Gem Del Ansøg

Skoleområde SydØst og NordVest søger 2 MIL-Agenter

Skolerne i Ribe-Bramming og det nordvestlige Esbjerg søger to nye MIL-Agenter til arbejdet med at udvikle, understøtte og kvalitetssikre den målrettede pædagogiske vision:

”I Esbjerg Kommune vil vi kontinuerligt arbejde for stærke demokratiske og inkluderende dagtilbud -og skoler med høj pædagogisk kvalitet så flere børn og unge kan trives og udvikles i det brede fællesskab”.

I august 2024 overgik skoleområdet i Esbjerg kommune fra en distriktsskole-struktur til en ny struktur med mange selvstændige skoler med eget skoledistrikt, egen skolebestyrelse og egen skoleleder. Samtidig blev skolerne inddelt i tre områder med områdeledelse og fagligt og professionelt ledelsesfællesskab.

  • Skoleområde SydØst – Darum Børneby, Vejrup skole, Nordre skole, Bakkevejens skole, Gørding skole, Gredstedbro skole, Vittenbergskolen inkl. Specialafdelingerne, Linje S, specialklasser og Center, Ansgarskolen og Vadehavsskolen
  • Skoleområde Midt – Tjæreborg skole, Skads skole, Kvaglund skole, Præstegårdsskolen inkl. Specialafdelingerne Linje S, Specialklasser og Center, Rørkjær skole, Boldesager skole og Danmarksgades skole
  • Skoleområde NordVest – Fourfeltskolen, Vitaskolen, Ådalskolen, Bryndum skole, Sønderrisskolen og Hjerting skole

Nu er det blevet tid til at integrere den nye funktion som MIL-Agent med afsæt i de gode erfaringer, der er fra en lignende funktion i den tidligere distriktsskolestruktur. Således vil der være fremover være tre MIL-Agenter, som hver refererer til en områdeleder.

MIL-Agenten skal i samarbejde med skolerne og områdelederne hjælpe til med at spille de pædagogiske medarbejdere gode i arbejdet med børnene og samarbejdet med forældrene.

Det kan være med afsæt i større indsatser og strategier, men det er mindst lige så vigtigt, at MIL-Agenten kan træde til, når en skole står i udfordringer, som kalder på nærvær og tid til at blive ved opgaven, indtil evt. analyser, indsatser og arbejdsgange er integreret og fungerer.

Som MIL-Agent skal man somme tider kunne agere som inspirator og igangsætter og andre gange som tovholder og ”indsatsleder” ude på skolerne.

Det betyder, at man skal kunne begå sig i spændet mellem ledere, ressourcepersoner, medarbejdere, børn og forældre og være i stand til at holde fokus på opgaven, bevare overblikket og medvirke til fremdrift i opgaveløsningen.

Skolerne har meget engagerede og dygtige medarbejdere og ledere.

Derfor er det vigtigt, at MIL-Agenten kan fungere i kommunikation med ledelse og medarbejdere men også være med hands-on, hvis opgaven kalder på det eller et team har brug for tæt støtte.

Som MIL-Agent bliver man en del af en spændende arbejdsplads i en meget alsidig stilling, med mulighed for at medvirke til udvikling af pædagogisk faglighed, arbejdsgange og læring både på et organisatorisk og personligt plan.

I jobbet som MIL-Agent vil man få mulighed for at bruge kompetencer fra såvel det pædagogiske og didaktiske område som fra det mere analytiske og organisatoriske felt.

Man får mulighed for at hjælpe skolerne i deres arbejde med deres pædagogiske handlemuligheder og medvirke til at løfte de pædagogiske kompetencer – ikke mindst at støtte børns deltagelsesmuligheder i læringsfællesskaber i almenområdet.

Der er tilknyttet én MIL-Agent til hvert af de nyoprettede tre skoleområder i Esbjerg Kommune. Tilsammen udgør de et team, som refererer til områdelederne for skolerne.

Hvis stillingen som MIL-Agent lyder interessant, kontakt venligst områdeleder for SydØst, Anita Kallesøe tlf. 21 37 92 42 og/eller områdeleder for NordVest, Steffen Lawaetz tlf. 30 53 71 77 for eventuelle spørgsmål eller for dialog forud for en eventuel ansøgning.

FunktionsbeskrivelseMILAgentertilskoleomrdeSydstogNordVest.docx

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres, og børneattest vil blive indhentet.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 17. august 2025

Samtaler til stillingen finder sted i uge 34.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelige forskellighed som en styrke. Vi opfodrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg