Svendborg Kommune

Der er desværre ikke meget godt at sige omring Ryttervej, andet end borgerene er fantastiske.

Ledelsen er helt hen i vejret, de ser deres ansatte som modspiller frem for med spillere. Der er ikke plads til konstruktiv kritik eller undrende spørgsmål, hvis du gør dette bliver du talt og set ned på af ledelsen indtil du komme med din fratrædelse.
De ansatte kæmper en hård kamp for borgernes rettigheder, men hverken ledelsen eller kommunen ser borgeren som indvid med sin egen personlighed. Tillgengæld ser de borgeren som et tal, der skal spares på, tiltrods for at det forringer deres livskvalitet og det gode liv mere end det er i forvejen. For dem skal borgen tilpasses til tallet.

Der er ikke ret meget godt at sige. Bortset fra at lønnen kører planmæssigt.

Svendborg Kommune er blevet djøffificeret. Hvilket betyder at man mange steder har "skudt " en djøffer ind i et unødvendigt ledelseslag, hvilket medfører at der skal spares på de varme hænder samt at man har en leder som leder for jobbet skyld, ikke fordi at vedkommende er fagligt velfungerende.
Regeringen snakker så meget om at "Man skal værne om det grå guld". Forsøge at få ældre medarbejdere til at blive længere på arbejdsmarkedet.
I Svendborg Kommune arbejder man på at køre de ældre medarbejdere i sænk, således at de kan erstattes af yngre medarbejdere, som dels er billigere, og dels ikke kender historien, hvorfor de er meget lettere at få til at rette ind under de djøffificerede budgetter.
Kommunen fungere godt frem til kommunesammenlægningen, hvor flere administrative medarbejdere fik storhedsvanvid og lavede centerdannelse, hvilket udvandede fagligheden og erstattede varme hænde med kolde. Og der blev langt mellem udbyder og udfører af en given opgave.
Jeg venter kun på min efterløn. Det er skammeligt som vi bliver behandlet.