Mere barsel til far styrker mors karriere og løn


Mere barsel til far styrker mors karriere og løn

Det giver mor flere lønkroner og mindre risiko for ledighed, når far tager længere barsel, viser nye tal fra Rockwool Fonden. Der er mellem 7.300 og 53.300 kroner mere om året at hente for mor, hvis far tager længere barsel.

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


Udover at det gavner relationen mellem far og barn, er der andre fordele ved, at far er mere hjemme med junior. Mor tjener nemlig i så fald mellem 7.300 og 53.300 kroner mere om året i flere år efter hendes barsel er slut.

Desuden minimer hun risikoen for ledighed, hvis far tager længere barsel. Det er konklusionen i en ny analyse fra Rockwool Fondens Forskningsenhed. De har undersøgt effekten af de sidste 5 reformer af barselsorloven, som alle påvirker fars tilskyndelse til at tage barsel.

LÆS OGSÅ: Barsel bliver brugt til at gøre job-status

Fædre tager gennemsnitligt 54 dages barsel

Danske fædre, der bor sammen med moderen og er berettiget til forældreorlov, tager i snit cirka 8 ugers orlov udover de 2 ugers barsel, der er øremærket faderen. Jens Keis Kristensen, der driver Facebook-siden ”Tanker fra en far”, tog 8 ugers barsel udover de 2 uger.

”Jeg er jo af den opfattelse, at mænd primært skal gå på forældreorlov, fordi det styrker vores mentale sundhed at hygge med bleskift, påklædning og ikke mindst at få sit 7-8 måneder gamle afkom til at spise mere end han/hun spytter ud. At det åbenbart også er godt ud fra et regneark-perspektiv, er så en OK sidegevinst”, siger Jens.

Familien som helhed vinder

Selvom det koster lidt for far at tage længere barsel, opvejer det ikke den ekstra indkomst, det giver mor at komme hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet.

”Jeg var ansat i et privat firma på det tidspunkt og havde kun ret til barselsdagpenge. Så det var en del penge, vi ikke fik ind, men vi havde regnet på det, og vi kunne godt få det til at køre rundt,” siger Jens.

Parret oplevede også en anden øjenåbner.

”Min kone opdagede, at det var hårdt at være den, der kommer hjem. Tidligere, inden vi fik børn, kunne man komme hjem og slappe af efter 8 timers arbejde. Nu kom hun hjem og fik stukket et barn i hånden, for nu var der en lille pige, der var glad for at se hende. Så det var godt begge veje,” slutter Jens.

Publiceret 2017-01-23


Seneste artikler

Great Place to Work 2017 kåring
Great Place to Work® 2017 - ”Og vinderne er… ”
Højt humør, glade vindere og et show med gang i! Tirsdag aften var en lang række virksomheder samlet under Cirkusbygningens tag for at kåre Danmarks Bedste Arbejdspladser® – en undersøgelse og kåring, som Great Place To Work ® står bag.
Indrykket 15. november på Forside
Overarbejde
Er det normalt med ”gratis” overarbejde i din branche?
Mere end hver tredje med overarbejde får ikke betaling eller afspadsering for det. Omfanget afhænger dog meget af branche.
Indrykket 6. november på Forside
Great Place to Work 2017
Great Place to Work – en prisuddeling, der er til at forstå
Tiden er igen inde til at kåre Danmarks bedste arbejdspladser. Det sker under dette års Great Place to Work arrangement i Cirkusbygningen d. 14. nov.
Indrykket 6. november på Forside
GEA søger 10 ingeniører til Powder Handling
GEA: Vi søger 10 ingeniører til Powder Handling. Findes de her i landet?
Nu skal Powder Handling flyttes fra New Zealand til Søborg, som er en af GEAs strategiske hubs. Derfor søger GEA 10 ingeniører, der vil opbygge det globale Powder Handling teknologicenter i Danmark.
Indrykket 30. oktober på Forside
Maersk optager kadetter til uddannelserne som  maskinmester og  skibsfører Drømmer du om en international karriere med havudsigt?
Maersk optager lige nu kadetter til uddannelserne som maskinmester og skibsfører. Hvis du bliver optaget som kadet i Maersk, kan du forvente en uddannelse i verdensklasse og et hav af karrieremuligheder.
Indrykket 23. oktober på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.