Ventetiden efter en jobsamtale kan føles lang – især når man håber og krydser fingre. Men faktisk er det også en oplagt mulighed for at samle op, reflektere og tage næste skridt i din jobsøgning.
Her får du nogle gode råd til, hvordan du kan bruge ventetiden bedst muligt.
Følg op og gør et godt indtryk
Det kan være en rigtig god idé at følge op, efter du har været til samtale. Det viser både engagement og interesse for stillingen – og det kan give dig en ekstra stjerne i bogen.
1. Send en takke-mail
En kort og venlig takke-mail kan gøre mere indtryk, end du tror. Tak for samtalen og gentag gerne, at du er glad for at have været til samtale. Det viser overskud – og hjælper arbejdsgiver med at huske dig positivt. Send den helst inden for det første døgn efter samtalen.
2. Overvej et opkald – hvis det giver mening
Du kan også vælge at ringe, men her kræver det lidt mere omtanke. Vent et par dage og hav en klar idé om, hvad du vil sige. Målet er ikke at presse på, men blot at vise, at du stadig er interesseret og gerne vil høre, hvor i processen de er.
Brug ventetiden til at mærke efter
Mens du venter, kan du også bruge tiden på at finde ud af, om jobbet egentlig føles rigtigt for dig. En jobsamtale handler ikke kun om, at virksomheden skal vælge dig – du skal også vælge dem.
Måske har du været til flere samtaler og står nu med flere muligheder. Så kan det være en god idé at mærke efter, hvad der passer bedst til dine ønsker og behov.
Sådan takker du pænt nej til et job
Hvis du i løbet af ventetiden finder ud af, at jobbet ikke er det rette, kan du sagtens takke pænt nej. Det gør du ved at skrive en venlig mail, hvor du takker for tilbuddet og forklarer kort, hvorfor du ikke ønsker at gå videre. Husk, at en god afsked også kan være starten på et nyt godt netværk.
Evaluer din samtale – og lær til næste gang
Uanset om du får jobbet eller ej, er det en god idé at evaluere samtalen. Du kan fx stille dig selv (eller virksomheden) spørgsmålene:
- Hvad gik godt?
- Hvad kunne være gået bedre?
- Hvad lærte du?
- Hvad vil du gøre anderledes næste gang?
En venlig forespørgsel om feedback kan give dig værdifuld indsigt – og gøre dig endnu skarpere til næste gang.
Hvad hvis du slet ikke hører noget?
Nogle gange hører man desværre ikke noget lige med det samme. Det kan være frustrerende, men prøv at bevare roen og professionalismen. Efter en passende periode – fx en uge – kan du sende en venlig opfølgningsmail, hvor du takker for samtalen og spørger, om der er nyt i processen.
Undgå at sende mange beskeder. Brug i stedet tiden på at søge videre og holde øje med andre muligheder. Der er flere gode job derude – og jo mere forberedt du er, desto bedre står du næste gang.
Og husk: Fejr det, hvis du får jobbet
Hvis du får jobbet – stort tillykke! Husk at fejre det. Det er en stor præstation, og du har gjort det godt. Ventetiden er slut, og et nyt kapitel begynder.
