Mere barsel til far styrker mors karriere og løn


Mere barsel til far styrker mors karriere og løn

Det giver mor flere lønkroner og mindre risiko for ledighed, når far tager længere barsel, viser nye tal fra Rockwool Fonden. Der er mellem 7.300 og 53.300 kroner mere om året at hente for mor, hvis far tager længere barsel.

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


Udover at det gavner relationen mellem far og barn, er der andre fordele ved, at far er mere hjemme med junior. Mor tjener nemlig i så fald mellem 7.300 og 53.300 kroner mere om året i flere år efter hendes barsel er slut.

Desuden minimer hun risikoen for ledighed, hvis far tager længere barsel. Det er konklusionen i en ny analyse fra Rockwool Fondens Forskningsenhed. De har undersøgt effekten af de sidste 5 reformer af barselsorloven, som alle påvirker fars tilskyndelse til at tage barsel.

LÆS OGSÅ: Barsel bliver brugt til at gøre job-status

Fædre tager gennemsnitligt 54 dages barsel

Danske fædre, der bor sammen med moderen og er berettiget til forældreorlov, tager i snit cirka 8 ugers orlov udover de 2 ugers barsel, der er øremærket faderen. Jens Keis Kristensen, der driver Facebook-siden ”Tanker fra en far”, tog 8 ugers barsel udover de 2 uger.

”Jeg er jo af den opfattelse, at mænd primært skal gå på forældreorlov, fordi det styrker vores mentale sundhed at hygge med bleskift, påklædning og ikke mindst at få sit 7-8 måneder gamle afkom til at spise mere end han/hun spytter ud. At det åbenbart også er godt ud fra et regneark-perspektiv, er så en OK sidegevinst”, siger Jens.

Familien som helhed vinder

Selvom det koster lidt for far at tage længere barsel, opvejer det ikke den ekstra indkomst, det giver mor at komme hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet.

”Jeg var ansat i et privat firma på det tidspunkt og havde kun ret til barselsdagpenge. Så det var en del penge, vi ikke fik ind, men vi havde regnet på det, og vi kunne godt få det til at køre rundt,” siger Jens.

Parret oplevede også en anden øjenåbner.

”Min kone opdagede, at det var hårdt at være den, der kommer hjem. Tidligere, inden vi fik børn, kunne man komme hjem og slappe af efter 8 timers arbejde. Nu kom hun hjem og fik stukket et barn i hånden, for nu var der en lille pige, der var glad for at se hende. Så det var godt begge veje,” slutter Jens.

Publiceret 2017-01-23


Seneste artikler

10 tips til at gå på messe 2017
Karrieredagene giver dig en unik mulighed for at komme i kontakt med et bredt udsnit af dit kommende arbejdsmarked – men hvordan ”messer” du?
Indrykket 27. februar på Forside
Disse fem faktorer fremmer arbejdsglæden
Jobglæde er ikke en selvfølge. Og den kommer ikke blot ved at arbejde med det fagområde, du brænder for. Her får du fem bud på, hvilke konkrete ting der giver arbejdsglæde i hverdagen
Indrykket 20. februar på Forside
Indfri dine jobdrømme med onlinekursus
De første 1.000 personer har i løbet af 2016 prøvet kræfter med ANNAWAY – Jobindex’ gratis onlinekursus for jobsøgere. Erfaringen er, at det er krævende, men at du virkelig kan skabe struktur, mening og retning i din jagt på drømmejobbet.
Indrykket 13. februar på Forside
Jobannoncer taler ofte forbi målgruppen
Jobannoncer taler ofte forbi målgruppen
Jobindex har spurgt 5.500 danskere om, hvad en god jobannonce skal indeholde. Og det varierer meget, hvad forskellige fagligheder, aldersgrupper og køn lægger vægt på, når de surfer job på nettet.
Indrykket 6. februar på Forside
Virksomhederne har sværere ved at finde medarbejdere
Virksomhederne har sværere ved at finde medarbejdere
Det er blevet sværere for virksomheder i Danmark at finde medarbejdere til deres stillinger – særligt inden for nogle områder.
Indrykket 30. januar på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.