Domstolsstyrelsen
1.409 følgere
Domstolsstyrelsen som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos Domstolsstyrelsen?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Domstolsstyrelsen.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi søger lige nu:
Ambitiøs kvalitets- og testmanager til stort digitaliseringsprogram
Vi søger lige nu:
Testmanager eller testkoordinator
Vi søger lige nu:
It-fagsystemer i Domstolsstyrelsen søger en rutineret sagsbehandler til en stilling som systemejer på Civilsystemet
Vi søger lige nu:
Retten i Horsens søger funktionschef til fogedretten og informationen
Regnskab for Domstolsstyrelsen
Ingen regnskabsdata tilgængelig
Regnskab for Domstolsstyrelsen
Registreret navn
DomstolsstyrelsenMomsnummer
DK21659509Selskabsform
Statslig administrativ enhedEtableret
1997Antal ansatte
5649Ingen regnskabsdata tilgængelig
Kilde til ovenstående informationer
Annoncestatistik for Domstolsstyrelsen
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Domstolsstyrelsen. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Kort
Opret virksomhedsprofil
Er du fra Domstolsstyrelsen? Så kan du oprette en profil der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Tidligere medarbejder
29. august 2019
Der er rigtigt mange gode chefer og kollegaer, som man hurtigt får skabt et godt kollegialt fællesskab med. Der er et sted hvor man enten bliver i meget lang tid, eller i kort tid, men det er nemt at komme ind på de erfarne rotter, som er gode til at støtte og dele erfaringer.
Der er flere medarbejdergoder, som f.eks. en god kantineordning og god kaffe.
Der er virkelig gode og fleksible arbejdstidsaftaler, hvor overarbejde (AC) kan afspadseres en til en.
Lønniveauet er ok og der gives resultatbonus for en ekstra/dygtig indsats. Der gives frit rum til at tilrettelægge arbejdstiden efter behov.
En blandet oplevelse. Fagligheden er høj (juridisk), men evnen til at skabe resultater er lav/og eller langvarig. Meget procestungt pseudoarbejde, hvor man ofte gør som man altid har gjort. Upåagtet af ingen modtagere interesserer sig synderligt for output. Ledelsen er klassisk weberiansk, hvor alt for meget skal godkendes i flere led, hvor fejl ikke må forekomme, hvor dokumentation og proces fylder mere end fremdrift og resultater.
Der er en høj andel chef-ratio ift antal medarbejd Rekrutteringen er ikke altid helt god, da der ansættes mange uden de helt rigtige kompetencer til stillingerne.