Ege Carpets A/S som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos Ege Carpets A/S?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Ege Carpets A/S.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi har ingen aktuelle jobannoncer lige nu
Velkommen til en verden af nye design
”Man kan ikke være andet end stolt over at arbejde hos Ege. Vores tæpper skiller sig ud fra de andre – kvalitet, bæredygtighed og design er i særklasse. Men det bedste af det hele er familiefølelsen. Man hører det alle steder – det er bare et godt sted at være.”- Annette, HR
International og miljøbevidst vækstvirksomhed
Ege Carpets er en af Europas førende virksomheder, når det handler om at designe, udvikle og producere unikke gulvtæpper af høj kvalitet med miljøet i højsædet.
Vores tæpper er ikke kun praktiske – vi laver specialdesignede løsninger, der hjælper virksomheder med at få et visuelt udtryk, der matcher deres professionalisme og stil.
Vi producerer kvalitets- og designtæpper til hele verden. Vi har hovedkontor i Herning, produktion flere steder i Danmark samt datterselskaber og salgskontorer i blandt andet Tyskland, England, Frankrig, Singapore, USA og Skandinavien.
Ege Carpets er et brand i ege Group, som også indeholder Hammer Tæpper A/S, Bentzon Carpets ApS og Carpet Concept i Tyskland. Vi er 700 ansatte på koncernplan, hvoraf de 280 arbejder på HQ i Herning.
- Michael har i år 25 års jubilæum i Ege. Han startede som økonomielev og er i dag landechef i Dubai.

Gode karrieremuligheder for elever og de mere garvede
Uanset om du er helt friskvævet, eller om du er gået lidt til, er der gode muligheder for at sætte fart i din karriere hos Ege. Vi ansætter alt fra elever til designere, kontorfolk, sælgere og timelønnede.
Når du starter, får du et individuelt introforløb, der passer til din stilling. Sammen med en fastansat bliver du sat godt ind i tingene og får en solid oplæring.
Vi ansætter et højt antal elever hvert år. Det er en dyd for os at være med til at lægge fundamentet for din videre karriere. Der er et godt ”unge-netværk” både på og uden for arbejdspladsen – det er en kultur, vi er stolte af – og den virker – for hvert år fastansætter vi en stor del af vores elever.
- Peter, 21 år, økonomielev

Vi behandler hinanden ordentligt
Hos os er det medarbejderne, der skaber værdi og får tingene til at ske. Vi ønsker, at egetæpper skal være en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne trives.
Vores værdiord er kvalitet, respekt og design – og ordentlighed kommer igen i alle 3 ord. Ordentlig kvalitet i produkter og service samt respekt for mennesker og miljø.
Ordentlighed og respekt går også igen, når vi taler arbejdsmiljø. Derfor er vi også stolte af at have skabt et miljø, hvor alle kan tale med alle, og hvor vi hjælper hinanden på tværs af afdelingerne. Strukturen er flad, og humøret har altid været højt.
- Dorthe, 48 år, laboratorietekniker
Vil du være en del af Ege-familien?
Så tag et kig på hjemmesiden, og se om vi har nogle ledige stillinger, der passer dig.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Regnskab for Ege Carpets A/S
Regnskab for Ege Carpets A/S
Registreret navn
Ege Carpets A/SMomsnummer
DK38454218Selskabsform
AktieselskabEtableret
1951Antal ansatte
342Regnskab | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Valuta | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK |
Omsætning | 605.968.000 | 623.180.000 | 625.499.000 | 641.225.000 | 636.566.000 | 1.157.370.000 | 1.234.681.000 | 743.891.000 |
Bruttofortjeneste | 181.672.000 | 187.993.000 | 191.486.000 | 185.619.000 | 183.202.000 | 440.067.000 | 488.274.000 | 230.554.000 |
Årets resultat | 45.745.000 | 38.389.000 | 28.655.000 | 38.397.000 | 22.288.000 | 44.037.000 | 51.616.000 | 21.243.000 |
Egenkapital | 355.545.000 | 380.620.000 | 390.928.000 | 412.288.000 | 407.055.000 | 511.297.000 | 544.217.000 | 419.126.000 |
Balance | 560.012.000 | 566.972.000 | 621.928.000 | 639.465.000 | 752.374.000 | 1.018.594.000 | 1.100.240.000 | 969.899.000 |
Annoncestatistik for Ege Carpets A/S
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Ege Carpets A/S. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Tidligere medarbejder
17. september 2019
Samarbejdet mellem kolleger
Meget lukket ledelse, som giver anledning til rygtedannelser og ubehagelige overraskelser. Lønnen på funktionærniveau er lav sammenlignet med mange andre virksomheder.
Svar fra virksomhed
25. september 2019
Tak for din evaluering.
Vi er glade for, at du synes, at samarbejdet mellem kolleger er i top og er naturligvis kede af, at du har opfattet ledelsen som lukket. Vi tager ledelse meget alvorligt og har også netop igangsat interne lederuddannelser for både mellemledere og topledelse, ligesom vi har indført ledervurdering i forbindelse med MUS. Hos egetæpper er lønnen sammensat af en fast løn, incitamentsbonus og et stort udvalg af personalegoder og samlet set er det vores opfattelse, at vi godt kan matche andre virksomheder, men vi anerkender selvfølgelig din opfattelse af lønniveauet