Sydbank Virksomhedsprofil

1.392 følgere

Vi ser dygtige og engagerede medarbejdere som vores vigtigste aktiv

Det er udelukkende medarbejdernes kompetencer og engagement, der gør, at Sydbank hele tiden kan udvikle sig og blive en bedre bank, end den var i går. Derfor ser vi medarbejderne i Sydbank som vores absolut vigtigste aktiv.

I Sydbank er der højt til loftet. Vi hylder principperne udvikling, uddannelse og frihed under ansvar. Det er derfor kun dine egne ambitioner og lysten til at lære nyt, som afgør dine karrieremuligheder i Sydbank.


”Jeg synes man skal søge job i Sydbank, fordi det er en arbejdsplads, der virkelig giver plads til og mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt. Man fornemmer, det er vigtigt for banken og det synes jeg er super fedt at være en del af.”

Søren V. Christensen, Makroøkonom, 3 år i Sydbank

”Jeg har igennem min karriere fået lov til at udvikle mig og gå de veje, som jeg har ønsket. Og der opstår altid nye udfordringer, så det bliver aldrig kedeligt.”

Jannie Gade Kannegaard, Erhvervsrådgiver, 15 år i Sydbank

Vi bygger på relationer

Vi er en relationsbank, hvor professionelle relationer er grundlaget for at vi kan få, bevare og udbygge langvarige kundeforhold. Vi tror på at gode relationer mellem mennesker er væsentlig for et godt samarbejde, hvor vi har øje for, hvad der er vigtigt for den enkelte, uanset om det er en kunde eller en kollega.

Pia L. Lorenzen
Direktør, Forretningsudvikling - Privat
”Det er vigtigt hele tiden at have kundens behov for øje”

Pia har arbejdet i Sydbank i 29 år. Årene har budt på mange forskellige stillinger i banken, men det har hele tiden være det samme, der har drevet Pia – nemlig ønsket om at opfylde kundens behov.

Pia startede som privatrådgiver og fik fyldt værktøjskassen godt op med viden om kunder. Nu er hun direktør for en afdeling, der udvikler produkter, der bl.a. skal gøre det nemt at være bankkunde. Og det kræver, at man kender kunden.

”I min afdeling tænker vi kunden ind i alt, hvad vi laver. Vi er en bank, der bygger på relationer – og den gode relation kan kun opretholdes ved at have respekt for kundens behov”, fortæller Pia.


”Det bedste ved at arbejde i Sydbank er det fællesskab og de kolleger, der er. Der er en god ånd, og den bliver, der værnet om, og det sætter jeg stor pris på.”

Jannie Gade Kannegaard, Erhvervsrådgiver, 15 år i Sydbank

Vi hjælper dig med at nå dine mål

Vi ved, at når du udvikler dig, bliver vi også en bedre bank. Derfor står vi altid ved din side og hjælper dig godt på vej, så du altid har de bedste forudsætninger for at udvikle dig både fagligt og personligt.

Vi ved, hvilke opgaver, vi skal prioritere og hvordan du bliver en succes i jobbet. Derfor er en vigtig opgave for lederne at være tilgængelig for sparring og løbende performancesamtaler med konstruktiv feedback, som sikrer, at vi sammen når vores mål.

Allan Thisted Esbensen
Filialdirektør i Silkeborg-afdelingen
”Jeg synes, det er fedt, når vi når de mål, som vi sætter os for at nå, og når vi når dem sammen”

I Silkeborg-afdelingen, hvor Allan er filialdirektør, handler det om at turde at bede om hjælp og at nå målet i fællesskab.

Da Allan startede som filialdirektør i Silkeborg-afdelingen i 2016, var det nyt, at der hver dag var planlagt sparring mellem leder og medarbejder. Ikke alle medarbejdere kunne se fordelen i den daglige sparring, men nu er sparringen en fast del af hverdagen, og den spiller en vigtig rolle i forhold til at udvikle både medarbejder og leder.

”Jeg elsker at arbejde med mennesker og se dem lykkes”, siger Allan. ”Resultater er én ting, men hvis jeg kan se nogen, der virkelig rykker og udvikler sig, og jeg kan understøtte og hjælpe med det, er det den største sejr for mig”.

Ny kollega i Sydbank

Som ny medarbejder i Sydbank vil du opleve et struktureret introduktionsforløb, hvor din nye leder har udarbejdet en plan for de første 2-4 uger. Dygtige kollegaer sikrer, at du får en tryg start i dit nye job, så du hurtigt er i stand til at løse opgaver og tage ansvar.


”Vi har medarbejdere med højt engagement og god trivsel. Det har vi, fordi vi har et godt sammenhold og hjælper hinanden. Som ny medarbejder får du hjælp, så du føler dig velkommen og værdsat i Sydbank.”

Anne Wolter Uldbjerg, HR-chef, 5 år i Sydbank

Du kan også blive trainee i Sydbank

Er du i starten af din karriere, og vil du være sikker på, at dine første erfaringer er værdifulde? Så kan du ansøge om at blive trainee, hvor du kombinerer teori og praksis igennem hele forløbet. Se mere her fra vores tidligere trainees.

Er du en ambitiøs finansøkonom, og skal du i praktik på 4. semester? Så kan vi tilbyde dig et spændende praktikophold med mulighed for et efterfølgende trainee-forløb. Efter trainee-perioden planlægger vi sammen det videre forløb. Det kan fx være som privatrådgiver, kunderådgiver i Lokal Erhverv, erhvervsrådgiver eller Private Banker.

Praktikforløbet er med udgangspunkt i Privat, men der vil også være ophold i Erhverv, Private Banking og Investering. Forløbet vil give dig et godt udgangspunkt for et evt. trainee-forløb samt mulighed for at identificere en aktuel og udfordrende problemstilling til dit eksamensprojekt og muligheden for at indsamle viden og inspiration til det videre arbejde.

Som supplement til din teoretiske viden fra finansøkonomuddannelsen får du en uddannelse med særligt fokus på kunderådgivning. Uddannelsen består af forskellige læringsaktiviteter, ophold og praktisk ”on the job training” i din afdeling, hvor teori og ny viden bliver bundet sammen og er med til at udvikle dig som rådgiver.

I trainee-forløbet, som varer ca. et år, vil du få dine egne kunder efter ca. seks måneder. Det giver dig en praktisk og personlig ballast til at afgøre, hvilken retning du fremover vil arbejde indenfor.

Er du en ambitiøs finansbachelorstuderende, og skal du i praktik i 5. semester, kan vi tilbyde dig et spændende praktikophold med mulighed for et efterfølgende målrettet trainee-forløb med gode karriere¬muligheder i en af Danmarks største banker.

Praktikforløbet på fem måneder vil være med udgangspunkt i Erhverv i et af vores ni kunde-vendte områder. Der vil også være ophold i Privat, Private Banking og Investering. Du vil i løbet af de fem måneder gennemgå et struktureret forløb med fokus på kunderådgivning.

Du kommer til at deltage i kundemøder i Erhverv, Privat og Private Banking, hvor du deltager i både det forberedende arbej¬de inden mødet samt det udførende arbejde efter mødet. Kundemøderne vil sikre, at du kommer hele vejen rundt om kunden og får arbejdet med de forskelige faglige områder.

Kan vi i fællesskab se en fremtid for dig i Sydbank, vil vi efter praktikperioden kunne tilbyde dig et studiejob frem mod et trainee-forløb efter endt uddannelse.

Vi kan også tilbyde dig et spændende praktikforløb på 4. semester med efterfølgende mulighed for et trainee-forløb i Sydbank Direkte. Sydbank Direkte er bankens online forretningsområde. Det er et område, der er inde i en rivende udvikling kendetegnet ved digital, teambaseret rådgivning og service i et innovativt miljø. Praktikforløbet er med udgangspunkt i Sydbank Direkte, hvor der vil være ophold i Direkte Rådgivning, Direkte Investering, Direkte Service og Direkte Ung, som er vores helt nye online-tilbud til vores unge kunder.

Trainee-forløb efter endt uddannelse

Når praktikperioden er slut, evaluerer vi den i fællesskab, og vi vurderer, om vi kan tilbyde en fastansættelse i form af et trainee-forløb efter endt finansbacheloruddannelse. Trainee-forløbet vil som udgangspunkt være i Erhverv og forløber over 2 år. Efter endt trainee-forløb fortsætter du som erhvervsrådgiver med egen kundeportefølje.

Din fremtidige udvikling er vigtig for os, så vi har udover den daglige sparring med din leder også en årlig personaleudviklingssamtale, hvor dine ønsker til fremtiden er i fokus. Dette kan fortsat være på erhvervsområdet, men i en stor bank som Sydbank er der også mange andre spændende karrieremuligheder.

Der vil også i Sydbank Direkte være mulighed for et trainee-forløb, som vil vare ca. 1 år. Det-te vil tage udgangspunkt i Sydbank Direkte Rådgivning, Direkte Ung og Direkte Investering, hvor din teoretiske viden fra finansøkonomuddannelsen vil blive udbygget via et målrettet uddannelsesforløb, hvilket vil give dig et godt afsæt til dit videre karriereforløb i Sydbank.

Lidt om Sydbank

Sydbank er en af Danmarks største banker med 2.200 medarbejdere og ca. 60 filialer fordelt over hele landet. Desuden har banken filialer i Flensborg, Kiel og Hamborg. Hovedsædet ligger i Aabenraa.

Sydbank er en full-service-bank, der dækker stort set alle økonomiske behov for både private og erhvervsvirksomheder. Vi har særlig ekspertise på områder som investering, pension, bolig, finansiering, betalingsformidling, elektroniske værktøjer og meget andet.

Klik her for at finde vores åbne stillinger eller for at sende en uopfordret ansøgning.

Vi glæder os til at lære dig at kende

Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:

  • Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
  • Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
  • Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
  • Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
  • Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
  • Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.

Sydbank som arbejdsplads

28 evalueringer, 7 kommentarer





Fordeling af stjerner

Ledelse
Kultur og mening
Karrieremuligheder
Belønning
Arbejdsmiljø og balance
Samarbejde og relationer

Er du eller har du været ansat hos Sydbank?

Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Sydbank.

Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.

Sociale medier for Sydbank


Regnskab for Sydbank

Regnskab for Sydbank

Registreret navn

SYDBANK A/S

Momsnummer

DK12626509

Selskabsform

Aktieselskab

Etableret

1986

Antal ansatte

1000+

Regnskab 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Valuta DKK DKK DKK DKK DKK DKK
Omsætning 5.992.000.000 5.501.000.000 5.559.000.000 4.989.000.000 5.075.000.000 4.943.000.000
Bruttofortjeneste 4.940.000.000 4.660.000.000 4.724.000.000 4.408.000.000 4.418.000.000 4.536.000.000
Årets resultat 467.000.000 187.000.000 1.052.000.000 1.148.000.000 1.472.000.000 1.531.000.000
Egenkapital 10.033.000.000 10.237.000.000 11.311.000.000 11.427.000.000 11.757.000.000 11.926.000.000
Balance 152.911.000.000 143.763.000.000 152.839.000.000 144.880.000.000 148.949.000.000 140.763.000.000

Kilde til ovenstående informationer

Annoncestatistik for Sydbank

Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Sydbank. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.


Adresse

Sydbank
Peberlyk 4
6200 Aabenraa
http://www.sydbank.dk/

Karrieresite

http://www.sydbank.dk/omsydbank/job/ledige

Kort

Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.