13 jobannoncer matcher din søgning 13 jobannoncer fundet

HR-konsulent søges til barselsvikariat

Vil du gøre en forskel for engagerede medarbejdere, der arbejder med IT og computerspil i vores studie i Aalborg? Så er du måske vores nye HR konsulent.

Dine ansvarsområder vil bl.a. bestå i:

• Trivsels- og performancesamtaler med medarbejdere og mellemledere
• Konflikthåndtering i teams

Arbejdsmiljøet er meget fleksibelt, da vi er en hybrid arbejdsplads, hvor der tages udgangspunkt i den enkelte medarbejders behov.

Lønkonsulent

Til HR & Løn i Danmark søger vi en dygtig lønkonsulent, som skal sikre en korrekt håndtering af hele vores lønområde og udbetaling af løn til vores ca. 1.000 medarbejdere fordelt på 29 fitnesscentre i Danmark. Ikke mindst vil man have god mulighed for at videreudvikle området og optimere vores processer.

Du vil arbejde i et team af dedikerede, passionerede og kompetente kollegaer både i Danmark og i de andre nordiske lande, hvor der er et stort fokus på læring og udvikling.

Regnskabs- og lønansvarlig

Da vores nuværende regnskabs- og HR-ansvarlige har søgt nye udfordringer internt i LHG, er stillingen som regnskabs- og lønansvarlig blevet ledig.

Din opgave er at udføre og sikre den daglige bogføring og håndtering af personaleadministration hos os. Vi er vokset over de seneste år, og vores nye regnskabs- og lønansvarlige får muligheden for at sætte sit eget præg på jobbet.

Næste skridt for denne funktion er at optimere og effektivisere finans processer i samarbejde med de andre LHG-fagområder. Der vil på sigt også komme HR-opgaver, hvorfor du også gerne må have erfaring på dette område.

Lønadministrator - Odense eller Aarhus (Åbyhøj)

I stillingen som lønadministrator vil du sammen med dine kolleger få ansvaret for alle opgaver relateret til lønudbetalingen til vores i alt ca. 700 timelønnede medarbejdere under ATL-overenskomsten med forskellige lokalaftaler.

Fælles for afdelingen er, at vi har et miljø, hvor vi værdsætter sparring, godt kollegaskab, god service højt samt har optimering af arbejdsprocesser for øje.

Du har mulighed for selv at tilrettelægge dine arbejdstimer mandag til fredag i tidsrummet kl. 07-17.

Økonomiansvarlig

Mark & Wedell A/S (M&W) søger en Økonomiansvarlig til at varetage ansvaret for økonomifunktionen og bistå Mark & Wedells to ejere med at integrere, optimere og digitalisere virksomhedens rapporteringssystemer.

Du bliver en sparringspartner til de 2 ejere i en mellemstor dansk virksomhed og kommer tæt på forretningen og beslutningerne, da økonomi er et centralt bindeled mellem salg, produktion og projekterne.

Mark & Wedell tilbyder et spændende job med mange udviklingsmuligheder

HR Data Specialist

Er du god til data, har flair for udarbejdelse af modeller, rapporteringer og processer og lyst til at arbejde i en af Danmarks førende medievirksomheder?

Som HR Data Specialist får du reference til Koncernpersonalechefen og vil være en del af HR-teamet, der arbejder tæt sammen med løn og koncernøkonomi.

Arbejdsopgaverne spænder vidt og vil bl.a. omhandle:

• Optimering og vedligeholdelse af HR-system og HR-processer, herunder beskrive, udvikle og vedligeholde processer.
• HR-analyser fra idé til implementering

Bliv Klinikkoordinator i en solid og udviklingsorienteret organisation

Dyrlægehuset Randers leder efter en dygtig og struktureret klinikkoordinator, der trives med ansvar, og som kan se sig selv være med på en spændende udviklingsrejse sammen med engagerede kollegaer. Er det dig?

Som Klinikkoordinator får du en bred opgaveportefølje samt berøringsflade i organisationen. Du får medansvar for, at driften af klinikken fungerer samt kvalitetssikring af Dyrlægehuset Randers’ processer i forbindelse med kunderejsen herunder håndtere klientklager, udarbejde kundetilfredshedsanalyser og sørge for prissætning af klinikkernes forskellige ydelser.

Rekrutteringsspecialist

Er du passioneret omkring at finde og matche de rette mennesker med de rette job?

Du vil få en enestående mulighed for at være med til at skabe din egen stilling, hvor du skal sikre, at Forstas A/S kan tiltrække og fastholde de dygtige medarbejdere, som er afgørende for vores fortsatte udvikling og vækst.

Du vil primært være ansvarlig for rekruttering og onboarding af funktionæransatte, men du vil også skulle supportere og sparre med ledere ift. ansættelse af timelønnede medarbejdere.

Operationel Delivery Manager med lønerfaring

Brænder du for kundetilfredshed og høj service?

Som Operationel Delivery Manager kan du se frem til en udfordrende og varierede arbejdsdag. I denne selvstændige stilling vil du komme til at arbejde med en af vores store kunder. Du vil få en væsentlig rolle, da du er ansvarlig for at lønteamet leverer den bedste kundeservice på tværs af Zalaris’ nearshore- og offshore-servicecentre.

Du kommer til at fungere som hovedkontakt for kundens Key Stakeholder/partner manager og dermed sikrer du den bedst mulige kundeoplevelse og service af højeste kvalitet.

HR Specialist

Vil du være en del af vores HR Operations team og arbejde med mange forskellige facetter af HR support?

Du spiller en vigtig rolle, fordi du i tæt samarbejde med dygtige kolleger bliver en del af det faglige fællesskab, som varetager HR Support til medarbejdere og ledere.

Dine arbejdsopgaver vil omhandle:

• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter
• Barsels- og sygedagpenge refusion
• Besvarelse af henvendelser om løn, overenskomst og tidsregistrering fra medarbejdere og ledere

Løn- & HR-medarbejder

Brænder du for lønadministration og har du lyst til at være en del af et stærkt økonomiteam, hvor engagement, humor og faglig sparring vægtes højt?

Ansvarsområder er bl.a.:

• Registrering, afstemning og kontrol af tidsregistreringer og løndata
• Klargøring af materiale til ekstern lønkørsel hver måned til både timelønnede og funktionærer

Kontorchef til Personalejura og Forhandling i Københavns Kommune

Trives du med både at tænke strategisk og gå i detaljen? Så er det måske dig, der skal stå i spidsen for overenskomst- og personalejuraområdet på Danmarks største arbejdsplads.

Ansvarsområder:

• udvikling og effektivisering af shared service på det personalejuridiske- og overenskomstmæssige område.
• strategisk fokus på den kollektive arbejdsret

Der er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.