Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.
Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Jobindex vil fungere korrekt.
Velliv
Velliv som arbejdsplads
Hvad skal der til for, at du har lyst til at gå på arbejde hver dag? Er det spændende opgaver og faglig udvikling? Eller er det i virkeligheden mest de mennesker, du møder – og en kultur, hvor du kan føle dig tryg og vokse? Hvad skal der til, for at du har lyst til at gå på arbejde hver dag?
I Velliv har vi begge dele. Her er der plads til at være menneske - plads til at være dig.
Hos Velliv lover vi hinanden noget – som kolleger og som ledere
Plads til at være menneske – plads til at være dig
Sådan lyder vores kollegaløfte, som udspringer af en stor kulturundersøgelse, hvor vi har talt med 70 medarbejdere og ledere på tværs af vores organisation, kontorer og baggrunde.
”Plads til at være menneske – plads til at være dig”. Ordene taler næsten for sig selv, og det er ord, du kan forvente, vi lever op til.
Vi er en arbejdsplads, som man har lyst til at møde ind på, fordi man føler sig respekteret for sin faglighed og accepteret, som man er.
Her møder du både slips, stiletter og sneakers, og uanset hvem du støder på, hilses du af et godmorgen, når du møder ind.
Helt konkret tjener kollegaløftet sammen med vores tre værdier – Omsorg, Ordentlighed og Optimisme – som et kompas i hverdagen.
I Velliv:
- Ved vi, at vi er Bedre sammen: Vi løfter i flok og samarbejder på tværs.
- Har vi Mod til mere: Vi opfordrer til ansvar, medindflydelse og udvikling.
- Ser vi Styrke i forskellighed: Vi møder hinanden med respekt og nysgerrighed.
- Har vi fokus på Balance i livet: Du får fleksibilitet og mulighed for fx hjemmearbejde 1-2 dage om ugen.
Ledelse med mening
Gode kolleger er vigtige, men det er gode ledere også. Vores lederløfte går hånd i hånd med kollegaløftet og skaber en fælles retning for ledelse i Velliv.
Som leder lover vi at:
- Give mening: Vi sætter arbejdet i kontekst, så alle forstår deres værdi.
- Skabe udvikling: Vi understøtter din faglige og personlige vækst.
- Sætte retning: Vi viser vejen og skaber klarhed i hverdagen.
Hvem er Velliv?
- 100 pct. kundeejet
Vi blev 100 pct. kundeejet i 2019, men hviler på et solidt fundament med 100 års historie, erfaringer og resultater. - En del af noget større
Velliv Foreningen arbejder for, at flere danskere får et godt liv med mere overskud. For hvert år deler foreningen mange millioner ud til projekter, der fx hjælper unge med at få en bedre jobstart, projekter imod stress og mobning og meget, meget mere. - Et job med mening
Vi arbejder for kunderne, og det er til at mærke. Kundeejerskabet afspejles i vores beslutninger og handlinger hver dag. Fordi det giver mening. Og fordi vores overskud går tilbage til kunderne.
