Redmark

Leder du efter nye udfordringer?

Har du høstet værdifuld erfaring gennem dit arbejdsliv indtil nu, og leder du efter nye udfordringer? Vi arbejder med alle områder inden for revision og rådgivning, så uanset hvor din ekspertise ligger, kan du gøre karriere hos os. Forskellige baggrunde er værdsat, men fælles er lysten til ny viden.

Dine drømme bestemmer retningen

Vi samarbejder med alle slags brancher og størrelser af virksomheder - fælles for vores kunder er, at de stiller store krav til vores præstation og kvaliteten af de opgaver du løser.

Læs mere om Redmark, vores kultur og værdier her på siden eller besøg væres karriereside

Vi er stolte af det vi laver

Stoltheden er høj

Vi er stolte af det, vi laver, og vi er stolte af de resultater, vi skaber. Denne stolthed kommer til udtryk i hverdagen, og den bliver bekræftet i vores medarbejdertilfredshedsanalyser, hvor 91 % af medarbejderne svarer, at de er stolte over at arbejde for Redmark. Stoltheden for Redmark, og de løsninger vi leverer til vores kunder, skinner også igennem i hverdagen, hvor vi værner om vores faglighed og hele tiden er opsøgende i forhold til den nyeste viden på området. Stoltheden og loyaliteten kommer selvfølgelig også til udtryk ved, at vores medarbejdere anbefaler branchens dygtigste til at tage ansættelse hos Redmark.

Det er de små fejringer i hverdagen, som betyder noget

I Redmark gør vi meget ud af at anerkende de store øjeblikke i Redmarks og vores medarbejderes hverdag. Det drejer sig både om mærkedage og andre glædelige begivenheder, men også de små successer i hverdagen. Vi fejrer gode resultater, personlige sejre, fødselsdage, jubilæer og en række andre mærkedage. I særdeleshed fejrer vi, når vi i fællesskab har leveret et godt resultat. Det er de små anerkendelser i hverdagen, som fylder noget i det store billede.

Synlig og åben ledelse

Stoltheden er høj

I Redmark har vi en flad organisationsstruktur. I vores tilgang til ledelse ønsker vi at gå foran. Gennem god ledelse ønsker vi at stimulere vores medarbejdere til at tage ansvar, engagere sig, samarbejde og tage initiativ. I Redmark tror vi på, at involvering og synlighed giver engagement og arbejdsglæde.

Det betyder, at vores partnere og øverste ledelse er synlige og tilgængelige i hverdagen. Vores åbne kontormiljøer fordrer samtidig en synlig og åben ledelse. Vi arbejder i teams, hvilket gør det muligt hurtigt og nemt at hjælpe og sparre med hinanden både fagligt og personligt.

Din kompetenceudvikling

Vi ønsker at understøtte vores medarbejderes karriere bedst muligt. Det forventes, at alle tager ansvar for deres egen udvikling og performance. Vi samarbejder på tværs af fagområder og ekspertiser, så vi altid sætter det stærkeste hold. Det er helt afgørende for at skabe de bedste resultater for vores kunder og den mest spændende faglige udvikling for vores kolleger.

Motiveres du af ambitiøse mål?

Vi forventer, at medarbejdere i Redmark bliver motiveret af ambitiøse mål og gør deres bedste for at føre dem ud i livet. Vi er en arbejdsplads, hvor vi sætter ord på vores medarbejderes potentiale og lægger mærke til deres resultater. Det udvikler vores medarbejdere, og det udvikler Redmark.

Bliv branchespecialist

I Redmark er der ikke kun en vej til målet. Hos os har du mulighed for at arbejde med virksomheder inden for netop de brancher, der interesserer dig. Vi har nemlig et stærkt fokus på at opbygge og dele branchespecifik viden, der forudsiger markedstendenser og identificerer udfordringer i forskellige brancher.

Meget mere end revision

Redmark er ikke kun en af landets største rådgivnings- og revisionsvirksomheder. Vi tilbyder også mange stillinger inden for IT, AI og robotics, da vi arbejder med at optimere og automatisere vores egen såvel som kundernes forretning.

Kundens foretrukne sparringspartner

Redmarks erfaring er, at den ejerledede virksomhed har et særligt behov for en tæt dialog med sin revisor og rådgiver omkring virksomhedsudvikling. Gennem et grundigt kendskab til virksomheden og et godt branchekendskab kan vi som sparringspartner stille de rigtige spørgsmål. Vi kommer ikke med svarene, men vi tør udfordre.

En social vinderkultur

Når du træder ind i en virksomhed, kan du som regel mærke en særlig ‘ånd’ eller stemning. Denne stemning afspejler firmaets kultur. Det gælder også, når du træder ind i et af Redmarks kontorer. Men hvad er det for en kultur, Redmark har, og hvordan kommer den til udtryk?

Hvis der er noget, der kendetegner os, der arbejder i Redmark, er det nok først og fremmest, at vi er dedikerede til det, vi laver. Vi er dedikerede, når vi samarbejder i hverdagen, og når vi er ude hos kunder. Men vi er lige så dedikerede, når vi løsner slipset og går på slap line. Det er en del af kulturen hos os, at der skal være tid til, at vi lærer hinanden at kende.