Eventyrsport
245 følgere
Eventyrsport som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos Eventyrsport?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Eventyrsport.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi søger lige nu:
Branchens bedste deltidssælger!
Vi søger lige nu:
Vil du skabe resultater i en outdoor-butik med kæmpe potentiale?
Eventyrsport er født i Danmark med naturen som vores vigtigste inspiration. En løbe-, outdoor- og event-virksomhed med stærke værdier som personligt ansvar, nysgerrighed, sammenhold, innovation, frihed og engagement. Én virksomhed med ét mål: tilfredse kunder, som føler sig inspireret til at bruge naturen. Vi skaber og sælger produkter og oplevelser. Derfor har vi ikke bare én, men hele to eventafdelinger. Alt sammen for at tilbyde vores kunder og dig noget ud over det sædvanlige og forventelige.
På landsplan beskæftiger vi over 280 dedikerede medarbejdere, som alle hjælper til med at forsyne vores kunder med de allerbedste produkter af højeste kvalitet. Vi har både fysiske butikker rundt i landet og veldrevne websites inden for oplevelser og handel med beklædning og gear til outdoor og løb.
Regnskab for Eventyrsport
Regnskab for Eventyrsport
Registreret navn
EVENTYRSPORT A/SMomsnummer
DK21425192Selskabsform
AktieselskabEtableret
1998Antal ansatte
308| Regnskab | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Valuta | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK |
| Omsætning | ||||||||
| Bruttofortjeneste | 14.173.000 | 19.160.000 | 23.455.000 | 31.815.000 | 41.776.000 | 46.671.000 | 51.866.000 | 55.221.000 |
| Årets resultat | -2.665.000 | -682.000 | 666.000 | 2.503.000 | 3.055.000 | 2.160.000 | 237.000 | 3.851.000 |
| Egenkapital | 13.731.000 | 13.050.000 | 13.716.000 | 15.218.000 | 11.273.000 | 13.434.000 | 13.371.000 | 17.222.000 |
| Balance | 46.572.000 | 42.225.000 | 45.147.000 | 49.102.000 | 59.967.000 | 68.834.000 | 73.596.000 | 74.918.000 |
Kilde til ovenstående informationer
Annoncestatistik for Eventyrsport
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Eventyrsport. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Kort
Opret virksomhedsprofil
Er du fra Eventyrsport? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Tidligere medarbejder
21. juni 2021
Gode kollegaer og fine produkter
En helt usynlig ledelse, der bliver sur ved andet end rygklapperi. Ingen anerkendelse for indsats.
Svar fra virksomhed
21. juni 2021
Tusind tak for din evaluering! Vi er glade for at du har haft gode kolleger og du ikke mindst har kunne lide vores produkter. Vi er naturligvis kede af at du føler at ledelsen er usynlig og vi ikke kan tåle kritik. Ligeledes er vi selvfølgelig kede af at du ikke føler du ikke er blevet anerkendt tilstrækkeligt i din tid hos os. Vi er meget lydhøre, hvis du har lyst til at give specifik feedback, hvor du savnede mere synlighed fra ledelsen og ligeledes vil vi også meget gerne høre hvor du ikke føler du er er blevet anerkendt for din indsats.
Venlig hilsen
Emil Holtet Søgaard
Retailchef