110 jobannoncer matcher din søgning 110 jobannoncer fundet

Administrativ medarbejder på deltid, ca. 20 timer i ugen til afdeling i Aalborg.

Er du imødekommende, værdsætter godt kontorfællesskab, ekstrovert samt sætter en dyd i at hjælpe andre?

Du skal bl.a. lave:

• Rekruttering og screening af kandidater samt opfølgning på kontrakter og aftaler med kunder.
• Administrativt arbejde såsom daglig drift af kunder og vikarer, herunder timeregistrering, håndtering af sygemeldinger og opsigelser.
• Daglig opsøgende kontakt pr. telefon med kandidater, kunder og vores eksterne konsulenter.

Nytænkende virksomhedskonsulent med blik for god service

Vi er et team med mange forskellige fagprofiler, som med succes sparrer med hinanden i arbejdet med at finde de gode løsninger for både virksomheder og borgere. Hverdagen er alsidig, og vi har stor mulighed for selv at planlægge hvordan vi går til opgaverne.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel via indflydelse, fleksibilitet, udvikling af kompetencer og en dialogbaseret samarbejdsform.

Chef for økonomi, administration og HR

Kan du arbejde med en bundlinje for økonomisk bæredygtighed?

Med reference til den administrerende direktør bliver du chef med ansvar for bl.a. følgende:

• Økonomi
• Strategi- og forretningsudvikling
• Administration og ledelse

Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, teamwork og humor er vigtige ingredienser, og hvor alle giver en hånd med, når der er behov for det.

Konsulent til Team Rådgivning og Forhandling – vil du med på holdet?

Vi leder efter en ny kollega, som skal understøtte og rådgive vores medlemmer, og som har lyst til at blive en del af et sekretariat, der ser det som sin vigtigste opgave at styrke farmakonomernes rolle og hjælpe dem på bedste vis.

Din primære opgave vil være medlemsrådgivning og sagsbehandling - telefonisk og via mail. Det er en opgave som alle konsulenter deltager i løsningen af. Det er derfor vigtigt, at du trives med den direkte kontakt med medlemmerne.

Chef for Økonomi og Effekt

Motiveres du af ansvar på et samfundsmæssigt væsentligt område med betydning for alle menneskers hverdag – hver dag? Har du allerede bevist, at du kan lede i en kompleks kontekst?

Du leder din egen afdeling igennem og sammen med 2 gruppeledere for hhv. Økonomi og Regnskab og Kunder og Kommunikation.

Stillingen tilbyder unikke muligheder for at udvikle dig personligt og ledelsesmæssigt – sammen med virksomheden. Det kræver, at du, som vi, er nysgerrig og interesseret i andre mennesker og deres forskellige perspektiver, fagligheder og holdninger. Sådan udvikler vi os sammen.

HR Partner - Retail

Du vil primært være dedikeret til opgaverne i vores Retail-organisation i Danmark. Synoptik er en people business, som dagligt hjælper kunder i vores over 100 butikker.

Stillingen indbefatter således, at du bidrager betydeligt til at sikre, at vi har de rigtige profiler og kompetencer i relation til at møde kunderne og drive butikkerne – i en optimal balance mellem kliniske og kommercielle hensyn.

Leder af HR Operations

Sund & Bælt er inde i en spændende udvikling, hvor de interessante opgaver står i kø. Udviklingen stiller store krav til HR, der er ansvarlige for at sikre at organisationen er ”fit for purpose” og klar til at håndtere nuværende og kommende opgaver.

Som leder af HR operations vil du lede fire dedikerede kollegaer og være en del af ledergruppen i People & Organisation (P&O) med reference til vores Director i P&O.

Du tilbydes en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk virksomhed, hvor der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af et team med en uformel omgangstone, en stærk holdånd og et højt ambitionsniveau.

Kontorchef til HR Jura i Skatteministeriets koncern

Vil du stå i spidsen for et fagligt ambitiøst kontor med den bredeste personalejuridiske opgaveportefølje i staten? Vi søger en kontorchef med strategisk udsyn, som vil være med til at sætte retningen for personalejuraen i en forvaltning med 12.000 medarbejdere.

Du overtager et velfungerende kontor, med både nye og erfarne medarbejdere, herunder et stærkt organisatorisk setup med en souschef, 3 fagkoordinatorerer og en driftskoordinator, som vil støtte dig i den daglige drift, ekspertise inden for de forskellige fagområder samt faglige udvikling af medarbejdere i kontoret.

Lønspecialist til lønteam

Er du lønspecialist med erfaring fra regnskab eller HR-administration og sætter du en ære i at levere præcis og korrekt løn sammen med teamet? Trives du med at supportere dine kolleger i systemer og er god til at give en let forståelig forklaring på lønberegningen?

Du bliver en del af et nyetableret team, hvor du har mulighed for at komme med på rejsen og bidrage aktivt med dine erfaringer og input til at styrke vores processer og opgaver inden for lønområdet i tæt samarbejde med regnskabsteamet.

Projektkoordinator til dommerafdelingen

DBU søger en projektkoordinator til at drive et nyt projekt, der i tæt samarbejde med DBU’s lokalunioner og dommerfaggrupper, skal udgøre sammenhængskraften i arbejdet omkring rekruttering og fastholdelse af fodbolddommere i Danmark.

Vi kan tilbyde dig en levende og spændende arbejdsplads i en dynamisk og forandringsparat organisation, med en god atmosfære og kompetente kolleger, hvor arbejdsopgaverne er udfordrende og alsidige.

Er du vores nye dommerteamleder?

DBU Sjælland søger en dommerteamleder, der har erfaring med HR-opgaver som rekruttering, fastholdelse og uddannelse. Det forventes desuden, at du har erfaring indenfor dommerområdet i dansk fodbold.

Du skal være med til at sikre en sammenhængskraft mellem DBU Sjællands Dommerstreng (frivillige udvalg og grupper), dommerklubberne på Sjælland og dommere, udviklere og vejledere.

Du får mulighed for at blive en del en spændende og fleksibel arbejdsplads, hvor humøret er højt og hvor der skal ydes en god service overfor dommere, udviklere, vejledere, dommere og fodboldklubberne.

HR Advisor

Are you a skilled HR professional who thrives in an international work environment and is passionate about delivering competent HR sparring to leaders while handling the full HR cycle?

Do you have experience with recruitment, onboarding, and talent management, and do you have excellent interpersonal skills being able to communicate with people on all levels of the organisation?

You will be a part of the leadership team in the business unit and be engaged in strategic decisions.

Tjenesteplanlægger

Motiveres du af at have travlt, og aldrig vide hvad dagen bringer, kan du arbejde selvstændigt – også når det går stærkt, så er denne stilling måske noget for dig.

Som tjenesteplanlægger i Syd- og Sønderjyllands Politi vil du komme til at arbejde med en bred opgaveportefølje inden for tjenesteplanlægning og andre HR-administrative opgaver. Du skal vejlede og understøtte medarbejdere og ledere i forhold til den bedste tjenesteplanlægning. Du får et nært samarbejde med både ledere og medarbejdere på tværs af hele organisationen.

Learning & development specialist

Hos Synoptik brænder vi hver dag for at gøre en synlig forskel over for vores nye og eksisterende kunder. Vi lever for det øjeblik, hvor alting falder på plads, og vi ved, at vi har gjort en synlig forskel.

Som Training Specialist bliver du ansvarlig for planlægning, håndtering og tracking af Synoptiks virtuelle og face-to-face træningsaktiviteter, herunder koordinering af uddannelse med interne stakeholders, validering af oversættelser og forankring af spændende internationale uddannelsesprogrammer fra vores ejer EssilorLuxottica.

Talent Acquisition Specialist

Evida har store ambitioner for fremtiden, og som vores nye Talent Acquisition Specialist vil du spille en afgørende rolle i at identificere og tiltrække talenter for at understøtte vores udviklingsrejse.

Vi leder efter en kollega, som kan indtage en nøglerolle i rekrutteringsindsatsen på både strategisk, taktisk og operationelt niveau.

Den faste arbejdsplads er i Viborg, men med gode muligheder for at arbejde hjemme eller fx på vores satellitkontor i Aarhus.

HR-faglig kollega til udviklingsteam

Vil du gerne dykke ned i en række forskellige udviklingsopgaver inden for HR? Bliver du motiveret af rollen som tovholder og koordinator? Bliv en del af HR-Udvikling i Skatteankestyrelsen, hvor du kan arbejde med opgaver inden for både udvikling, procesfacilitering, implementering og administration af HR-opgaver. Vær med i et team, hvor vi hjælper hinanden og sparrer med hinanden.

Som vores nye kollega vil du arbejde med alt fra onboarding af ledere og medarbejdere og videreudvikling af kursustilbud til at understøtte fagligheden i styrelsen ved at drive og facilitere træningsforløb.

Strategisk udviklingskonsulent

Udvikling og ledelsesstøtte er en nyoprettet sektion under HR. Sektionen består af en arbejdsmiljøkonsulent og to konsulenter foruden dig. Du skal være med til at opbygge sektionen, der skal arbejde målrettet med porteføljestyring og projektkoordinering af bl.a. flerårsaftalen. Derudover skal sektionen også arbejde strategisk med kredsens øvrige udviklingsprojekter samt initiativer til ledelses- og organisationsudvikling.

Dine nærmeste samarbejdsparter bliver HR-chefen og Øverste Ledelse, så du skal kunne se sammenhængen mellem strategiske og politiske opdrag, borgerperspektivet og politiets kerneopgaver.

1 årig barselsvikar - administrativ medarbejder til HR-Tjenesteplanlægning

HR Tjenesteplanlægning består af et team på 5 medarbejdere, der understøtter politikredsens ca. 1.000 medarbejdere med alle former for vagtplanlægning samt opfølgning og kontrol på registreringer af bl.a. overtid og tilkald.

Som en del af dette team bliver dine arbejdsopgaver bl.a.:

• vagtplanlægning i politiets vagtplanlægningssystem (POLVAGT)
• vagtplanlægning i forbindelse med varslede og uvarslede politiindsatser
• kontrol og opfølgning på daglige registreringer af overtid, tilkald m.v.

HR-konsulent med stærke administrative kompetencer

Brænder du for HR-administrative opgaver, og synes du, det er sjovt at hjælpe ledere og medarbejdere med at gøre deres hverdag nemmere, så skal du søge en sjælden udbudt stilling som HR-konsulent i Fredensborg Kommune.

Din hverdag som HR-konsulent vil indebære mangeartede opgaver lige fra administrative HR-opgaver til HR-udviklingsopgaver, hvor du også har en selvstændig projektlederrolle.

Vi tilbyder gode muligheder for at du kan tilegne dig ny viden og nye kompetencer gennem deltagelse i konferencer og uddannelse, fordi vores evne til at understøtte organisationen afhænger af vores egen udvikling.

People & Culture Manager til velkendt fødevarevirksomhed

Er dine HR-værktøjer lige ved hånden, og har du helt styr på processerne?

Så har du mulighed for at blive ansvarlig for Atria Danmarks HR-indsats, hvor du kommer til at udvikle funktionen, implementere Group HR-strategien og i det hele taget gøre en forskel for dine kollegers trivsel og arbejdsglæde!

I Atria Danmark er der ca. 190 engagerede medarbejdere, og kulturen er præget af åbenhed, respekt for hinanden og en stor velvilje til at samarbejde på tværs.