BESTSELLER

Godt kollegialt samarbejde
Nemt at få et job

Ingen overenskomst
Løn langt under niveau for lignende stillinger i andre virksomheder
Lønstigning næsten umuligt
Kantine urimeligt dårlig i Hedensted-Løsning afdelingen (efter underskrift-indsamling i forsøg på at få nyt firma til catering blandt afdelingerne, gav ledelsen alle besked om at medarbejderne var utaknemmelige)
Uerfaren ledelse
Dårlig kommunikation mellem afdelinger
Fyrer i flæng grundet sygdom
Ikke plads til nytænkning, firmaet formår absolut ikke at leve op til deres egne visioner. Ledere er hurtige til at slå nye ideer ned med argumentet "vi gør som vi plejer, det fungerer jo"

Ung kultur, godt kollegialt sammenhold, spændende arbejdsopgaver.

Rigtig mange af lederne er blevet forfremmet, fordi de har været der i mange år, men uden at have lederkvalifikationer. Hverdagen på arbejdspladsen er ofte meget stresfuld, og belønningen svarer ikke til den indsats, der forventes.

Fantastisk kantine, som jeg i den grad savner. Goder som 50% rabat på tøj, frugt, vinterfest, sundhedsforsikring, massageordning, børnedag.

Jeg giver alle evalueringer ret i tvivlsom ledelse. Der rekrutteres internt. Det betyder, at den ny leder er fagligt dygtig til sit område men ikke til ledelse.
Der mangler tid til udvikling.
Stress håndteres desuden på en dårlig måde. Der er ikke betaling for overtid. Det afhænger dog af din leder.

Der er utrolig gode fysiske rammer samt gode kollegaer, der både er ambitiøse og rare personer. Desværre lever kulturen ikke op til værdierne og ledelsen er utrolig dårlig. Der var i min afdeling nærmest ingen feedback fra ledelsen og ingen muligheder for at udvikle sig eller føle man udrettede noget i sit job. Jeg oplevede dog ellers godt samarbejde med de fleste ansatte i alle de forskellige afdelinger og dette gjorde at det var rart at være der.

Svært at gøre en forskel og alt er politisk styret.

Søde kollegaer, og gode mulighed for ansættelse lige efter udannelse. De ansætter mange nyudannede, hvor mange andre virksomheder gerne søger mere erfaring.

Dårlig ledelse med for meget fokus på regneark og for lidt på arbejdsglæde og kommunikation.

Lav løn uden overtidsbetaling - selv for folk der reelt har opgaver og ansvar for 2 stillinger.

Dårlig muligheder for bonus

Trods stor virksomhed er der mangel på planer og muligheder for personlig udvikling
Der er meget stor udskiftning af personale - der er normalt at opleve at kollegaer pludselig er væk, uden man ved hvorfor og så er der bare ekstra arbejde til dig.

Folk bliver meget nemt fyret, for små ting, som hvis de søger udvikling i stillingen.

Skøn kantine og super gode kollegaer

God ledelse i starten men de sidste par blev det til magnagement by fear - lidt trist da de første ledere var rigtig gode - og behandlede folk ordentlig

God kantine ordning, mulighed for at købe mad med hjem, kaffe/the frugt mm, gode rabatter på personalekøb, forholdsvis ungt miljø og kollegaer, smukke og rene linier på kontorer, smilende og positive kollegaer, godt sammenhold, gode fester, flotte arrangementer, gør meget for lokal områder/sponsorater, virksomhed i vækst

Rekruttering af ledere sker ofte internt, hvilket betyder, at personer uden reel ledelses-erfaring eller uddannelse får jobbet - ofte er det set at de ledere ikke kan håndtere opgaven med mange opsigelser til følge.
Der er i mange afdelinger et højt arbejdstempo, ofte med skiftende retninger og der er desværre mange som går ned med stress - der arbejdes ikke på nogen måde seriøst med internt arbejdsmiljø eller forebyggelse af stress.
Der arbejdes ikke på fastholdelse af medarbejdere eller med deciderede udviklingsplaner for den enkelte, i det hele taget er der ikke meget personalepleje eller fokus på psykisk arbejdsmiljø.
Det er min opfattelse, at lønniveau under gns - og det er svært at stige i løn, da man ikke arbejder målrettet med KPI´er og opfølgnings/udviklingsplaner for den enkelte.
Det er som en anden skriver - ens plads bliver erstattet dagen efter. I det hele taget kan jeg tilslutte mig de tidligere kommentarer der er givet fra andre (tidligere) ansatte.

Fantastisk kantine, gode kollegaer, gode kontormiljø. Fleksibel arbejdstid

Ung og dårlig ledelse. Ligeglad (dog effektiv) HR afdeling. Hvis du er ude i dag, er der en ny i morgen. (ligeglad holdning) Løn niveau meget under normerne, lønstigning stort set ikke muligt.

Et arbejdssted hvor du virkelig kan få lov til at bruge dine evner

Måske er løn afregningen ikke den højeste du kan finde.

Virksomheden er så udansk som man kan være - her er højt til loftet og altid mulighed for at øge sine kompetencer. Kan kun anbefale at arbejde her...

Fantastiske kollegaer og godt sammenhold.
Gode personalegoder - rabatter, fester, kaffe, kantine mm.
Gode muligheder for udvikling af evner - og rig mulighed for at påtage sig ansvar.
I min afdeling kan man godt flexe lidt.

De lønner gerne lavt - og det kan være lidt svært at stige i løn.
Der er mange unge ansatte, som ofte ikke kan sige fra, så der er mange, som går ned med stress. Der kan mangle dygtige ledere, da lederne ofte både skal køre 100% på deres opgaver OG lede ved siden af. Der kan også være en tendens til at mange ansættelser primært er internt, så det kan være svært fra folk ude fra at komme ind.

Fine personaleforhold (kaffe, mad, etc.)

Sidder tæt i storrum med meget snak (keder folk sig?), sarkastisk tone

Gode kollegaer
Gode personalegoder

Næsten ingen fleksibilitet
Alle har de samme arbejdsvilkår

Ungt kreativt miljø med sammenhold mellem kollegaer. Man kan hurtigt få ansvar hvis man ønsker det.

Meget dårligt arbejdsmiljø. Min ansættelse bestod af massivt arbejdspres i tid og opgaver. Der er ingen overenskomst med fagforening og jeg oplevede personligt at den fagforening jeg var i ikke ønskede at rådgive mig da de hørte jeg var ansat ved Bestseller. Jeg oplevede at flere af mine kollegaer blev sygemeldt med stress i stor stil og det blev ikke prioriteret af ledelsen at tænke i forebyggelse eller forhindre at de tilbageværende kollegaer ikke også gik ned. Mindste løn i branchen og ingen løn for overarbejde eller mulighed for flex.

Primært søde kollegaer i afdelingen i Løsning

Ledelsen har ingen følelse med, hvad der foregår "på gulvet". Man hytter sit eget skind på kontoret i stedet for at tage hånd om sine medarbejdere ?