Artikler og indhold til jobsøgning og karriere




Danmark attraktiv for udenlandske it-folk


Danmark attraktiv for udenlandske it-folk

Af Ulla Oppermann Blankholm

Antallet af ikke-danske it-folk stiger markant i øjeblikket. It-folkene kommer som regel fra Vesten, men nu begynder it-indvandringen for alvor at komme fra ikke vestlige lande som Indien og Kina.

I de danske it-virksomheder støder man oftere og oftere på it-folk fra udlandet, som sidder ved tasterne og løser komplicerede it-udfordringer.

Ifølge IT-Branchen, der er en interesseorganisation for it-erhvervet i Danmark, har 36 ud af 188 adspurgte it-virksomheder udenlandske it-medarbejdere i Danmark, hvilket svarer til 19 procent. Samtidig viser undersøgelsen, der er gennemført i samarbejde med de regionale it-fora inden for IT-Branchen, at 31 procent af virksomhederne outsourcer opgaver til udlandet.

Tal fra Dansk IT, der er et fællesskab for it-professionelle, viser nøjagtig den samme tendens. Publikationen IT i Praksis, der udkom i august sidste år – og som skulle være den mest betydningsfulde undersøgelse af den forretningsmæssige it-anvendelse i danske virksomheder – viser ifølge en artikel på Computerworld.dk, at hver femte af de 500 største virksomheder i Danmark har udenlandsk arbejdskraft fra Vesteuropa eller USA i deres it-afdeling, mens syv procent har folk fra Indien.

”Yderligere syv procent har it-folk fra Østeuropa ansat her i landet, mens fem procent af Danmarks 500 største selskaber har it-folk fra Kina siddende ved tastaturerne,” lyder det i artiklen.

De fleste udenlandske it-folk kommer altså fra de vestlige lande, men ifølge Sam-Data, der er it-fagets fagforening, er indvandringen af udenlandske it-folk fra 3. verdens lande steget med omkring 40 procent i 2010. Det svarer ifølge Sam-Data til, at 3.500 it-udlændinge arbejder i Danmark i nogle måneder eller hele år.

Markante stigninger fremover
Mange af de udenlandske it-folk kommer ifølge Sam-Data til Danmark gennem jobkortordningen med en maksimumløn på 375.000 kroner og med en treårig opholds- og arbejdstilladelse. Fagbevægelsen har ikke adgang til løn- og ansættelsesforhold, og derfor ved man ikke, hvor mange der kortvarigt arbejder i landet eller opholder sig her alle tre år. I Sam-Data mener man, at antallet af nye it-folk hurtigt vil kunne akkumulere til 10.000 i løbet af en kort årrække. Ifølge Sam-Data viser en opgørelse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, at der i 2010 var 45.500 ansatte i Danmark, og derfor mener man i Sam-Data, at mellem 5.000 og 10.000 it-udlændinge kan udgøre en så stor del af den samlede beskæftigelse, at det kan påvirke løndannelsen for de danske it-folk.

”Problemet er, at fagbevægelsen ikke har mulighed for at kontrollere det. Jeg ser ikke noget problem i at få fagligt kvalificeret udlændinge ind på det danske arbejdsmarked, så længe det sker efter danske vilkår. Når det sker i så stort omfang, uden at vi kan få adgang til informationer om vilkår, så påvirker det arbejdsmarkedet i negativ retning, og det tjener hverken lønmodtagerne eller samfundet,” siger politisk-økonomisk konsulent Morten Skov fra HK/Privat på Sam-Datas hjemmeside.

Kommer via greencard-ordning
Ifølge Sam-Data er der fem ordninger under jobplanen, som kan sikre udlændinge arbejds- og opholdstilladelse i Danmark – og en af de ordninger, hvor der i øjeblikket er rigtig meget trafik, er greencard ordningen. Især i 2. halvår af 2010 har højtuddannede udenlandske specialister ansøgt om arbejds- og opholdstilladelse i Danmark. Morten Skov fra HK/Privat vurderer, at to ud af tre af specialisterne er inden for it-området.

”Vi har rigtig mange ordninger, så udlændinge kan arbejde i Danmark. Det, der adskiller greencard fra de øvrige ordninger er, at det er lønmodtageren, som selv søger til Danmark. Det er ikke et opslået job, der søges,” siger Morten Skov.

Publiceret 2011-05-01




Læs også

1 til 24 af 257 resultater.
1|2|3|4|5|6|7||11|Næste »
1 til 24 af 257 resultater.
1|2|3|4|5|6|7||11|Næste »
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies. Du kan altid trække samtykke tilbage ved at slette cookies.