3 spørgsmål, der irriterer rekrutteringskonsulenten


3 spørgsmål, der irriterer rekrutteringskonsulenten

Se, hvilke 3 spørgsmål der stiller dig i et dårligt lys hos rekrutteringskonsulenten.

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


Vi har spurgt vores erfarne rekrutteringskonsulenter hvilke 3 spørgsmål, de synes er mest irriterende at blive stillet – hvis der ikke er en tanke bag fra jobsøgerens side.

1. Kan du fortælle mig mere om jobbet?

Du er selvfølgelig velkommen til at ringe og spørge ind til stillingen.

Men at ringe uden at have forberedt et eller flere konkrete spørgsmål, får dig til at fremstå som useriøs, og du risikerer at blive en tidssluger for rekrutteringskonsulenten. Og det er ikke et godt udgangspunkt.

2. Hvad er lønnen?/Hvor stor er firmabilen?

I forhold til løn vil du sjældent få det konkrete lønniveau at vide (det er oftest et forhandlingsspørgsmål, især i det private regi), og en arbejdsgiver ser helst, at du søger jobbet, fordi du har lyst snarere end for lønnen. Søger du et job inden for salg, kan det dog være OK at stille spørgsmål i generelle termer omkring fx bonus.

Personalegoder kan du sagtens stille spørgsmål om, inden du bliver kaldt til samtale. Men her er det en god idé at forklare hvorfor. Så hvis der indgår en firmabil, og du netop er blevet forælder, så kan du forklare, at der gerne skal være plads til en barnevogn, så du er interesseret i at vide størrelsen på firmabilen - i stedet for kun at ringe og sige ”Hvor stor er bilen?”.

3. Selv om det er en anonym annonce, hvor ”Jobindex søger for kunde”, kan du så ikke sige, hvilken virksomhed det er – bare til mig?

Nej. Vi kan ikke sige mere, end der står i annoncen – fx at det er tæt på motorvejen og offentlige transportmidler.

LÆS OGSÅ: Sådan kan du svare på 5 spørgsmål til jobsamtalen / 5 spørgsmål, du kan få jobsamtalen og 5 svar, du kan give

Publiceret 2016-05-02


Seneste artikler

Tre klassiske fejl du bør undgå i dit nye job
Navigér uden om de tre mest hyppige fejl i dit nye job – og læg an til en succes.
Indrykket 16. januar på Forside
Sådan spotter du stress hos en kollega
Nøglen til at spotte stress hos en kollega er at være opmærksom på ændringer i adfærd, humør eller præstation, siger ekspert.
Indrykket 9. januar på Forside
Derfor hader du at få e-mails fra din kollega
Derfor hader du at få e-mails fra din kollega
Arbejdslivet og indbakken er fuld af e-mails, du enten aldrig burde have haft, eller som er uhøflige, forvirrende og uforståelige. Men er du bedre end dine kolleger?
Indrykket 2. januar på Forside
Vi siger det med kage på jobbet
Vi siger det med kage på jobbet
Når vi på jobbet skal fejre, at vi har nået en målsætning, gør vi det med kage. Det er konklusionen på spørgsmålet bag den fjerde låge i vores adventskalender, som lød ”Hvordan I på nuværende eller tidligere job fejrer/fejrede, at I nåede en målsætning?”
Indrykket 25. december 2016 på Forside
Fleksible arbejdsgivere giver medarbejderen frihed og ansvar til at balancere arbejdsliv og fritid
Fleksible arbejdsgivere giver medarbejderen frihed og ansvar til at balancere arbejdsliv og fritid
Mere end 300 besvarelser kom ind som svar på spørgsmålet bag vores adventskalenders tredje låge. Spørgsmålet lød: ”Hvordan jonglerer du mellem arbejde og fritid?”
Indrykket 18. december 2016 på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.