"Ifølge Danmarks Statistik tjente mænd i gennemsnit 12,3 % mere end kvinder i 2025," siger Thomas Røn Larsen, administrerende direktør i Jobindex. Og det svarer til, at kvinder symbolsk holder deres sidste betalte arbejdsdag den 17. november, mens mænd fortsætter med at få løn resten af året.
Sådan kan man lidt forenklet beskrive virkeligheden for danske kvinder, når man omsætter lønforskellen mellem mænd og kvinder til kalenderdage.
Det er selvfølgelig ikke sådan, lønsedlen fungerer. Men datoen gør en forskel, der ellers kan være svær at forholde sig til, mere håndgribelig.
Og det er en forskel, som virksomhederne snart skal forholde sig endnu mere konkret til.
”Det er en væsentlig forskel, som mange virksomheder lidt groft sagt snart bliver bedt om at forklare med de nye regler om løngennemsigtighed,” siger Thomas Røn Larsen.
Gabet er blevet mindre, men det går langsomt
Men der er faktisk også sket noget med lønforskellen gennem årene. I 2004 var løngabet mellem kvinder og mænd på 16 %. I 2025 er det faldet til 12,3 %.
Udviklingen går altså i retningen af større ligeløn, men der er stadig et stykke vej.
Løngabets udvikling fra 2004 til 2025
Kilde: Danmarks Statistik.
Og forskellen er langt fra den samme på hele arbejdsmarkedet.
Ser vi på forskellige faggrupper, er løngabet fx 16,3 % inden for ledelsesarbejde og 15,9 % inden for salg, marketing og PR. Blandt medarbejdere, der arbejder med softwareudvikling, er forskellen 5,9 %.
Der findes også faggrupper, hvor kvinder i gennemsnit tjener mere end mænd.
Løngab i procent i udvalgte faggrupper
| Faggruppe | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| Ledelsesarbejde | 18,6 | 18,1 | 17,7 | 17,1 | 16,3 |
| Salg, marketing og PR | 16,9 | 17,1 | 16,8 | 16,6 | 15,9 |
| Salgsarbejde i butik | 13,4 | 12,6 | 12,0 | 12,5 | 12,3 |
| Almindeligt kontorarbejde | 12,6 | 12,8 | 13,5 | 12,7 | 11,8 |
| Regnskabsarbejde | 13,5 | 13,0 | 12,4 | 11,4 | 10,9 |
| Almindeligt lægearbejde | 10,5 | 9,6 | 9,9 | 9,0 | 8,9 |
| Rengøringsarbejde uden for private hjem | 6,8 | 7,3 | 6,6 | 7,8 | 7,6 |
| Softwareudvikling | 6,3 | 7,0 | 6,6 | 6,6 | 5,9 |
| Sygeplejerskearbejde | 5,6 | 6,6 | 5,6 | 4,8 | 5,2 |
| Lastbilchauffør | 4,9 | 4,3 | 4,3 | 3,6 | 3,5 |
| Pædagogisk arbejde | 1,4 | 1,5 | 1,7 | 1,0 | 0,3 |
| Undervisning på grundskoleniveau | 0,0 | -0,3 | -0,5 | -0,6 | -0,6 |
| Social- og sundhedsarbejde i private hjem og på plejehjem | -3,4 | -3,1 | -2,8 | -2,9 | -2,8 |
Kilde: Danmarks Statistik.
Tallene fortæller dog ikke hele historien. Danmarks Statistik minder om, at mænd og kvinder ofte har forskelligt arbejde, anciennitet og uddannelse, og det spiller også ind.
Men tallene giver anledning til at stille et relevant spørgsmål: Hvorfor er forskellen stadig så stor? Og hvordan oplever mænd og kvinder egentlig selv deres løn?
Jobindex' seneste undersøgelse viser, at 52 % af mændene oplever deres løn som fair. Blandt kvinderne gælder det 44 %.
Hvorfor er der den forskel? Det er sværere at svare på.
"Uanset årsagen er oplevet lønfairness ikke det samme som faktisk løn, og det er netop dér, løngennemsigtigheden kan gøre en forskel," siger Thomas Røn Larsen.
Nysgerrig på, om du får den løn, du fortjener?
Med vores lønberegner kan du se, hvad andre med en stilling som din typisk tjener.
Tjek din lønOm det der løngennemsigtighed
Hvor meget tjener dine kolleger egentlig? Og hvad kan du forvente at få i løn, hvis du søger et nyt job?
Det kan være svært at vide. Men snart bliver det lettere at få indblik i lønnen – også på tværs af køn.
Den 8. oktober 2026 blev et nyt lovforslag om løngennemsigtighed fremsat. Reglerne forventes at træde i kraft den 1. marts 2027, og skal blandt andet gøre det lettere for medarbejdere og jobsøgende at få indsigt i lønniveauer.
Hos Jobindex ser vi positivt på udviklingen, for løngennemsigtighed handler ikke kun om at kende beløbet på lønsedlen, men også om at kunne forstå, hvorfor lønnen er, som den er.
Hvad er løngabet i din branche?
Er du nysgerrig på, hvordan løngabet ser ud i netop din branche, kan du gå på opdagelse i de mange historier, der gemmer sig i tallene hos Danmarks Statistik.
Dyk ned i din branche
