. Vi vil gerne have så mange evalueringer som muligt, men det skal være saglige vurderinger, der holder en god tone. Vær fair overfor din arbejdsplads, fremhæv både de positive og negative ting, og vær konstruktiv i din kritik hvis der er noget, som du er knap så tilfreds med. Vi sletter evalueringer, der ikke overholder vores retningslinjer.
Evaluer din arbejdsplads

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Januar er højsæson for jobsøgning

Udgivet den 12. januar af Kaare Danielsen

Januar måned er højsæson for jobsøgningen. Der er mange, der har et nytårsforsæt om at finde sig et nyt job. Men der er også mange firmaer, der har nye budgetter og nye planer om at udvide aktiviteterne og ansætte nye medarbejdere. Og der er godt gang i jobmarkedet, så det er et godt tidspunkt at finde nyt job.

Så der er mange jobannoncer på Jobindex, men der er også en mange virksomheder, som har planer om at ansætte nye medarbejdere, men ikke har fået slået jobbene op endnu. Men hvis man ringer til virksomhederne og søger jobbene INDEN de bliver slået op, så kan man være heldig at komme foran de andre jobansøgere.

Find virksomhederne i jobannoncearkivet eller søg blandt vores virksomhedsprofiler, og brug telefonen og ring til virksomhederne. Og send så en uopfordret ansøgning, ikke til virksomheden, men til den chef du har snakket med, og som du ved skal ansætte nogle nye medarbejdere i det nye år. Så er der gode chancer for at du får jobbet.
Læs "Mange på jagt efter nyt job"
Læs artiklen "Brug telefonen"
Søg i jobannoncearkivet

Godt nytår, og held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Deltag i vores adventskonkurrence

Udgivet den 23. december 2017 af Pernille Kombrink

Husk at deltage i vores adventskonkurrence på Facebook i morgen, hvor der er biografbilletter og en designervase på højkant. Glædelig jul!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Årets travleste dag

Udgivet den 22. december 2017 af Kaare Danielsen

Så blev det sidste arbejdsdag før jul, og det er altid årets travleste dag på Jobindex, når alle virksomhederne skal nå at lægge deres jobannoncer på inden jul. Derefter sænker julefreden sig over jobmarkedet, men der er ingen grund til at holde fri fra jobsøgningen af den grund. Man kan sagtens søge job i juleferien, man skal bare søge på en lidt anden måde. Det går godt med økonomien i øjeblikket, og mange virksomheder har planer om at ansætte nye medarbejdere efter nytår. De fleste venter bare med at slå jobbene op til efter nytår. Men hvis man ringer til virksomhederne og søger jobbene INDEN de bliver slået op, så kan man være heldig at komme foran de andre jobansøgere.

Find virksomhederne i jobannoncearkivet eller søg blandt vores virksomhedsprofiler, og brug telefonen og ring til virksomhederne mellem jul og nytår. Det er ikke alle chefer, der er på arbejde mellem jul og nytår, men dem som er på arbejde har god tid at snakke, fordi der ikke er så meget andet at lave. Og så send en uopfordret ansøgning, ikke til virksomheden, men til den chef du har snakket med, og som du ved skal ansætte nogle nye medarbejdere efter nytår. Så er der gode chancer for at du får jobbet.

Og med denne opfordring vil jeg gerne ønske alle vores mange hundrede tusinde brugere glædelig jul og godt nytår. 2017 har været et travlt år for Jobindex, og alt tyder på at vi får endnu mere travlt i 2018. I oktober 2017 passerede vi 23.000 nye jobannoncer på en måned, som ligger midt imellem de 33.000 jobannoncer, der var på toppen i 2018, og de 13.000 der var ved bunden i marts 2009.

Vi er med andre ord tæt på at jobmarkedet er i balance. Der er stadig mange jobsøgende, der har svært ved at finde et job, men der er efterhånden også mange virksomheder, som siger at de har svært ved at finde medarbejdere. De sidste 9 år har vi givet gode råd om jobsøgning og forklaret, at man er nødt til at være fleksibel og skrive en god ansøgning for at få et nyt job. Men fremover forventer vi, at vi skal til at give virksomhederne gode råd om at skaffe medarbejdere, og forklare at man er nødt til at være fleksibel og skrive en god jobannonce, hvis man vil have en dygtig medarbejder. Det glæder vi os til, for jobmarkedet er sjovere når det går frem end når det går tilbage.
Læs artiklen "Jobsøgning i juleferien"
Læs artiklen "Brug telefonen"
Søg i jobannoncearkivet

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

41 til 60 af 935 resultater.
1|2|3|4|5|6|7||47|Næste »
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.