Struktureret og udadvendt kollega søges til vores engagerede HR Partnerteam i Miljøstyrelsen til rekruttering og ledelsessparring

Brænder du for understøttelse af god forvaltningskultur ved at bidrage til velfungerende processer inden for HR og understøttelse af den fortsatte udvikling af en ambitiøs HR-enhed?

Du bliver en del af Partnerteamet, der beskæftiger sig med primært rekruttering, ansættelser og fratrædelser samt administration af forskellige personalemæssige opgaver.

Vi tilbyder et spændende miljø, hvor hverdagen veksler mellem sagsbehandling præget af fordybelse, det lange seje træk og løbende håndtering af pludseligt opståede personalemæssige spørgsmål.

Koncern HR søger en HR-konsulent med interesse for udvikling

Afhængigt af din profil og dine kompetencer skal du bidrage ind i fagområdets opgaver, der både involverer udvikling og kvalitetssikring af ledelsesudviklingsforløb samt projektstyring og projektdeltagelse på strategiske HR-indsatser med både fagligt og politisk afsæt.

Vi lægger vægt på at have en sund og meningsfuld arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så der kan skabes balance mellem arbejde og privatliv, f.eks. er onsdag frivillig hjemmearbejdsdag.

Organisations- og ledelsesudvikler

Du får en væsentlig rolle i at styrke udviklingsområdet for alle CPH’s ansatte, med særligt fokus på vores ledere og på tværorganisatoriske initiativer og udviklingsforløb. Vores mission er at gøre læring tilgængeligt, relevant og efterspurgt på alle niveauer.

Du bliver en del af et sammentømret team, der kombinerer høj faglighed og godt humør med at udvikle de bedst mulige uddannelsesoplevelser.

Er du vores nye HR-partner til Beredskabsstyrelsen?

Vil du kombinere din HR-faglighed, strategiske sans og skarpe pen med udvikling af samfundets evne til at forebygge og modstå ulykker, kriser og katastrofer? Så skal du søge denne stilling.

Din rolle hos os indebærer at forme policyoplæg og effektivt understøtte vores ledelsesteam og direktion inden for alle HR-relaterede opgaver.

Du tilbydes stor frihed i planlægningen af dine opgaver. Du har dermed rigtig god mulighed for at sætte dit eget præg på løsningerne. Du vil dog aldrig sidde alene med opgaveløsningen, idet vi tror på, at sparring og dialog giver os og Beredskabsstyrelsen de bedste løsninger.

HR Coordinator

Vi søger nu en HR coordinator, som er passioneret omkring at skabe og udvikle effektive HR processer. Vores kunder i HR er alle vores kolleger, og de skal til enhver tid opleve et højt og kompetent serviceniveau.

Vi tilbyder en spændende ambitiøs organisation i udvikling, hvor trivsel, personlige og faglige udviklingsmuligheder er en del af vores strategiske prioriteringer.

Herudover har vi fokus på en inkluderende kultur, hvor alle oplever at vores værdier: Authenticity, Passion for Excellence, Responsibility og Inventiveness leves i dagligdagen.

Erfaren HR-konsulent til rådgivning og personalejuridisk sagsbehandling

Har du flere års erfaring med at rådgive og understøtte ledere inden for personalejura og HR-processer? Og vil du være med til at sætte dit fingeraftryk på strategisk prioriterede udviklingsopgaver på en af Danmarks største erhvervsskoler?

Du får en hverdag med alsidige, fagligt udfordrende opgaver og høj grad af selvstændighed. Du får i udstrakt grad mulighed for faglig og personlig udvikling og kommer til at arbejde tæt sammen med dine nærmeste kollegaer i HR og Personale.

Global Onboarding Specialist (m/f/d) (ID: 38850)

In this role, you will work with Global Employer Branding, Danfoss Segments, Danfoss Regions and you will execute the deployment of our onboarding process.

You play an important role in translating our strategic vision into actionable steps; through a seamless onboarding process to ensure the successful integration of new hires into Danfoss.

At Danfoss, we believe that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and a broader perspective in decision-making.

HR Operations Specialist til DAHL Advokatpartnerselskab med base i Aarhus (Barselsvikariat 1 år)

Du vil være en integreret del af vores HR-team og støtte i dagligdagens operationelle opgaver, herunder HR-årshjul, HR-kerneprocesser, viden om løn- og ferieadministration, HR-digitalisering og systemer m.m.

Vi tilbyder

• En spændende mulighed for at arbejde i en dynamisk og professionel advokatvirksomhed.
• Muligheden for at udvikle dine færdigheder og erfaringer inden for HR-området.
• Et engageret og støttende arbejdsmiljø med mulighed for samarbejde og læring fra erfarne HR-professionelle.

AC-medarbejder til Koncern HR

Vil du understøtte arbejdet med Koncern HR’s ambitioner og dermed bidrage til, at Region Syddanmark er en attraktiv arbejdsplads både nu og i fremtiden?

Du får en spændende opgave med at facilitere, koordinere og drive opgaver af tværgående karakter og skal bidrage til det samlede arbejde med de fokusområder, der bl.a. inkluderer områder som tiltrækning, trivsel, kompetenceudvikling og ledelse, der er inden for Koncern HR’s område.

Ledelsesfaglig kollega til lederuddannelse og ledersparring i Rigspolitiets Koncern HR

Har du lyst til at være med til at designe og gennemføre lederuddannelser og udviklingsforløb for ledere i politiet?

Center for Psykisk Arbejdsmiljø, Trivsel og Ledelse er en del af Koncern HR i Rigspolitiet og beskæftiger sig samlet set med ledelsesudvikling, psykisk arbejdsmiljø og psykologisk støtte til medarbejdere i politiet.

I stillingen er dit primære fokus at være underviser på vores lederforløb 1 og bidrage til både udviklingen og driften af den. Når du ikke underviser, arbejder du fra kontoret på Polititorvet i København med andre ledelsesrelaterede opgaver og tværgående projekter.

Senior HR Business Partner

Vil du med på rejsen mod det bæredygtige og blive en del af en velfungerende HR-ledelsesgruppe og strategisk partner for flere af vores forretningsområder?

Dit primære fokus vil være at samarbejde med ledere i dine områder og levere spændende kvalitetssupport af HR-processer og værktøjer. Nogle af de personalegoder som du omfattes af, er fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen.

Erfaren HR-konsulent med ansvar for administration med base i Aarhus

Vi søger en erfaren HR-konsulent, som vil få ansvaret for alle administrative HR opgaver.

Som HR -konsulent vil du være en integreret del af vores HR-team og støtte i dagligdagens operationelle opgaver, herunder HR årshjul, HR kerneprocesser, ansvarlig for løn- og ferieadministration, HR-jura, HR-digitalisering og systemer m.m.

Vi tilbyder en spændende mulighed for at arbejde i en dynamisk og professionel advokatvirksomhed.

Erfaren HR Business Partner

Vil du arbejde med HR Business Partnering i en ansvarlig bank, hvor der er højt til loftet, en stærk og inkluderende kultur og masser af spændende projekter at gribe fat i? Brænder du for rådgivning og sparring med ledere og kollegaer, rekruttering og udvikling af afdelinger til højt engagerede teams?

Vi tilbyder dig en afvekslende hverdag med stor selvstændighed i opgaveløsningen og med en bred samarbejdsflade. Du bliver en meget vigtig brik i HR’s værdikæde og vil gennem dit arbejde med udvalgte forretningsområder blive en betroet sparringspartner.

HR- og direktionskonsulent

Trives du i orkanens øje? Vil du være med til at drive de interne processer og varetage HR-driften i en indflydelsesrig interesseorganisation?

Vi søger en struktureret HR- og direktionskonsulentmed køligt overblik til ledelsesbetjening og HR.

Du bliver en del af en lille enhed med højt humør og højt til loftet, hvor sparring er i centrum.

Senior-udviklingskonsulent til HR

For at imødekomme omverdenens krav og videreudvikle virksomheden er det afgørende, at vi konstant udvikler os på tværs af alle niveauer og forretningsområder i koncernen.

Vil du have en central rolle ift. vores medarbejdere fortsat har høj motivation og arbejdsglæde, og at både ledere og medarbejdere i Energi Fyn løbende udvikler deres kompetencer i forhold til egne og virksomhedens behov?

Forretningsorienteret HR-chef til de danske selskaber

Vil du være med til at realisere og implementere HR-initiativer i vores danske selskaber? Vores strategi skal opdateres og implementeres, og her spiller den nye HR-chef en central rolle. Lyder det som en spændende udfordring?

Som vores nye HR-chef bliver du en del af den danske ledergruppe, og vil spille en central rolle i vores fortsatte forandringsproces samt bidrage til at styrke HR-funktionen yderligere. Du kommer til at agere sparringspartner for de danske ledere, når det kommer til HR-relaterede spørgsmål.

Enhedsleder søges til HR-enheden i Kriminalforsorgen Område Øst

Banker dit hjerte for HR og har du lyst til at stå i spidsen for HR´s vigtige rolle på uddannelsesområdet og for vores HR Strategiske Partnerfunktion?

Dit ansvar og rolle indeholder bl.a. opgaver som:

• Faglig og personaleledelse af 12 dygtige medarbejdere
• Sikre høj faglig kvalitet og tydelig struktur i opgaveløsningen
• Ensretning af praksis og arbejdsgange, herunder løbende udvikling af driften

Du vil i høj grad få mulighed for faglig, ledelsesmæssig og personlig udvikling.

Udvælgelsesleder til Selektionssektionen

Vil du være med til at afprøve og udvælge fremtidens soldater og militære ledere? Vores udvælgelsesteam skal have en ny kollega, og det kan være dig!

Sammen med dine kolleger i teamet varetager du sagsbehandling, afprøvning og udvælgelse til mere end 40 uddannelser inden for Forsvaret og Beredskabsstyrelsen.

Vores sektion kendetegnes ved en høj faglighed, stort engagement og udpræget hjælpsomhed, hvor der også er plads til fejl og læring.

Økonomi- og HR-chef søges til produktionsvirksomhed i underholdningsbranchen

Er du klar til at præge både økonomi- og HR-stillingen i en dynamisk og voksende virksomhed? Vores erfarne bogholder går på pension, og vi ønsker at kombinere to vigtige roller, derfor søger vi en engageret Økonomi- og HR-chef med stærke organisatoriske evner og et skarpt overblik.

Wahlberg er økonomisk og organisatorisk i en god udvikling i disse år, og da du ansættes i virksomhedens eneste økonomi- og HR-funktion, tiltræder du dermed en vigtig rolle i forhold til både virksomhedens drift og udvikling af vores økonomi og personalegruppe.

HR Business Partner til førende miljøvirksomhed

Som HR Business Partner kommer du i Krüger til at spille en nøglerolle i vores organisation. Du bliver partner for specifikke forretningsområder og du vil komme til at arbejde med hele HR-paletten som HR’s stemme i forretningen - og forretningens stemme i HR.

Dine primære opgaver vil inkludere:

• Udvikling af strategiske HR-initiativer
• Effektiv workforce planning og rekruttering
• Fremme af et positivt arbejdsmiljø