Deichmann Sko
Deichmann Sko som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos Deichmann Sko?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Deichmann Sko.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi har ingen ledige stillinger lige nu
DEICHMANN-koncernen er markedsleder i Europa og blev oprindelig grundlagt i Essen i 1913 af Heinrich Deichmann, og er den dag i dag en familiedrevet virksomhed med tredje generation ved roret. Virksomheden har gennem årene oplevet en kontinuerlig vækst, og er nu repræsenteret i 24 lande med mere end 3.800 butikker på verdensplan. Deichmann er en moderne virksomhed, der under visionen ”Virksomheden skal tjene mennesket” går op i sine medarbejderes trivsel, fokuserer på ordentlige arbejdsvilkår for sine medarbejdere og samarbejdspartnerne, og ikke mindst at give kunderne moderigtige kvalitetssko til fornuftige priser. Dette opnås igennem direkte globalt indkøb, fladt hierarki, teamwork og en menneskeorienteret virksomhedskultur. Deichmann åbnede sin første butik i Danmark i 2003 og i Sverige i 2007. Deichmann forventer i de kommende år at ekspandere i hele Skandinavien. Vi kan tilbyde dig et spændende job med mulighed for både faglig og personlig udvikling. Læs mere på deichmann.com.
Regnskab for Deichmann Sko
Regnskab for Deichmann Sko
Registreret navn
DEICHMANN-SKO ApSMomsnummer
DK27278388Selskabsform
AnpartsselskabEtableret
2003Antal ansatte
146| Regnskab | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Valuta | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK |
| Omsætning | |||||
| Bruttofortjeneste | 48.952.000 | 53.952.000 | 65.672.000 | 57.644.000 | 63.564.000 |
| Årets resultat | -8.547.000 | -4.307.000 | 1.949.000 | 2.735.000 | 7.748.000 |
| Egenkapital | 60.562.000 | 56.258.000 | 58.207.000 | 60.942.000 | 68.690.000 |
| Balance | 94.091.000 | 82.055.000 | 78.128.000 | 86.502.000 | 96.231.000 |
Kilde til ovenstående informationer
Annoncestatistik for Deichmann Sko
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Deichmann Sko. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Opret virksomhedsprofil
Er du fra Deichmann Sko? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Tidligere medarbejder
17. august 2018
Ikke ledelsesmæssigt engagerede kolleger gjorde det værd at komme på arbejde.
Ledelsen var ligeglad ved ens følelser og havde ingen empati. Fik at vide man skulle arbejde hurtigere hele tiden, selvom man ikke havde råd til flere hænder. Stod ofte alene i butikken. Ingen hjælp at hente og derfor skulle man ofte arbejde uden henblik på arbejdstilsynets henvisninger. Gik ofte ked af det hjem fra job. Havde det ikke været for kollegerne (ikke ledere), holdt man ikke længe. Respektløse over for ens tid og fritid.... forventede også der blev arbejdet gratis....
Svar fra virksomhed
1. oktober 2018
Kære tidligere medarbejder
Vi har læst din kommentar og er interesserede i at komme i dialog med dig. Du må meget gerne kontakte os på e-mail eller telefon.
E-mail: DKKasseHR@deichmann.com.
Telefon: 3334 3800.
Med venlig hilsen
HR-afdelingen
Deichmann