Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.
Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Jobindex vil fungere korrekt.
Sampension A/S
Sampension: Vi sikrer vores kunder. Nu og i fremtiden
Vi er et kundeejet pensionsselskab med over 400 ansatte, vi har mere end 350.000 kunder og vi investerer for ca. 300 milliarder kroner.
Som et af Danmarks største pensionsselskaber administrerer vi arbejdsmarkeds- og firmapensioner for Sampension Livsforsikring, Pensionskassen Arkitekter & Designere, Pensionskassen for Jordbrugsakademikere & Dyrlæger samt ISP Pension.
Vores klare mål er at sikre kunderne mest mulig værdi gennem lave omkostninger, kompetent rådgivning og investeringer, der giver gode afkast. Det kræver omtanke og ansvarlighed – både i vores investeringspraksis, i måden vi behandler vores kunder på og i vores rolle som del af samfundet. Med andre ord: Ansvarlighed er en del af vores DNA.
Men en mission er intet uden dygtige og engagerede medarbejdere. Derfor byder vi løbende gode kræfter velkommen og slår ofte nye jobmuligheder op. Måske Sampension er din mulighed for et meningsfuldt job, hvor ansvar, samarbejde og udvikling er i fokus?
Bliv en del af Sampension
Vi er en arbejdsplads, der lægger vægt på gode arbejdsforhold, trivsel og faglig udvikling – på den lange såvel som korte bane. Derfor tager vi dig i hånden fra dag ét og sørger for, at du føler dig velkommen. Når du starter i Sampension kommer du sammen med dine andre nye kollegaer igennem et forløb, hvor du får en grundig introduktion til din nye arbejdsplads. Din leder har desuden planlagt et introduktionsforløb til dig, hvor du bliver introduceret til dine opgaver og til kollegaerne i huset.
Der er en række sociale arrangementer i løbet af året, og vi tilbyder også en bred vifte af goder, der kan lette den til tider travle hverdag, for eksempel eget motionsrum, mulighed for at tage billig take-away med hjem, sundhedstjek og tandforsikring.
”For os handler en god arbejdsplads om udvikling og trivsel, fagligt såvel som personligt. Det handler om at blive set, hørt og støttet fra første dag. Derfor gør vi en dyd ud af at give nye kolleger en tryg start og skabe rammer, hvor både trivsel og udvikling er en naturlig del af hverdagen.”
Louise Gulstad, HR-chef i Sampension.
