Erfaren HR-konsulent med ambitioner inden for sit fag

• Har du det bedst, når du selv kan præge din stilling?
• Vil du have en unik mulighed for at opbygge et nyt akademi til træning og uddannelse af medarbejdere?
• Og vil du arbejde sammen med et lille hold af kolleger, der står klar til at tage godt imod dig?

Erfaren HR-profil med gode kommunikationsevner

• Du har solid erfaring fra en lignende HR-funktion, gerne fra en produktionsvirksomhed, og
• Du har erfaring nok til at være selvkørende med de fleste HR-opgaver fra start af.

Er du interesseret?

People Manager Denmark

A great opportunity for you who enjoys playing a key role supporting the business from a HR perspective!

The core perspective of your new role is to support the business and the management team from a HR perspective – and at the same time develop the HR Agenda to the next level.

We offer a workplace based on cooperation, solidarity, and reliability. We believe in giving our employees opportunities to develop in their work and influence their future.

Specialkonsulent indenfor beskæftigelsesområdet

Huset Venture søger en udviklingsorienteret konsulent til at sikre udvikling af vores aktiviteter på beskæftigelsesområdet på koncernniveau. Du skal have fingeren på pulsen på relevante politiske udmeldinger, udbud, undersøgelser og udviklingstendenser på beskæftigelsesområdet, på samme måde som det vil blive forventet af dig, at du dels kan formidle denne viden internt i virksomheden og dels kan omsætte denne viden til relevante beskæftigelsesindsatser.

En spændende og udfordrende stilling i en værdibåret organisation, der er en bæredygtig forretning – både socialt og miljømæssigt

Global Onboarding Specialist (m/f/d) (ID: 38850)

In this role, you will work with Global Employer Branding, Danfoss Segments, Danfoss Regions and you will execute the deployment of our onboarding process.

You play an important role in translating our strategic vision into actionable steps; through a seamless onboarding process to ensure the successful integration of new hires into Danfoss.

At Danfoss, we believe that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and a broader perspective in decision-making.

HRBP & Project Manager, ILVA Sjælland og Sverige

Kan du mærke motivationen ved tanken om at få ansvaret for HR-sparring og -support til vores 16 bolighuse på Sjælland og fire i Sydsverige? Gør det det endnu bedre, når du hører, at to Retail Managers og hele Store Manager-gruppen glæder sig til at få dig med ombord?

Og når det helt nye højder, når du hører, at vi i HR-teamet arbejder ud fra devisen, at vi skal have det sjovt, mens vi skaber gode resultater? I så fald, har vi muligvis drømmejobbet til dig.

Ambitiøs HR-konsulent til arbejdsmiljøområdet med flair for koordinering søges til Kultur- og Fritidsforvaltningen

I Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) står arbejdsmiljøet højt på agendaen. Du vil i jobbet som HR-arbejdsmiljøkonsulent blandt andet sikre, at der er styr på forvaltningens arbejde med arbejdsmiljøet, strategiske indsatser og alle de dertilhørende processer.

Da du vil have hele paletten af arbejdsopgaver inden for arbejdsmiljø, vil din jobfunktion være todelt. Dagligt er du rådgiver og koordinator i forbindelse med driften, og ved større tværgående indsatser varetager du projektlederrollen.

Arbejdsmiljøkoordinator til Parker, Kirkegårde og Renhold i Teknik- og Miljøforvaltningen

Vil du være med til at styrke og udvikle arbejdsmiljøet og miljøarbejdet for 700 kolleger i en spændende driftsorganisation, der døgnet rundet arbejder på at sikre en velfungerende by? Kan du drive tværgående inddragelsesprocesser, har flair for rådgivning, strategisk udvikling og formidling?

Som arbejdsmiljøkoordinator får du ansvaret for understøttelsen af PKR’s arbejdsmiljøarbejde med lige dele rådgivning, udvikling og organisatorisk slid. Du skal bevæge dig ind og ud mellem strategiske og operationelle opgaver, hvor du både finder arbejdsglæde i at igangsætte og afslutte opgaver.

CHRO

Strategisk og visionær HR-rolle.

Er du i besiddelse af en solid HR-værktøjskasse, og kan du levere innovative og skalerbare HR-strategier og -processer? Som CHO vil du spille en afgørende rolle for at forløse organisationens betydelige potentiale.

Som medlem af Executive Management Team og med direkte reference til CEO bliver du en vigtig driver af resultater og den overordnede forretningsstrategi. Du får brug for hele din brede HR-værktøjskasse, herunder udvikling og implementering af HR-strategi, opbygning af solide HR-processer, talentudvikling, rekruttering, udvikling og administration af kompensations- og fordelsprogrammer til HR-jura og meget mere.

HR-chef

At nå målet om klimaneutralitet er en stor udfordring, og derfor bliver HR en central nøglespiller og ambassadør for at tiltrække og udvikle de rette medarbejdere. Herunder også at udvikle sit omdømme som attraktiv arbejdsplads.

Den nye HR-chefs aktuelle opgaver og succeskriterier:

• Tage initiativ til at nytænke og beskrive HR-afdelingens opgaver og systemer, så de understøtter virksomhedens strategiske udviklingsindsatser.
• Etablere sig som leder og teamplayer i chefgruppen. Den nye chef skal i chefgruppen og hos direktionen positionere sig som en kompetent, proaktiv og helhedsorienteret leder, der evner at bygge bro mellem afdelingerne og opad i organisationen.

HR-partner til Forsvarsministeriets departement

Vil du være med til at udvikle og implementere HR-initiativer, som skal skabe en endnu mere attraktiv arbejdsplads? Motiveres du af at skabe og drive meningsfulde HR-processer? Og vil du gøre det til din fornemste opgave at støtte og rådgive chefer, der arbejder for fred og Danmarks sikkerhed?

Vi er et team på seks, hvor vores hovedopgave er at forestå HR-kerneprocesser som udvikling og gennemførelse af strategiske HR-tiltag, udvikling af tilknytningsinitiativer, rekrutteringsproces, ligestillingspolitik og meget mere.

Erfaren HR-jurist til Røde Kors asylafdeling

Har du lyst til at arbejde i verdens største humanitære organisation og blive en del af en enhed drevet af engagement, faglighed og sammenhold?

HR består af tre udviklingskonsulenter, en administrativ medarbejder, en studentermedhjælper – og måske dig? Sammen understøtter vi organisationens 360 ansatte fordelt på otte ansættelsesområder på Sjælland og i Jylland.

Senior HR Business Partner

Vil du med på rejsen mod det bæredygtige og blive en del af en velfungerende HR-ledelsesgruppe og strategisk partner for flere af vores forretningsområder?

Dit primære fokus vil være at samarbejde med ledere i dine områder og levere spændende kvalitetssupport af HR-processer og værktøjer. Nogle af de personalegoder som du omfattes af, er fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen.

Personalejurist – bliv vores nye kollega i HR-afdelingen

Du bliver en del af et team, der vægter faglighed og arbejdsfællesskabet højt. Vi er nysgerrige på hinanden og vores felt, og vi gør en dyd ud af at skabe gode forudsætninger for ledere og medarbejdere, men også for hinanden.

Lederne kontakter dig oftest, når der er behov for din rådgivning i forbindelse med sygefraværssager, disciplinærsager, fratrædelsessager, ansættelser, barselssager og ferieregler.

Det særlige ved at arbejde som personalejurist i Brøndby Kommune er det gode samarbejde, jeg oplever vi har med kommunens ledere. Og så er afdelingen også fyldt med dygtige og sjove kollegaer.

People Administrator (Denmark)

At our office in Hammel, we are seeking a People Administrator to join our People & Culture department. This role is key in handling and supporting our employees in administrative activities on a daily basis and participating in the improvement of HR processes.

At KK Wind Solutions, we offer you the opportunity to collaborate with colleagues across cultures in developing innovative greentech solutions. Founded on our long history as an industry pioneer and strong financial position, we are always looking for ways to improve our business and encourage new ideas and fresh perspectives.

Chefkonsulent med erfaring i forretnings- og kompetenceudvikling

Udvikling af ledere og medarbejdere står højt på dagsordenen i erhvervslivet. Det sikrer både virksomheden de relevante kompetencer og er en vigtig faktor i tiltrækning og fastholdelse af nøglepersoner. Vi søger derfor en erfaren chefkonsulent, der kan være med til at indfri det store potentiale, vi oplever i Business Relations - Erhvervsakademi Aarhus’ konsulent- og forretningsudviklingsafdeling.

Som chefkonsulent bliver du ansvarlig for rådgivning og afsætning af efteruddannelse og konsulentydelser til virksomheder på taktisk/strategisk niveau, hvor relationssalg er en helt central del af dit arbejde.

Faglig konsulent søges til vores afdeling i Odense

Vil du være en del af Carelink Gruppens fantastiske indsats, hvor vi hjælper borgere på sygedagpenge i overgangen til job og med særlig fokus på fastholdelse på arbejdsmarkedet?

Lige nu har du muligheden for at deltage i et af vores innovative fondsprojekter inden for beskæftigelsesområdet. Her kommer du til at være en stabil og vedholdende støtte for borgere i deres vej tilbage på arbejdsmarkedet over en toårig periode, Du er involveret gennem hele forløbet.

Løn- og personalemedarbejdere til de Administrative Fællesskaber i Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune

Har du styr på arbejdet med overenskomster, forhåndsaftaler og lønsystemer, eller har du mod på at få det, så har vi stillingen til dig.

Som løn- og personalemedarbejder i det Administrativ Fællesskab vil du primært have følgende opgaver

• Indberette ansættelser, fratrædelser, lønændringer, tillæg m.m. på medarbejdere samt sikre, at de lov- og systemmæssige krav imødekommes.
• Arbejde i arbejdsplansystem KAS, fx med indtastning af grundplaner, indberetning af nedsat tjeneste, opgørelse af årsnorm m.m.

Erfaren HR Business Partner

Vil du arbejde med HR Business Partnering i en ansvarlig bank, hvor der er højt til loftet, en stærk og inkluderende kultur og masser af spændende projekter at gribe fat i? Brænder du for rådgivning og sparring med ledere og kollegaer, rekruttering og udvikling af afdelinger til højt engagerede teams?

Vi tilbyder dig en afvekslende hverdag med stor selvstændighed i opgaveløsningen og med en bred samarbejdsflade. Du bliver en meget vigtig brik i HR’s værdikæde og vil gennem dit arbejde med udvalgte forretningsområder blive en betroet sparringspartner.

Vi søger en chef for et HR-specialiseret fagområdet til statens største arbejdsplads

Har du lyst til at stå i spidsen for et HR-kontor med en specialiseret opgave på statens største arbejdsplads?

Tror du på værdien af, at arbejde for et stærkt fællesskab med selvstændige medarbejdere?

Din væsentligste opgave bliver personaleledelse – både i den daglige drift og i et udviklingsperspektiv. Du skal herunder bevare et stærkt arbejdsfællesskab og et attraktivt arbejdsmiljø, ligesom du skal have øje for den fortsatte digitalisering af driftsopgaver, så kræfterne i højere grad kan bruges til rådgivning, udvikling og håndholdte indsatser.

Forretningsorienteret HR-chef til de danske selskaber

Vil du være med til at realisere og implementere HR-initiativer i vores danske selskaber? Vores strategi skal opdateres og implementeres, og her spiller den nye HR-chef en central rolle. Lyder det som en spændende udfordring?

Som vores nye HR-chef bliver du en del af den danske ledergruppe, og vil spille en central rolle i vores fortsatte forandringsproces samt bidrage til at styrke HR-funktionen yderligere. Du kommer til at agere sparringspartner for de danske ledere, når det kommer til HR-relaterede spørgsmål.