Lemvig Kommune Virksomhedsprofil
Lemvig Kommune er en kommune i Region Midtjylland efter Kommunalreformen i 2007.(...)
Lemvig Kommune opstod ved sammenlægning af flg.:
- Lemvig Kommune
- Thyborøn-Harboøre Kommune
Ved kommunalvalget 15. november 2005 fik kommunalbestyrelsen Venstre-flertal med Erik Flyvholm som formand for sammenlægningsudvalget og nuværende borgmester.
Sidst opdateret 31-08-2016
Evalueringer
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Lemvig Kommune som arbejdsplads
12 evalueringer, 2 kommentarer
Fordeling af stjerner
Er du eller har du været ansat hos Lemvig Kommune?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Lemvig Kommune.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Annoncestatistik for Lemvig Kommune
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Lemvig Kommune. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Opret virksomhedsprofil
Er du fra Lemvig Kommune? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Nuværende medarbejder
24. januar
En ledelse, som gør forskel på medarbejderne. En ledelse, som ansætter efter personligt venskab og præferencer, stillinger slås ikke altid op. Der ledes med frygt, værdier overholdes ikke.