3 spørgsmål, der irriterer rekrutteringskonsulenten


3 spørgsmål, der irriterer rekrutteringskonsulenten

Se, hvilke 3 spørgsmål der stiller dig i et dårligt lys hos rekrutteringskonsulenten.

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


Vi har spurgt vores erfarne rekrutteringskonsulenter hvilke 3 spørgsmål, de synes er mest irriterende at blive stillet – hvis der ikke er en tanke bag fra jobsøgerens side.

1. Kan du fortælle mig mere om jobbet?

Du er selvfølgelig velkommen til at ringe og spørge ind til stillingen.

Men at ringe uden at have forberedt et eller flere konkrete spørgsmål, får dig til at fremstå som useriøs, og du risikerer at blive en tidssluger for rekrutteringskonsulenten. Og det er ikke et godt udgangspunkt.

2. Hvad er lønnen?/Hvor stor er firmabilen?

I forhold til løn vil du sjældent få det konkrete lønniveau at vide (det er oftest et forhandlingsspørgsmål, især i det private regi), og en arbejdsgiver ser helst, at du søger jobbet, fordi du har lyst snarere end for lønnen. Søger du et job inden for salg, kan det dog være OK at stille spørgsmål i generelle termer omkring fx bonus.

Personalegoder kan du sagtens stille spørgsmål om, inden du bliver kaldt til samtale. Men her er det en god idé at forklare hvorfor. Så hvis der indgår en firmabil, og du netop er blevet forælder, så kan du forklare, at der gerne skal være plads til en barnevogn, så du er interesseret i at vide størrelsen på firmabilen - i stedet for kun at ringe og sige ”Hvor stor er bilen?”.

3. Selv om det er en anonym annonce, hvor ”Jobindex søger for kunde”, kan du så ikke sige, hvilken virksomhed det er – bare til mig?

Nej. Vi kan ikke sige mere, end der står i annoncen – fx at det er tæt på motorvejen og offentlige transportmidler.

LÆS OGSÅ: Sådan kan du svare på 5 spørgsmål til jobsamtalen / 5 spørgsmål, du kan få jobsamtalen og 5 svar, du kan give

Publiceret 2016-05-02


Seneste artikler

Historien om Simon
”Jeg er bare glad for i dag, at jeg lagde mit CV lige dér”
Når du lægger dit CV hos Jobindex, bliver det set af ansættende ledere og rekrutteringskonsulenter, som også forholder sig til detaljer i dit CV – hvis din profil rammer inden for behovet. Simon (e-Commerce Manager) er blevet kontaktet direkte af Jobindex på grund af CV’et, hvilket endte med jobskifte. Læs hans historie her.
Indrykket 21. maj på Forside
Når du får nyt job: Her er syv gode råd til den vigtige første måned på arbejdspladsen
Når du får nyt job: Her er syv gode råd til den vigtige første måned på arbejdspladsen
Den første måned i jobbet er vigtig for enhver nyansat. Det er her, man lærer indhold og funktioner. Og her man sætter tonen for de kommende mange måneder i jobbet. Her har du syv gode råd til at komme godt fra start.
Indrykket 14. maj på Forside
Opret dit CV hos Jobindex – se her hvorfor
Når dit CV ligger i vores database har du flere gode muligheder på hånden. Og både virksomheder og vores rekrutteringskonsulenter holder sig løbende orienteret netop dér. Læs her, hvordan det fungerer.
Indrykket 7. maj på Forside
6 tips til videointerviewet
6 tips til videointerviewet
Skal du til videointerview? Stress ikke. Forbered dig med vores guide til et godt videointerview, og vær bare dig selv.
Indrykket 30. april på Forside
jobsamtale

Personlighedstesten åbner op for nye spørgsmål
Personlighedstests er standard i mange virksomheder, så mange ansøgere har prøvet at besvare og modtage tilbagemelding på en test. I Dansk Kabel TV bruger man tests til at åbne op for spørgsmål ud over de helt gængse samt at be- eller afkræfte ting fra første samtale.

Indrykket 23. april på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.