Seniorkonsulent til HR Development

Er du passioneret for medarbejderudvikling og trives du i krydsfeltet mellem konceptdesign, læring og change management?

Dit kommende job

• Involvering og støtte i større forretningsprojekter, hvor du skal designe og implementere innovative læringskoncepter og udviklingsoplevelser eksempelvis inden for udrulning af AI, nye IT-systemer, certificeringer mv.
• Deltage i udvikling og implementering af HR-strategier, herunder talentpipeline og kompetenceudvikling.

Director HR Business Partnering

Er du en erfaren og strategisk HR-leder, der brænder for at skabe forretningsmæssige resultater gennem HR? Har du succesfuldt ledet teams og drevet forandringsprojekter?

Du vil fungere som en strategisk rådgiver og sparringspartner for divisionens EVP samt dennes ledelsesteam i alle HR-relaterede emner. Du vil spille en afgørende rolle i at fremme og implementere HR-dagsordenen med fokus på lederskab, talentudvikling, mangfoldighed, kultur og medarbejderengagement.

Uddannelseschef med ambitioner for udvikling af talenter og ledere til Sydbank Aabenraa

Vi søger nu en uddannelseschef, der kan lede vores team mod nye ambitioner.

Du har en række opgaver, men du er også selv med til at sætte dit præg på jobbet:

• Ansvarlig for afdelingens daglige drift og sikring af høj kvalitet i alle processer
• Identifikation af udviklingsbehov og design af relevante uddannelses- og udviklingsforløb.

Passioneret Digital Learning Specialist, der kan skabe vores nye læringsunivers

Drømmer du om at være med fra start, i etablering af et digitalt læringsunivers?

Dine primære opgaver:

• Være projektleder for den strategiske indsats: Vestergaard Company Academy 2.0
• Udarbejde digitale læringselementer, til både eksisterende kursusforløb og nye forløb

Du bliver en del af en afdeling præget af faglig stolthed, travlhed samt høj trivsel og en rigtig god stemning.

Erfaren udviklingskonsulent som omsætter ambition til handling

I samarbejde med kolleger får du ansvaret for at udvikle, afprøve og implementere forskellige typer af indsatser, der forebygger og reducerer sygefravær. Med udgangspunkt i HR Udvikling arbejder du på tværs af og sammen med forvaltningerne for at styrke medarbejdernes tilstedevær.

Vi er kun lige gået i gang, og der vil helt sikkert komme flere opgaver til, som du selv er med til at udvikle. Vi kommer til at holde workshops, udvikle materialer og indgå i forskellige samarbejder på tværs.

Human Resources Business Partner

This role offers a great opportunity to engage Human Resources skills and business savvy within a fast-paced, growing, and evolving international organization.

You will partner with C-Suite executives, directors, and people managers to provide sound coaching, manage talent, provide employee advocacy, and facilitate change.

Senior HR Business Partner to the Acute Care Diagnostic Business Unit

In this role you will act as the strategic HR lead for the Acute Care Diagnostic Business unit and work closely with the Vice President and his leadership team that includes R&D, Strategic Marketing, Open Innovation, our Commercial business unit on Transcutaneous Monitoring and the Project Management Office.

You will be responsible to drive the strategic people agenda and execution that is closely aligned to global and regional business and HR priorities.

Recruiter

Brænder du for search og rekruttering af ingeniører og konstruktører til den tekniske konsulentbranche samt tilhørende afvekslende administrative opgaver?

Du supporterer kunder og kollegaer med diverse rekrutteringopgaver og sørger for at holde mange bolde i luften. Du arbejder med en bred vifte af opsøgende og administrative opgaver og bliver en del af Tech-Husets ansigt udadtil med kontakt til både kandidater og kunder.

Senior HR Business Partner – client groups within Operations and Clinical & Medical Affairs

In this position, you play a key role in supporting our people leaders and influence and drive our people processes and priorities as well as take part in strategic projects.

You will work closely together with HR colleagues and support business leaders across teams primarily in Operations including Global Supply Chain, Procurement and Manufacturing as well as Clinical & Medical affairs.

Konsulent, HR support

Ser du det som din vigtigste opgave at supportere HR-forretningen i en stor landsdækkende partnerdrevet virksomhed og herigennem bidrage til en fortsat vækstrejse? Motiveres du af at løse administrative driftsopgaver inden for en bred vifte af HR-funktionens mange facetter?

Med lige under 2.000 vidensmedarbejdere i organisationen er HR et højt prioriteret område i Beierholm, og vi søger derfor lige nu en ny HR-medarbejder, som brænder for at løse en bred vifte af administrative driftsopgaver. I rollen som HR-medarbejder skal du bl.a. supportere Beierholms HR-chef samt vores HR-managers og samtidig fungere som centralt bindeled mellem flere forskellige interne interessenter.

HR Excellence Specialist

Are you passionate about master data, people, and performance? Do you want to be a key driver in optimizing our newly implemented HR system? Are you committed to ensuring that our HR system delivers tangible value to the organization?

Take ownership of system management, data analysis, and KPI reporting as the HR Excellence Specialist at ENABL A/S. In this role, you will be the system owner of our HR platform, Talentsoft, ensuring that accurate master data supports critical business decisions and processes.

People and Culture Manager

Er du passioneret omkring mennesker og kultur? Og brænder du for at udvikle HR strukturer og strategier der styrker trivsel og sikrer vores mål? BLOXHUB søger en People & Culture Manager, der kan skabe et miljø, hvor mennesker trives, vokser, og arbejder mod ambitiøse fælles mål.

I denne rolle er det afgørende, at du formår at balancere drift og strategi. Du vil veksle mellem at udforme langsigtede strategier og samtidig være hands- on tilgængelig i hverdagen, når medarbejdere og ledere har brug for støtte.