Artikler til jobsøgere

Signe Damgaard Jepsen sagde sin store lejlighed op og flyttede i en mindre. Sagde sit job op som redaktionschef i Berlingske Media. Alle skridt på vej mod at ændre sin tilværelse, fordi hun følte, at hun var nødt til det: Hun kunne ikke gøre andet.

15-20 procent af en ungdomsårgang får ingen anden uddannelse end folkeskolen, og sådan har det set ud de seneste 10 år. Alligevel har noget ændret sig: Finanskrisen har med et ubehageligt trylleslag fået 180.000 jobs til at forsvinde, hvoraf rigtig mange var ufaglærte jobs. Jobs, som gruppen uden anden uddannelse end folkeskolen gik ud og fik. Det har forstærket problemerne for den gruppe af unge og gjort det endnu vigtigere at tage en uddannelse.

Har du ikke altid tænkt, at et job i udlandet ville funkle på dit cv, når du vendte hjem til Danmark? Det er langt fra tilfældet: Mange danske ledere oplever det direkte som en ulempe, at de har haft job i udlandet, når de kommer hjem og søger job i Danmark.

Mange danskere er utilfredse med deres job. Alligevel bliver vi hængende, fordi frygt, fryns og brok holder os fra at bryde med de dårlige rammer.

En ny cateringvirksomhed, der er udsprunget af Indvandrer Kvindecentret på Blågårdsgade, giver indvandrerkvinder deres handlekraft tilbage og kan betyde et job i hånden i stedet for kontanthjælpen.

Hun blev pressechef som 25-årig og er i dag 28 år og selvstændig med fire ansatte. For nylig modtog hun Berlingskes Talent 100 pris. Det lyder helt umuligt for de fleste, men når det drejer sig om Esther Dora Rado giver det god mening. Hendes dna – både arbejdsmæssigt og privat – er bygget op omkring, at man kan mere, end man tror. Beviset? Det lever i hende.

Softwarevirksomheden Daintel har ansat Gustavo Ferraz de Luna, som er herboende dansk-brasilianer, og det har medført betydelig succes på det brasilianske marked.

Hånden på hjertet: Ældre it-folk bør passe på, når fyringsrunden fejer gennem firmaet. De er for dyre, for magelige, for langsomme. Se her, hvad du kan gøre, når du runder de 45 år og pludselig er blevet 'gammel' og sat.

Ordet jobjæger anerkender din kamp om at få et job og signalerer, at du er målrettet og motiveret. Arbejdsløse er aktive jobjægere, som ikke ønsker at nasse på samfundet, men kæmper hårdt for at få job.

Du har sikkert mødt et eller flere af dem. De er nedgørende og skadelige for dig. De kan ophidse dig, give dig en dårlig arbejdsdag eller, endnu værre, forpeste hele dit liv. På et eller andet tidspunkt har du formentlig også selv opført dig – bevidst eller ubevidst – som dem: arbejdspladsens dumme svin.

Mangfoldighed på arbejdspladsen er ikke kun et spørgsmål om socialt ansvar. Det er i lige så høj grad et spørgsmål om virksomheders udvikling og vækst, og nydanskere kan give virksomheder unik indsigt i internationale markeder.

Når vi som unge beslutter, hvilket job vi vil sigte mod, er familiens forventninger, karrierevejlederes råd og voksne, vi ser op til, vigtige faktorer for vores valg. Men også indtryk fra tv-serier kan være med til at præge vores beslutning.

Tal fra 2013 viser, at der fødes alt for få børn i Danmark, og flere eksperter mener, at vores arbejdsliv ikke levner meget tid til familieforøgelse.

Det er et tabu, og få siger det højt, men forskning viser, at mange har job, hvor de laver såkaldt tomt arbejde. Det betyder, at chefen tror de har travlt, mens de i virkeligheden løser deres opgaver på en brøkdel af arbejdstiden, hvorefter de så fx læser nyheder, er på Facebook eller spiller computerspil.

Et lille dansk startup har netop sikret sig en investering på lidt over 15 millioner kroner fra stort ventureselskab samt prominente stiftere fra Facebook og Instagram. Læs her, hvordan det kunne gå så godt.

Mange virksomheder kræver, at du tager en personlighedstest for at kunne komme i betragtning til et job. Jobindex guider dig her igennem de ting, du skal være opmærksom på, før du tager testen.

Ifølge en amerikansk undersøgelse er der langt større sandsynlighed for, at iværksættere har været i politiets søgelys som teenagere eller unge voksne – end hvis man kigger på almindelige lønmodtagere.

I Hedensted Kommune har et skarpt fokus på trivsel givet udslag i kommunens egen trivselsmåling, der viser, at 87 procent af medarbejderne er tilfredse med deres arbejdsplads. Den trivsel er ifølge lederen af HR-afdelingen endnu vigtigere nu, hvor økonomien er presset i mange kommuner.

De fleste små og mellemstore virksomheder ved, at det giver god mening at ansætte akademikere, men mange er pressede af krisen og har ikke overskud til at benytte den eksisterende videnpilotordning. Djøf og Håndværksrådet foreslår en ny ordning, der kan skabe op til 40.000 akademikerjobs i virksomhederne.

Ledige skal ud af offerrollen og tage ansvar for deres jobsøgning.

Det er på tide at revurdere billedet af ledige, for der er ikke altid arbejde til alle, der gerne vil arbejde.

Har du også skulle svare på, om du foretrækker stilhed og ro eller liv og mennesker omkring dig, når du arbejder? Flere og flere virksomheder bruger personlighedstests, når de skal finde nye medarbejdere, men en ekspert ser problemer i udviklingen.

Jakob Martin Strid blev for alvor kendt blandt danskerne, da han hver dag for 13 år siden tegnede en stribe i et dansk dagblad. Han var rigtig glad for at tegne striberne, men det var samtidig også utroligt hårdt, og da han stoppede, svor han, at han aldrig mere ville have en deadline. Arbejdsformen tiltalte ham ikke. Det gør den arbejdsform, han har nu, når han laver børnebøger, som han har stor succes med.

Kan du lide afvekslende opgaver, og overvejer du konstant, hvad dit næste job, efteruddannelse eller projekt skal bestå i? Så er du sandsynligvis et projektmenneske. Men det lange cv og den karrieremæssige rastløshed kan også føre til et rodløst og fortumlet liv, som måske passer arbejdsgiverne godt, men som kan være usundt for det enkelte menneske.