Your browser (Safari 1.0) is more than 3 years old.
We recommend that you upgrade to the latest version. Otherwise we cannot guarantee that all functionality on Jobindex will work correctly.
AO Workwear A/S
Fra lokal iværksættersucces til en af Danmarks største grossister
Du husker os måske som Billig-arbejdstøj – det vestjyske væksteventyr, der tog fart, og som resulterede i 12 forskellige webshops på tværs af 5 lande og et af de første robotlagre på dansk jord.
Vi har stadig samme trang til at udvikle os, og det nyeste skridt på rejsen er, at vi i dag hedder AO Workwear. Det betyder, at vores helt særlige, Spjaldske kultur nu er en del af noget større. Og at vi dermed har endnu lettere ved at fortsætte væksten.
”Vi gør, hvad vi kan, for at du kan få en hverdag her, som du trives i – både fagligt og privat. For her ved vi, at begge dele er vigtigt,” siger Camilla Bülow Nielsen, Salgschef.

Er det virkelig så svært at drive en webshop – eller 12?
Ikke når man ca. 100 kloge fuldtids- og deltidsansatte hoveder. Men det kræver stadig sit at holde styr på Nordens største sortiment med 250.000 varenumre. Og især når vi samtidig går efter at opretholde vores 4,9 stjerner på Trustpilot.
Derfor har vi et konstant fokus på, hvordan vi arbejder endnu smartere, bl.a. ved at digitalisere og automatisere vores arbejdsgange. Så uanset din rolle hos os – om det er på lageret, eller om det er i logotryk-/broderiteamet, indkøbsafdelingen, salg, IT eller marketing – så har du gode muligheder for at udvikle dig.
”Når du får et nyt job her, prøver vi så vidt muligt at tilpasse det dine ønsker og behov. Og vi er lydhøre overfor, at de kan ændre sig undervejs,” siger Camilla Bülow Nielsen, Salgschef.
Et miljø, hvor alle trækker i arbejdstøjet med et smil
Når du starter hos os, kommer du tydeligt til at mærke, at vi har en særlig nærhed her. Fx kender vi hinanden godt på tværs af afdelinger, og hele firmaet spiser stadig morgenmad og frokost sammen – tilberedt af vores egne kokke.
Vi hiver ja-hatten ned fra lagerhylden, når vi står foran en ny udfordring. Og selvom vi er ambitiøse, har vores businessplan aldrig fyldt mere end de menneskelige hensyn. Så vi respekterer, at man har fri, når man har fri. Måske er det derfor, vi har fejret flere 10-års jubilæer, på trods af at vi kun har 15 år på bagen.