Your browser (Safari 1.0) is more than 3 years old.
We recommend that you upgrade to the latest version. Otherwise we cannot guarantee that all functionality on Jobindex will work correctly.
Bofællesskaberne Ingesofie
Om Bofællesskaberne Ingesofie
Bofællesskaberne Ingesofie er for unge og voksne med udviklingshæmning og synshandicap samt mennesker med autisme spektrum forstyrrelser (ASF), komorbiditet og evt. ledsagende udviklingsforstyrrelser. Det er vores mål at vedligeholde og videreudvikle livskompetencer for beboere med særlige behov og med visionen om, at de er aktivt deltagende i samfundet og lever deres bedste i liv i eget hjem hos os.
Vi råder over 62 lejligheder fordelt i tre huse med hver deres målgruppe, der er oprettet som bo-afdelinger jf. almenboliglovens §105 samt servicelovens §§ 107/108. Beboerne modtager støtte efter §§ 83, 85 og 87 i Serviceloven. Vi er organiseret med 80 årsværk fordelt i 8 døgnteams og internt dagtilbud jf. SEL §103. Ringsted Kommune og Socialtilsynet har godkendt bofællesskaberne som et privat tilbud og drives som non-profit selvejende institution.
Kulturen i Bofællesskaberne Ingesofie
Medarbejderne arbejder med hjertet og høj faglighed. Vi ved, at små skridt kan føre til store fremskridt, når menneskeligheden er i centrum. Vi tror på, at alle har ressourcer, og at støtte, struktur og nære relationer skaber selvstændighed og livskvalitet. Her er plads til både ro og fællesskab – til at være sig selv og til at være en del af noget større. Og så elsker vi gode fester og festivaler på Ingesofie.
Medarbejder Cissel (socialpædagog) udtaler:
Hvordan er det at arbejde på Ingesofie?
Jeg har indtil videre oplevet en arbejdsplads med en virkelig god kultur, hvor der er plads til nysgerrighed, refleksion og faglige drøftelser. Jeg er blevet taget rigtig godt imod, og det har givet en tryg start.
Hvad vil du fremhæve som en positiv ting på denne arbejdsplads?
Den interesse, mine kollegaer viser hinanden. Der er en åbenhed over for forskellige perspektiver, og man kan udfordre hinanden fagligt i en respektfuld tone. Beboernes tillid og nysgerrighed afspejler også den kultur, føler jeg. Ledelsen er mere synlig her end nogle andre steder jeg har været og er 100% i øjenhøjde med en.
Hvad har du lavet på din arbejdsdag, når den har været særlig god?
De bedste dage er dem, hvor der er tid til nærvær med beboerne, faglig fordybelse og gode refleksioner med kollegaerne. Hvor der er plads til at understøtte beboerne i de ønsker og mål, de har for deres eget liv, med fokus på medbestemmelse og de fællesskaber, der giver mening for dem hver især... dét giver mening- og sådan er det faktisk hver dag, synes jeg.
