Har du lyst til at blive sygeplejerske her på Othello plejehjem?

Er du optaget af kombinationen af det gode hverdagsliv og at sætte din faglighed i spil, er det måske lige dig, vi søger til Othello Plejehjem.

Om du er erfaren eller nyuddannet, betyder ikke så meget – blot du har mod på at bidrage til faglig udvikling, har den rette tilgang og personlighed samt ser det som en kerneværdi at have øje for den gode hverdag.

Vi søger lige nu en sygeplejerske til 2. etage på Othello. Du vil have fast tilknytning til denne etage, men du vil i samarbejde med de fem andre sygeplejersker skulle løse opgaver på andre etager. Ligeledes kan du forvente hjælp fra øvrige etager, når der er brug for det.

Othello er et moderne plejehjem med beliggenhed i hjertet af Fredericia. Huset er på fem etager og blev bygget i 2009. Hver etage består af 23-24 lejligheder. Det er almindelige plejeboliger, hvor der bor borgere med demenssygdomme, kroniske sygdomme og almindelig alderssvækkelse.

Othello ligger kun 300 meter fra Banegården, så du har god mulighed for at tage offentlig transport.

På Othello arbejder vi ud fra principperne i Eden Alternative. Du kan læse mere om Eden filosofien her: https://www.edendenmark.dk/

På Othello har vi skarpt øje på at skabe den allerbedste hverdag for vores beboere, hvor både spontane og planlagte aktiviteter er en del af hverdagslivet. Vi har bl.a. indrettet fem forskellige aktivitetsrum på tværs af huset, heriblandt wellness rum, bibliotek, herrerum mv.

Vi er tværfagligt sammensat af sygeplejersker, SSA’er, SSH’er, uuddannet personale, planlæggere, rengøringspersonale, terapeuter, en aktivitetsmedarbejder og en pedel. Vi har også spirer ansat på alle etager.
Alle fastansatte medarbejdere har været på 3-dages kursus i Eden Alternative, ligesom nye faste medarbejdere vil blive tilbudt kurset når det er muligt.

Frivillige, venner og familie er altid velkomne på Othello – både for at skabe liv, komme med gode ideer og give en hjælpende hånd. Det gælder både til hverdag og fest.

Vi afholder daglige triagemøder og ugentlige teammøder på alle etager for at styrke den faglige udvikling blandt personalet. Det er også her, vi sætter teamets trivsel på dagsordenen. Der vil også være fælles personalemøder på de enkelte etager efter behov.

Herudover har vi fælles personalemøder for hele huset fire gange om året, hvor der bl.a. vil være faglige oplæg.

Sygeplejeteamet afholder møder hver uge, som indeholder sparring, vidensdeling, udvikling samt diverse praktiske ting, som skal aftales. Plejehjemsleder deltager i disse møder hver anden uge.

Vi har nylig prioriteret at have en sygeplejerske (den sjette sygeplejerske), der arbejder med den faglige udvikling og fastholdelse af kvalitet i hele personalegruppen. Nye tiltag i foråret er fastlagt undervisning for SSA’erne i huset og til efteråret etableres samme set up for SSH’erne/ufaglærte. Her vil man som sygeplejerske kunne få en rolle i at være underviser på relevante fagområder.

Vi tilbyder GRUS og Temadage med jævne mellemrum og selvfølgelig også MUS, hvis du ønsker det.

• en grundig introduktion til jobbet
• et tæt samarbejde med både SSA’er, SSH’er, terapeuter og lederne
• god mulighed for at præge opgaveløsningen
• en arbejdsplads med kort afstand fra tanke til handling
• en arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og trivsel
• engagerede kolleger og ledere, som målrettet arbejder med kerneopgaven, værdier og den gode arbejdsplads
• mulighed for kurser og udvikling.

• kan strukturere og planlægge din arbejdsdag i samarbejde med dine kolleger
• bringer din faglighed i spil, lytter til kollegerne og deler ud af din viden
• er positiv i din tilgang og har lyst til at give beboerne en hverdag med indhold ud fra deres ønsker
• er kreativ i dine arbejdsmetoder til gavn for beboere og kolleger
• er bevidst om egen adfærd og den måde, du påvirker andre på
• har beboernes livskvalitet og kvaliteten af eget arbejde for øje
• er opsøgende, tager ansvar og udviser initiativ
• er stabil i fremmøde og ser udvikling som et gode
• er villig til at arbejde på hele Othello ved behov.

Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Othellos ledelsesteam:
Plejehjemsleder Eva Holberg, 72 11 39 10, eva.holberg@fredericia.dk (ferie i uge 25 og 26)
Afdelingsleder Jette Tranberg Nielsen, 22 56 88 51, jette.t.nielsen@fredericia.dk
Afdelingsleder Jannie Kristensen, 72 10 39 40, jannie.kristensen2@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia kommune, vil der blive indhentet reference og bedt om en straffeattest. Ansættelse vil altid være betinget udfaldet af den indhentede reference.

Fredericia kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik, så kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse.

Tiltrædelse: 1. september 2025.

Ansættelsessamtaler
Forventes afholdt tirsdag den 8. juli 2025.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
1. juli 2025.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex