Vær IT-lederen, der guider fabrik i Silkeborg sikkert fremad

Har du lyst til at være den, der viser vejen for IT på en moderne produktionsfabrik – og samtidig indgå som en central sparringspartner i ledelsen?

I denne rolle vil din primære opgave blive at sikre, at IT understøtter forretningen optimalt – både på kort og lang sigt. Det betyder, at du skal tage ejerskab for IT-applikationer og -systemer, deltage i ledelsesmøder, rådgive om fremtidige behov og være med til at oversætte forretningsmæssige krav til tekniske løsninger.

Erfaren IT-projektleder

Vil du drive projekter og udvikling inden for et spændende område i IT-sikkerhedsverdenen og være med til at levere sikre it-løsninger til millioner af danskere?

Som vores nye projektleder vil du bidrage til den tekniske udvikling og forvaltning af it-infrastrukturen i størstedelen af landets finansielle sektor.

Senior Engineering Manager

Som Senior Engineering Manager får du personalemæssigt ansvar for tværfaglige teams bestående af softwareudviklere, forretningskonsulenter og Product Owners – og bliver en nøglespiller i at sikre både teknisk retning, teamtrivsel og stærk eksekvering i et komplekst og strategisk vigtigt område.

Her får du mulighed for at sætte retning, tage ansvar og skabe reelle resultater i en organisation, der både stiller store krav og giver dig støtte til at lykkes.

Head of Technology

This role combines leadership in systems architecture, Agile delivery, and team development within a flexible, mission-driven, and innovative international non-profit environment.

If you're motivated by meaningful work and have the technical and strategic expertise to drive impactful change, this could be your next opportunity.

Team Lead - IT-afdeling i international vækstvirksomhed

Du bliver ansvarlig for vores dygtige IT-team, som har ansvaret for IT-infrastrukturen i hele virksomheden

Arbejdet vil bl.a. indeholde opgaver indenfor drift og vedligehold, IT-sikkerhed, ISO 27000, projektering af udvidelser/opgraderinger samt deltagelse i servicevinduer udenfor normal arbejdstid.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i en international virksomhed i vækst med et meget højt fagligt niveau.

Senior proceskonsulent

Vil du optimere komplekse processer i en FinTech-virksomhed, hvor udvikling og drift er i international topklasse?

Vi søger en senior proceskonsulent, der kan forvandle forretningsmæssige og tekniske udfordringer til effektive, digitale arbejdsgange og sikre, at compliance og løbende forbedringer bliver en naturlig del af vores processer.

Lead Data Engineer

Er du klar til at udvikle fremtidens data-løsninger? Du vil få en hovedrolle i den tekniske og strategisk transformation i området.

Vi arbejder efter agile principper og Scrum, og det forventes at du som Lead Data Engineer er nysgerrighed, ambitiøs, med stærke menneskelig og kommunikative egenskaber da det forventes at du bringer din viden og erfaring i spil som mentor for områdets øvrige udviklere.

Change and Transition Manager

Er du en erfaren ITSM Change og/eller Transition Manager med stærke ITIL-kompetencer? Er du passioneret omkring at styrke og udvikle Service Management-discipliner?

Du vil arbejde tæt sammen med IT Shared Service Center og relevante interessenter i Norlys, og du vil sikre en succesfuld overgang og implementering af nye og ændrede services.

VP Digital Channels

You will lead an organisation with high employee satisfaction and be a part of the extended executive leadership team across Bankdata. Your key tasks will be to:

• Set and drive the strategic agenda for the area and be a clear opinion former within digital product development.
• Lead and own the agenda of consolidation on the channel platform and secure an excellent development experience.

Senior Engineering Manager

You will manage a software engineering team within the organization; the team’s mission is to develop and maintain payment initiation services.

You will also lead with a people-first agenda, focusing on building and developing autonomous teams, driving agile ways of working, and fostering a competence development culture across the teams.