Gem Del Ansøg

UngEsbjerg søger pr. 1. august 2025 eller snarest derefter en afdelingsleder for fritidsområdet.

I funktionen som leder af UngEsbjergs fritidsafdeling vil du få ansvaret for et dynamisk undervisningstilbud og ansvaret for at skabe rammen for et bredt og alsidigt tilbud til unge i Esbjerg kommune. Du skal skabe læringsmiljøer, hvor sparring og tværfaglighed kan opstå, og hvor unge kan mødes på kryds af sociale skel. Mødet ung til ung skal skabe muligheden for at de unge tilegner sig faglige og sociale kompetencer. Du får ansvaret for ikke-formelle læringsrammer, hvor begreberne faglighed, fordybelse og fællesskab er de bærende elementer. Fritidsundervisningen skal sikre, at unge tilegner sig kompetencer og færdigheder i at skabe sociale netværk og opnå personlig udvikling, således at tilbuddene understøtter den samlede forebyggende indsats i Esbjerg kommune.

Rollen og resultatkrav for afdelingslederen:

  • Har over for skolelederen det overordnede faglige, pædagogiske, lovgivningsmæssige og administrative ansvar for fritidsundervisningen
  • Er ansvarlig for et veldrevet højt kvalitativt tilbud til målgruppen og for at politiske og administrative beslutninger og mål vedrørende området implementeres og nås
  • Sikrer pædagogisk og faglig kvalitet og udvikling i tilbuddene, herunder tilbud der er målrettet den åbne skole
  • Er ansvarlig for pædagogisk ledelse og faglig udvikling af underviserne, herunder undervisningsplaner og evaluering
  • Er ansvarlig for at skabe ungelæringsmiljøer
  • Er ansvarlig for markedsføring og promovering af tilbuddene
  • Bidrager – som en del af skolens ledelsesteam – til generel udvikling af alle UngEsbjergs tilbud
  • Sikrer at UngEsbjergs visioner, strategier og planer omsættes i fritidsundervisningen
  • Repræsenterer - efter aftale med skolelederen - UngEsbjerg i interne og eksterne relationer
  • Praktiserer og understøtter i sit virke Esbjerg kommunens mål, værdier og ledelsesgrundlag

Personlige opgaver for afdelingslederen:

  • Udstikker mål og rammer for underviserne
  • Ledelsestilsyn
  • Evalueringsdesign og evaluering af undervisningen
  • Faglig beskrivelse af fagene
  • Ansvarlig for udarbejdelse af fritidshåndbogen
  • Medarbejderrekruttingen

Derudover forventes det at du som afdelingsleder byder ind på en stor variation af små og store funktioner og ansvarsopgaver på tværs af UngEsbjerg, som fordeles mellem lederteamets medlemmer på grundlag af de personlige kompetencer og interesser.

Afdelingslederen er hovedansvarlig for at fritidsundervisningen hænger og spiller sammen med den øvrige skole, og at de faglige og andre synergipotentialer identificeres og realiseres. Afdelingslederen praktiserer og balancerer det ”dobbelte lederskab” som leder af fritidsundervisningen og som medlem af ledelsesteamet.

Afdelingslederen er generelt ansvarlig for et godt arbejdsmiljø, høj motivation og god trivsel blandt de timelønnede medarbejdere. Man må som afdelingsleder forvente fleksible arbejdstider, da fritidsaktiviteterne foregår efter ”normal” skoledag.

Vi søger en afdelingsleder der har:

  1. Erfaring og baggrund:
  • Betydelig erfaring med og indsigt i fritidsundervisning og gerne ungdomsskolevirksomhed
  • Ledererfaring
  • Lederuddannelse på minimum diplomniveau eller et ønske om på sigt at igangsætte en sådan
  • Flair for administrative processer
  1. Personlige kompetencer:
  • Meget tydelig og ordentlig i personlige relationer: empatisk og lyttende i sit personlige lederskab
  • Driftssikker - har et godt overblik og en struktur i sin planlægning og ledelse
  • Beslutnings– og handlekompetencer – også på et ikke oplyst grundlag, når situationen kalder på det
  • Troværdig og autentisk – kan skabe følgeskab også på de ikke populære dagsordener
  • Meget resultatorienteret og målfast
  • Dialog- og processtærk og kan holde sig tålmodig i proces og dialog, men også får konkluderet og afsluttet, når tid er

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Anders Winther på tlf. 21 45 66 15 eller mail aw@esbjerg.dk, eller fritidsleder Heidi Kallesøe Møller på tlf. 29 79 48 49 eller mail hem4@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Onsdag den 16. juli 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg