Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale


Skriv cv-teksten, der får dig til samtale

Ifølge Rekrutteringsanalysen 2017 læser 80 procent af arbejdsgiverne CV’et først og 83 procent læser profilteksten i CV’et. Så hvad skal du skrive for at blive læst og komme igennem nåleøjet? Kig med og få dos and dont’s til fagprofilteksten.

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex

8 ud af 10 arbejdsgivere læser dit CV før de overhovedet kigger på din ansøgning. Hele 83 procent læser det allerførste i dit CV, nemlig resuméet eller fagprofilteksten. Det er derfor en værdifuld investering at bruge tid på at skrive en god profiltekst. Men hvad skal du skrive?

Destillér din motivation og erfaring i profilteksten

Vi har interviewet rekrutteringskonsulent i Jobindex Sofie Vedtofte. Hun har læst tusindvis af CV’er igennem, så hun er vant til at vurdere et CV meget hurtigt. Her får du de elementer, Sofie kigger efter, når hun screener et CV.

”Du skal være meget mere direkte, end du tror. Du skal ikke indlede med ’Jeg hedder Mette og er 42 år’. Nej, du skal gå direkte på med at fortælle mig, hvad du har med fra dine tidligere jobs, som du kan bruge i denne her stilling. Og brug tre maksimalt fem linjer på det,” siger Sofie.

”Jeg ser efter motivationen for at søge den aktuelle stilling og hvilken erfaring, du kan bringe i spil i netop det her job. I ansøgningen kan jeg se hele historien, men i profilteksten vil jeg gøres nysgerrig på, hvad du har tænkt, der gør, at du passer til jobbet,” fortsætter Sofie.

LÆS OGSÅ: Læg mest krudt i dit CV, ikke din ansøgning

Det vigtigste først

Som kandidat kan du tænke på din profiltekst i CV’et – og CV’et og ansøgningen generelt – som da du lærte om nyhedstrekanten i grundskolen.

nyhedstrekanten


”Jeg vil gerne have det hele foldet ud i din ansøgning, men i CV’et vil jeg gerne have på et par linjer om, hvorfor det er dig, jeg skal vælge. Jeg vil gerne se, at du kan plukke fra dine tidligere erfaringer, som er smeltet sammen i det her job,” siger Sofie.

Et eksempel på de 3-5 linjer, som Sofie ville blive fænget af kunne være:

’Jeg er verdens bedste kundeservicemedarbejder. Mine 8 års kundeserviceerfaring har lært mig alt om at håndtere både de søde og de sure kunder, og jeg havde i 2017 den højeste score i vores interne kundetilfredshedsundersøgelse. At jeg desuden elsker at servicere og tale i telefon gør mig til det naturlige valg som jeres nye kollega’.

Uddyb i resten af CV’et og derefter ansøgningen

Sofie vil gerne læse videre om kandidatens erfaring i resten af ansøgningspakken – men hun gentager sit ønske om at teksterne skal være målrettede den aktuelle stillling.

”Jeg er mere tændt på den ansøger, der har fået den gode intro med. Vedlæg ikke et generisk CV for god ordens skyld. Tag stilling til, hvad du vil have med i CV’et denne gang, og lad mig forstå, at du i introen har forholdt dig til, hvorfor jeg skal gå videre med din ansøgning,” afslutter hun

LÆS OGSÅ:Lav direkte links i dit CV og din ansøgning

Publiceret 2018-01-08


Seneste artikler

Opret en QuickApply ansøgningsprofil
Opret en QuickApply ansøgningsprofil
Fremtidens rekruttering er rykket et skridt nærmere. Mange vil gerne søge job på en hurtigere og lettere måde. Det kan du nu med vores QuickApply ansøgningsprofil.
Indrykket 18. juni på Forside
Parlør til jobsamtalen: Forkortelser, du bør kende og udtryk, du bør bruge
Du har sikkert hørt, at du skal bruge de samme ord og udtryk som virksomheden, når du skriver din ansøgning og kommer til samtale. Men hvad er det nu lige, du skal skrive og sige? Her får du en parlør til udtryk, du kan benytte dig af, og forkortelser du bør kende – så du kan aligne dig med hiring manager til jobsamtalen.
Indrykket 11. juni på Forside
Historien om Simon
”Jeg er bare glad for i dag, at jeg lagde mit CV lige dér”
Når du lægger dit CV hos Jobindex, bliver det set af ansættende ledere og rekrutteringskonsulenter, som også forholder sig til detaljer i dit CV – hvis din profil rammer inden for behovet. Simon (e-Commerce Manager) er blevet kontaktet direkte af Jobindex på grund af CV’et, hvilket endte med jobskifte. Læs hans historie her.
Indrykket 11. juni på Informationsteknologi
Mand skriver cv
Hvis dit CV ikke er interessant, har du 50/50 chance for at din ansøgning bliver læst
Det er ikke sikkert, du kan skrive dig til jobbet, hvis du ikke har kompetencerne. Faktisk er der kun 49 procents chance for, at din ansøgning bliver læst, hvis du ikke har kompetencerne.
Indrykket 4. juni på Forside
Hyggegestus er afgørende for tværprofessionelt samarbejde
Hyggegestus er afgørende for tværprofessionelt samarbejde
De tilfældige møder ved kaffemaskinen eller på gangene mellem timerne er helt afgørende for et velfungerende tværfagligt samarbejde.
Indrykket 1. juni på Undervisning
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.